加强人力资源市场监管 规范人力资源市场建设 

最近,人力资源和社会保障部印发了《关于进一步加强人力资源市场监管有关工作的通知》 (人社部发〔2010〕10号,以下简称《通知》),对当前和今后一个时期加强人力资源市场监管工作提出了明确要求。近日,就如何学习贯彻文件精神,人力资源市场司负责同志接受了本
中国劳动保障报  2010-03-05 下载次数(279)| 被引次数(2)

人力资源服务业迎来重大发展机遇 

为引导人力资源服务业健康快速发展,人社部与国家发改委、财政部联合下发了《关于加快发展人力资源服务业的意见》。近日,人社部人力资源市场司负责人在接受记者采访时表示,出台《意见》是人力资源服务业发展历程中的一件大事,必将对行业健康快速发展产生积极而深远的影响
中国组织人事报  2015-01-26 下载次数(123)| 被引次数(1)

激活人力资源大棋局 服务转型跨越新发展 

统一规范的人力资源市场,在实施人才强国战略和扩大就业的发展战略中发挥着越来越重要的作用。对我省而言,建立统一规范的人力资源市场,还意味着对有限的人才资源进行优化配置,最大限度地发挥人才效益。   我省高度重视人力资源市场建设工作,省委、省政府近
甘肃日报  2012-10-23 下载次数(45)| 被引次数(0)

人力资源服务业发展需要突破人才瓶颈 

我国人力资源行业虽然起步较晚,但发展十分迅速,人才中介、网络招聘、管理咨询等均处在高速扩展中。与此同时,外资也开始大举进入,目前绝大多数全球性的人力资源服务供应商都已经直接或间接进入我国市场,市场格局不断演变、行业规模大幅提升。据统计,2007年全国共有
中国教育报  2009-05-06 下载次数(201)| 被引次数(1)

建立和完善人力资源市场诚信体系 

最近,人力资源和社会保障部印发了《关于加强人力资源服务机构诚信体系建设的通知》(人社部发〔2012〕46号,以下简称《通知》),对当前和今后一个时期加强人力资源服务机构诚信体系建设提出了明确要求。近日,就如何学习贯彻文件精神,人力资源市场司负责同志接受了
中国组织人事报  2012-10-24 下载次数(4)| 被引次数(0)

我市人力资源服务注入市场因子 

本报讯(记者 杨浩 通讯员 刘少铸 章涟漪)记者从8月1日上午召开的安徽省马鞍山人力资源服务产业园(筹)服务企业用工说明会上获悉,经过4个月的筹建,人力资源服务产业园一期建设基本完成,包括广州红海集团在内的5家企业已经入驻。   今年4月6日,
马鞍山日报  2012-08-06 下载次数(3)| 被引次数(0)

规范行为整合市场 提供人力资源保障 

本报讯(记者 袁丽霞)昨(20)日,我市人力资源服务行业协会、市人力资源服务中心成立,同时举行了社会保障卡发行仪式。省人才服务行业协会名誉会长陈安素、会长魏阿庆,市委常委、副市长刘十庆,市人大常委会副主任门俊良,市政协副主席张茂成出席。   成立人
眉山日报  2011-04-21 下载次数(28)| 被引次数(0)

冯全服:像做市场销售一样做人力资源 

有人说,一个人思想的形成往往跟他的经历有关,这话再次在冯全服身上得到印证。“像做销售一样做人力资源”,形成这样的理念跟他做销售的经历还真息息相关。如果只是单纯地从销售部门转到人力资源部门,冯全服的认识也许不会如此深刻。正是在做销售之前担任过一段时间的公司
经理日报  2010-10-14 下载次数(21)| 被引次数(0)

通过劳动力市场导向的技术和职业教育与培训和企业人力资源开发实现经济的可持续发展 

引言作为一个国际著名的人力资源开发合作组织,德国国际继续教育与发展协会(InWEnt)致力于为实现安全和可持续的未来作出贡献。InWEnt深信,只有通过所有参与者的共同努力,即通过
《职业技术教育》  2010年 第12期 下载次数(521)| 被引次数(8)

内部劳动力市场与人力资本价值提升 

内部劳动力市场理论是西方经济学近20年来迅速发展的劳动资源配置的新理论。长期雇佣、内部晋升以及因岗设酬是内部劳动力市场的主要特征。本文正是从这几方面特征出发分析了内部劳动力市场存在的经济理性,并论述了内部劳动力市场对人力资本价值提升的重要作用。
《科技信息》  2007年 第06期 下载次数(368)| 被引次数(7)

人力资源资本化的市场意识前提研究 

人力资源资本化是我国经济社会发展的必然选择,学者们从经济学和管理学视域对人力资源资本化进行了深入的研究,取得了一定的研究成果,但主要局限于人力资源资本化客观制约因素,忽视其对主观性障碍因素研究。本文从社会学的视域下,研究人力资源资本化的主观性障碍因素。 本文以东北老工业基地转型过程中国有企业劳动者群体为研究对象...
吉林大学  博士论文  2011年 下载次数(1097)| 被引次数(5)

政府和市场关系视角下的地方人力资源服务机构研究 

随着知识经济时代的到来,世界各国为增强本国的综合国力在全球范围内展开了激烈的人才资源争夺大战。人力资源服务业也随之迅速崛起,成为了服务业中一个迅速发展的新领域。在社会主义市场经济体制下,我国政府所属的地方人力资源服务机构,在市场自身建设和人力资源的合理配置上产生积极的作用,成为各类要素市场中不可或缺的重要组成部分。理论...
复旦大学  硕士论文  2011年 下载次数(866)| 被引次数(4)

促进南宁茂名人力人才资源交流 

本报讯(记者莫岚远)11月17日,记者从市人社局获悉,南宁市和茂名市共同打造了首个粤桂扶贫协作人力资源市场线上直连平台,在全区率先实现粤桂就业扶贫数据信息线上交换协作,南宁市劳动者跨省求职一网、一键、一秒投简历。近日,“粤桂劳务协作招聘求职信息(
南宁日报  2019-11-18 下载次数()| 被引次数()

就《关于进一步规范人力资源市场秩序的意见》答记者问 

问:去年国务院颁布实施了《人力资源市场暂行条例》,今年人社部又出台《关于进一步规范人力资源市场秩序的意见》,您能介绍下《意见》出台的背景吗?答:感谢对我国人力资源市场建设工作的关注和关心。人力资源市场是重要的要素市场,是实施就业优先战略和人才强国
中国组织人事报  2019-09-06 下载次数()| 被引次数()

激活人力资源最大能量 

新中国成立至今,我国经济社会发生了翻天覆地的变化,各类人才在其中发挥了不可替代的作用。70年来,随着资源配置方式的改变,我国的人才资源配置方式也经历了一场巨大的变革。伴随着社会主义市场经济体系的建立和不断完善,伴随着劳动人事制度改革的不断深入,我
中国组织人事报  2019-09-16 下载次数(3)| 被引次数()

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