宁夏基层卫生人力政策认知与满意度评价研究 

目的通过对宁夏基层卫生人力政策的认知与满意度的分析,为管理者改进决策提供科学依据。方法利用因子分析法对宁夏基层卫生人力政策认知与满意度进行综合评分。结果宁夏基层卫生人力政策认知与满意度综合评分为3.28分,其中职业发展中的举措或政策效果因素(3.18分)、生活条件上的举措或政策效果因素(3.13分)、教育培训中的举措或...
《中国卫生产业》  2018年 第07期 下载次数(60)| 被引次数()

宁夏农村地区卫生人力政策认知与满意度评价研究 

目的通过对宁夏农村地区卫生人力政策的认知与满意度的分析,为管理者改进决策提供科学依据。方法利用因子分析法对宁夏农村地区卫生人力政策认知与满意度进行综合评分。结果宁夏农村地区卫生人力政策认知与满意度综合评分为3.28分,其中职业发展中的举措或政策效果因素(3.18分)、生活条件上的举措或政策效果因素(3.13分)、教育培...
《中国卫生产业》  2018年 第18期 下载次数(67)| 被引次数()

广西基层医务人员对政府卫生人力政策的认知评价调查 

[目的]了解广西基层医务人员对政府卫生人力政策实施效果的认知评价及满意度情况,以期为提高基层医务人员对卫生人力政策的满意度提供参考依据。[方法]采用系统抽样和方便抽样的方法选取广西柳江县、武鸣县、陆川县、容县共计904名医务人员为调查对象,通过问卷进行调查。[结果]对政府卫生人力政策 非常了解 或 比较了解 或 一般了...
《卫生软科学》  2017年 第06期 下载次数(80)| 被引次数(3)

内蒙古基层卫生人力政策评价 

通过对内蒙古基层卫生人力政策的制定及执行情况进行分析,发现其取得了诸多成效,如核定编制的执行,为优化基层卫生人员结构创造了良好的条件;绩效考核政策的推行,使基层医务工作者的收入普遍提高;资格准入政策的实施,促使专业技术队伍素质提升等。但也存在一些突出问题,如核定的编制数与实际的工作需求难以相符;高级职称严重短缺;绩效考...
《医学与社会》  2015年 第12期 下载次数(171)| 被引次数(8)

中国1997-2014年卫生人力政策进程系统评价 

目的:系统回顾总结1997-2014年间中国卫生人力政策进程。方法:根据世界卫生组织提出的卫生人力监测快速评估指南,纳入与卫生人力发展相关的政策文件与报告,按照规划与建设、教育培训、财政投入、资质与考核等4个维度对卫生人力政策102206进程进行系统评价。结果:我国卫生人力发展政策框架体系已经形成;卫生人力规划与建设、...
《辽宁医学院学报(社会科学版)》  2015年 第03期 下载次数(148)| 被引次数(0)

十个非洲国家中卫生人力政策对提高避孕药具利用率的影响 

避孕药具利用率的提高不仅仅受到提供避孕药具的保健人员数量的影响,而且也受到如何开发、部署和支持提供避孕药具的卫生人员的影响。利用 卫生工作者达到指数 (衡量卫生工作者的密度比、熟练的助产服务和儿童DPT3免疫率),这项关于提供避孕药具的研究将 人口与健康调查 的结果与五个东非和五个西非国家的卫生人力数据进行了比较...
《生殖医学杂志》  2014年 第10期 下载次数(25)| 被引次数(0)

离散选择模型在卫生人力政策研究中的应用 

卫生技术人员的工作意愿受收入水平、晋升机会等众多因素的影响。研究卫生技术人员的工作意愿,是卫生人力资源研究的重要内容之一。离散选择试验作为国际上新兴的卫生技术人员工作意愿测量方法,可综合研究多种影响因素之间的权衡,对卫生技术人员工作意愿进行定量测量。该方法在卫生领域应用前景广泛,除可用于卫生人力资源研究外,也能广泛应用...
《中国卫生政策研究》  2011年 第08期 下载次数(440)| 被引次数(26)

美国联邦政府人力政策的起源 

自立国之初,美国联邦政府和地方政府的某些政策已经涉及到人力资源的开发和利用。罗斯福新政的以工代赈和杜鲁门政府追求 最大限度的就业 的政策奠定了美国联邦人力政策的基础。从冷战思维出发实施的复兴欧洲和第四点计划的经验和教训证明了人力资本是一种重要的社会资本。上述政策内容共同构成战后美国联邦人力政策的起源。
《大连教育学院学报》  2008年 第01期 下载次数(86)| 被引次数(0)

美国人力政策体系的形成与高等教育的发展 

20世纪60年代,随着经济结构的转变、美苏冷战的加剧、民权运动的冲击和消除社会贫困的需要,美国联邦人力政策体系形成。该体系将高等教育与国家整体利益紧密结合起来,使高等教育成为美国联邦人力政策的重要组成部分,并推动高等教育的改革和发展,美国高等教育从传统的精英教育步入了大众化教育阶段。美国政府人力政策对高等教育发展的积极...
《长白学刊》  2007年 第01期 下载次数(206)| 被引次数(3)

继续推进西部大开发战略的人力政策 

区域人力政策对落后地区经济发展具有重要的作用和影响。为了进行西部大开发,国家制定了一系列人力资源开发的政策和措施,虽然起到了开发西部地区的作用,但效果不很明显。继续推进西部大开发战略,需加大对西部地区人才开发的投入力度,进一步完善落实吸引人才、留住人才的西部开发的人力政策;制定更加灵活的人力政策,创造良好的用人机制和环...
《天府新论》  2006年 第03期 下载次数(129)| 被引次数(3)

基本卫生人力政策研究 

医疗卫生是知识密集型行业,当前在世界各地都出现了卫生人力危机。目前,我国基本卫生人力资源存在着数量不足、素质不高、结构不合理及配置不平衡等问题,这些问题是普及基本卫生服务的主要障碍。要实现中国卫生改革与发展蓝图,就要建设一支道德高尚、素质优良、规模适当并且结构合理的卫生人才队伍,为全体人民提供安全有效、技术适宜和方便快...
《中国卫生经济》  2006年 第10期 下载次数(348)| 被引次数(19)

北欧国家科技人力政策和台湾的因应策略 

北欧各国属于小国寡民的经济体,从其中发展最出色的瑞典、芬兰及丹麦来看,平均人口约在500万人左右,然而其科技成就在近年来举世闻名,并可誉为知识经济的典范。正因北欧各国人口稀少,因而更重视科技人才的教育与吸引,期望把每一个人培养成有用之才,同时也大力吸引国外人才。随着知识经济时代的来临,高素质人力逐渐取代土地、资...
《世界教育信息》  2003年 第09期 下载次数(45)| 被引次数(0)

西方国家的人力政策及其发展 

西方国家的人力政策及其发展孙宁当今西方发达国家所实施的人力政策是凯恩斯主义的产物。自60年代中期以后,西方国家实行凯恩斯宏观需求管理政策的后遗症逐渐显现,失业问题日益严重,并同通货膨胀问题交织在一起。面对新的经济现实,新古典综合派在借鉴非凯恩斯主义经...
《外国经济与管理》  1998年 第07期 下载次数(134)| 被引次数(13)

香港人力政策发展策略——过去、现在与未来发展的思考 

一、人力与劳动力市场的十年发展香港的劳动人口在60至70年代迅速增长,但到80年代增长率持续减慢(见表一)。香港的女性劳动人口参与率一向比男性的参与率低,在1987年,女性劳动人口参与率为48.7%,1990年下降至46.8%,而1991年则轻微上升至4
《世界经济与政治论坛》  1999年 第04期 下载次数(68)| 被引次数(0)

西方国家的人力政策及其发展 

西方国家的人力政策及其发展@袁永翠人力政策一般是指政府调节、干预劳动力市场及就业与收入等的政策.它主要从劳动力供给方面采取措施。它的形成是人力资源在现代经济活动中具有的决定性地位、存在越来越多的结构性失业、贫富悬殊日益扩大等现实背景的综合反映。人力政策
《管理科学文摘》  1999年 第06期 下载次数(57)| 被引次数(0)

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