新型城镇化下劳动力人力资本投资与城乡收入差异分析——以中部六省为例 

城乡一体化是新型城镇化的主要内容。人力资本投资在现代经济增长理论中具有缓和及降低社会收入分配不平等的功能,通过对人力资本投资与城乡收入差异进行关联分析,建立面板数据模型进行实证分析,得出提高人力资本投入和加大人力资本的积累对缩小中部地区城乡收入差异具有正向作用,并且演算出中部地区人力资本投资与城乡收入差异的弹性比例关系...
《企业经济》  2013年 第05期 下载次数(2321)| 被引次数(27)

人力资本经营视域下的高校图书馆馆员投资战略和策略——以南京大学图书馆为例 

本文以人力资本经营理论为指导,分析南京大学图书馆馆员的投资战略和策略。包括馆员招聘、馆员培训和馆员配置。图书馆通过对馆员进行人力资本投资,来实现更深入的服务内容和更优质的服务质量。
《才智》  2012年 第18期 下载次数(263)| 被引次数(1)

中国西部地区企业人力资本投资研究 

人才问题是制约西部企业发展的瓶颈之一,如何在我国实施西部大开发的机遇下,西部企业针对自身人力资本投资现状,提高对人力资本投资的重视,合理平衡人力资本投资项目,真正能够通过企业人力资本投资提高企业效益,促进西部地区经济发展,缩短东、西部地区的发展差距,成为研究此课题的关键。
《改革与开放》  2011年 第02期 下载次数(216)| 被引次数(4)

中国地方政府竞争力与人力资本投资 

在全球化背景下,各国政府处在日益增加的激烈竞争环境中。政府竞争力被看做是提升国家竞争力的一个重要因素,政府竞争力是由中央政府和各地方政府合力形成,地方政府竞争力的强弱势必影响政府整体的竞争力从而进一步关系到国家竞争力。因此,对地方政府竞争力的研究具有重要的理论意义和现实意义,通过对地方政府竞争力差异因素分析,说明中国地...
《特区经济》  2010年 第06期 下载次数(275)| 被引次数(4)

关于企业中节约人力资源节省工程投资的建议 

本文针对目前我国很多公司人力资源富足、工程立项混乱、工程投资浪费等现状提出一条切实可行的办法,有效的解决这一普遍存在的现象,最大程度的利用富足人力资源,节省工程投资。
《中国科技信息》  2009年 第09期 下载次数(37)| 被引次数(0)

企业人力资本投资现状的国际比较 

本文旨在通过对国内外人力资本投资现状的比较分析,为我国建立和完善人力资本投资机制提供经验、建议。
《改革与开放》  2009年 第08期 下载次数(480)| 被引次数(4)

欠发达地区农村人力资本投资动力缺失致因及其弥合 

本文通过分析认为人力资本投资成本收益不对等是导致欠发达地区农村人力资本投资动力不足的重要原因。而改变这一动力缺失的状况,可以改革转移支付制度,弥补欠发达地区农村人力资本投资资金缺口;加强欠发达地区农村实用性教育培训,转变农户对人力资本投资利益的认识;引导欠发达地区农村第二、第三产业发展,扩大人力资本投资成果的发挥空间。
《现代经济(现代物业下半月刊)》  2009年 第04期 下载次数(190)| 被引次数(0)

我国农村人力资本的基本特征及投资战略研究 

由于农村人口众多、农民收入增长缓慢、教育经费投入不足等原因,人力资本存量不足已经成为我国农业经济发展的严重障碍。加大农村人力资本的投资,建立合理的投资机制将对促进农村经济以及整个国民经济的发展起到重要的作用。
《南开经济研究》  2004年 第03期 下载次数(1441)| 被引次数(91)

人力资本投资与收入差距研究 

近30年来,我国人力资本投资随着快速经济增长而大幅提高,与此同时,收入差距也在不断扩大。因此,我国的人力资本投资并没有缩小收入差距,那么,人力资本投资与收入差距之间是否存一定的关系呢?本文基于人力资本投资收入函数,从人力资本投资主体的视角切入,对家庭、企业、国家人力资本投资对收入差距的影响进行了一些探索性的研究,主要内...
云南大学  博士论文  2011年 下载次数(4541)| 被引次数(22)

XX企业人力资本投资的重点选择研究 

在知识经济的今天,人力资本已经逐渐成为企业的第一资本,对企业在激烈的竞争中获得成长和发展起着关键性的作用。企业人力资本投资作为企业获取和提升其人力资本的唯一途径已经成为企业投资中不可或缺的一项活动。人力资本投资与企业收益的关系如何,是企业进行人力资本投资的重要依据。然而目前对于企业人力资本投资的理论还尚不完...
西华大学  硕士论文  2010年 下载次数(413)| 被引次数(3)

人力资源财务管理探析——关于投资管理 

在知识经济时代,人力资本成为企业资本的重要组成部分,人力资源投资成为企业投资的重点,与传统的物质资本的投资相同,人力资源投资具有一定的投资效益和投资风险。这就要求人力资源投资的财务管理更加深入,更加细致并且更加人性化。本文主要探讨人力资源财务管理中,人力资本的投资的方式,投资成本、投资比例以及人力资本投资风险的管理。
中国会计学会财务成本分会2006年年会暨第19次理论研讨会…  2006-07-01 下载次数(176)| 被引次数(1)

阐述人力资本投资及其目的 

人力资本投资问题是人力资源管理学科研究的重要内容之一。在现代社会,任何组织的人力资源管理都不可能回避人力资本及其投资问题。而且一个组织工作成效的好坏,在相当大程度上就取决于对人力的有效投资和管理,特别是工商型组织。   正是基于这样的考虑,人民
中国人事报  2006-12-04 下载次数(86)| 被引次数(0)

我国人力资本投资低于世界平均水平 

本刊讯:有关学者的研究证实,我国人力资本投资低于世界平均水平。 有学者利用1978-1996年教育投资与健康投资的数据作为人力资本总投资,计算出每增加1亿元人力资本投资,可
组织人事报  2003-12-15 下载次数(61)| 被引次数(0)

人力资本投资人力资本存量与人力资本投入比较 

本文回顾了已有测算中国人力资本存量的几种方法,并指出累计成本法测算了中国的人力资本投资,教育存量法测算了人力资本存量而收入差异法则测算了中国的人力资本投入。本文着重分析了三个指标的区别与联系。认为在进行人力资本的经济增长绩效和基于人力资本的收入分配等问题的研究时,能够根据实际问题的需要选择适当的测算方法尤其重要。
《统计与决策》  2007年 第10期 下载次数(1558)| 被引次数(41)

人力资本投资人力资本存量与医院绩效的关系实证研究 

在医院经营中,人力资本是相关绩效产生的原动力。随着我国医改进程不断深入,医院的绩效已开始接轨市场经济,因此如何提高医院绩效,已成为影响医院生存的重要课题。人力资本投资和人力资本存量对于医院绩效的促进作用,由于市场竞争的日渐加剧正逐渐明朗化。本文对人力资本投资、人力资本存量与医院绩效的关系进行了实证研究,希望能帮助医院管...
《低碳世界》  2016年 第30期 下载次数(38)| 被引次数(0)

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