持续深化战略人力资源管理转型 

本报讯(记者 蔡兆清)3月31日~4月1日,2017年全国邮政人力资源工作会议在江西南昌召开。会议总结2016年邮政人力资源工作,对2017年人力资源工作重点任务进行了安排部署,要求邮政系统各单位党委(党组)切实履行管党治党主体责任,在重大问题上把准方向
中国邮政报  2017-04-01 下载次数(46)| 被引次数(0)

全面有效推动战略人力资源管理转型 

本报讯 (记者 林金清 王增荣) 4月6~7日,2016年全国邮政人力资源工作会议在福建福州召开。会议回顾总结了“十二五”期间邮政人力资源工作,明确了“十三五”期间的工作任务,安排部署了2016年重点工作,提出要紧紧围绕企业发展战略,按照“打基础、强管理
中国邮政报  2016-04-09 下载次数(9)| 被引次数(0)

人力工程”激发活力 

3月27日,记者在邮储银行新疆维吾尔自治区分行采访时了解到:截至2014年末,通过机构调整,新疆区分行机构数大幅压缩,全区二级分行机构总数由242个减少到160个,减少33%;全分行员工缩编至3794人,比当年初减少254人,劳产率上升到37万元,较上年
中国邮政报  2015-04-02 下载次数(5)| 被引次数(0)

全面推动战略人力资源管理转型 

本报讯(记者 潘建伟 陈文毅)4月20日至22日,全国邮政人力资源工作会议在四川成都召开。会议提出,围绕邮政全面深化改革、加快转型升级的中心任务,聚焦提升人力资本效能,以战略导向、效益导向、集约导向为引领,全面推动战略人力资源管理转型,着力在人才开发、人
中国邮政报  2015-04-25 下载次数(21)| 被引次数(0)

为转型发展提供人力支撑组织保障 

本报讯4月18~19日,全国邮政速递物流人力资源工作会在北京召开,会议贯彻全国邮政人力资源工作会议和全国邮政速递物流工作会议精神,深入分析了当前面临的形势和任务,全面部署了2014年人力资源各项重点工作。中国邮政速递物流股份有限公司副总经理陈洪涛出席会议
中国邮政报  2014-04-29 下载次数(6)| 被引次数(0)

为发展中国特色邮政事业提供坚实的人力资源保障 

本报讯(记者 张波 湖北记者 官冬)3月30日至31日,全国邮政人力资源工作会议在湖北武汉召开。中国邮政集团公司总经理李国华出席会议并作重要讲话。集团公司党组书记张亚非作工作报告。会议总结了过去一年全国邮政人力资源工作,分析了形势和任务,部署了2012年
中国邮政报  2012-04-07 下载次数(15)| 被引次数(0)

为发展中国特色邮政事业提供人力支撑 

以人才优先发展为主线不断提升企业核心竞争能力   发展中国特色邮政事业,离不开一支宏大的高素质的人才队伍的支撑。将人才工作和人才队伍建设置于优先发展地位,已经成为关系邮政长远发展的基础性、战略性和全局性的工作。随着邮政三大板块分业经营格局的形成
中国邮政报  2011-04-19 下载次数(11)| 被引次数(0)

“人”“力”合一 

“人是生产力中最活跃的因素,因此,邮储银行当务之急就是要加快队伍建设的转型。”2011年邮储银行江西省吉安市分行工作会上,“队伍建设”再次成为大家讨论的焦点,“队伍转型”也成为该分行“十二五”规划中的“八大转型”项目之一。近年来,吉安市分行坚持“人才兴行
中国邮政报  2011-05-21 下载次数(7)| 被引次数(0)

扎实做好新时期人力资源工作 

本报讯(记者 王勇)3月2日至3日,全国邮政人力资源工作会议在浙江杭州举行。刘安东同志出席会议并讲话。集团公司副总经理冯新生作大会工作报告。集团公司相关部门负责人、直属单位有关负责同志及各省(区、市)邮政公司相关负责人在现场参加会议。集团公司直属单位,各
中国邮政报  2010-03-04 下载次数(25)| 被引次数(0)

三管齐下全力做好信息产业人力资源保障工作 

本报讯 (记者 罗静雯)为更好地支持全市信息产业发展,推动产业优化升级,我市昨日召开全市信息产业人力资源保障工作电视电话会议。市委常委、常务副市长马正其在会上指出,各级各部门要加强领导,统筹协调,必须采取行政、经济、市场手段“三管齐下”,全力做好信息产业
重庆日报  2010-11-19 下载次数(11)| 被引次数(0)

以一流人力资源战略促进企业新跨越 

“公司发展,以人为本”,在中国移动通信集团公司提出“从优秀到卓越”的战略目标背景下,安徽移动以深化人力资源体系建设为先导,积极体现“人是世界上最积极、最活跃的因素”,通过各项创新举措,努力实现安徽移动从优秀到卓越的新跨越。  “相马”与“赛马” 
人民邮电  2006-08-09 下载次数(7)| 被引次数(0)

探索人力资源管理的最前沿 

人力资源(HR)管理是现代企业管理体系中的关键组成部分。而信息技术的应用,又对HR管理的现代化起到了重要的推动作用。近年来,北京外企服务集团有限公司(FESCO)就采用了大量性能优异的戴尔计算机设备,开发并应用了“人力资源管理BOSS系统”等业内领先的专
中国电子报  2004-10-19 下载次数(135)| 被引次数(0)

300多家企业共同探求人力资源信息化管理之道 

【本报北京讯】由中国人力资源开发研究会、北京金益康新技术有限公司联合主办,中国人力网协办,以“人力资源管理信息化的中国实践”为主题的2004年全国性系列研讨活动4月22日在北京拉开序幕。来自北京、华北地区的包括中国丝绸集团公司、中国兵器工业集团、中国牧工
中国企业报  2004-04-27 下载次数(34)| 被引次数(0)

实施人力资源开发管理创新 提升企业核心竞争力 

现代企业人力资源开发与管理创新,是对人力资源的优化整合、保持激励及开发的过程,面对全球性的激烈竞争,企业要生存、要发展,惟有创新;企业要创新,人力资源开发管理必先创新,必须满足企业员工具有内在的自我学习、
湖南经济报  2004-04-29 下载次数(52)| 被引次数(0)

数字化人力资源智慧产业园发展模式探析——人力资源服务产业园的升级之路 

随着大数据等信息技术的发展,人力资源服务产业正处在新一轮的产业转型和融合发展的拐点,这对人力资源产业园的发展模式提出新的要求。构建 政府引领、市场化运营 的数字化、智能化、可视化动态呈现的数字化智慧园区可成为人力资源服务产业园发展的新形态。数字化人力资源智慧产业园应具备人力资源公共服务平台、人力资源市场服务平台、人力资...
《中国人事科学》  2019年 第09期 下载次数(45)| 被引次数()

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