同仁医院:eHR全盘管好人力资源 

首都医科大学附属北京同仁医院(简称同仁医院)创建于1886年,是一所以眼科、耳鼻咽喉科和心血管疾病诊疗为重点的大型综合性医院。 作为一个有120年历史的医院,同仁医院自身已拥有很多的优势,但它还是在不停地创新发展。同仁医院早在1991年就开始进行
中国计算机报  2007-07-30 下载次数(59)| 被引次数(0)

浅论人力资源管理信息化 

人力资源管理信息化是企业信息化的重要组成部分,本文介绍了人力资源管理信息化的基本含义,企业引入人力资源管理信息化的目的,以及如何选择和实施人力资源管理信息化系统,即企业人力资源管理信息化解决方案。在此基础上,文章还分析了人力资源管理信息化的配套支持。
《时代经贸》  2006年 第06期 下载次数(2647)| 被引次数(34)

解决中小企业人力资源管理 

随着Internet及网络技术的不断成熟和完善,通过Internet的平台提供ASP这种独特的渠道方式已经成为现实,中小企业节省40%左右的资金投入,就能得到同大企业一样的产品和服务。为此,上海
中国计算机报  2000-11-13 下载次数(102)| 被引次数(0)

构建大型人力资源平台 

广东省电信公司广州市电信分公司(以下简称广州电信)是中国电信下属的一家国有独资电信运营企业。按照地理位置的划分,广州电信下辖36个基层企业,这些基层企业分布在广州市的不同区域,广州电信的员工总数约1万人,各基层企业设有人事科,广州电信人力资源部目前共有5
计算机世界  2003-08-11 下载次数(15)| 被引次数(0)

基于互联网模式下的人力资源管理建模——事业单位人力资源管理信息化建设 

为响应 两化 建设的需要,基于分布在全国范围内的事业单位的人力资源管理信息化需要考虑管理内容,管理流程,管理模式以及决策支持的可自定义性。基于互联网模式下的全员人力资源管理不仅仅是硬件产品的提升,更需要基于全员人力资源管理的一次提升。
《人力资源管理》  2014年 第05期 下载次数(385)| 被引次数(26)

人力资源、人力资本与软件企业技术效率 

基于2003-2010年上市软件公司面板数据,采用随机前沿法(SFA)研究了人力资本结构与技术效率的关系。发现增加人力资源投入可以明显扩大企业产出,增加物质资本投入对产出影响较弱,而增加人力资本存量对绩效具有显著负作用。样本软件企业技术效率均值为0.401,存在较大提升空间。从人力资本结构对技术效率的影响来看,接受过研...
《未来与发展》  2013年 第10期 下载次数(54)| 被引次数(1)

人力资源信息系统在企业人力资源角色转变中的应用 

人力资源信息系统是计算机用于企业人事管理的产物,它是通过计算机建立的、记录企业每个员工技能和表现的功能模拟信息库。未来人力资源发展的重要趋势之一就是基于网络的人力资源信息系统的发展。
《现代商业》  2012年 第36期 下载次数(47)| 被引次数(4)

电子人力资源管理系统在企业人力管理中的应用 

进入信息时代以来,企业之间的竞争已经从有形的市场逐渐转向了网络,相应的企业管理也进入了信息化的轨道.电子人力资源管理系统是专门针对人力资源管理的电子解决方案,是企业基于高速度、大容量的硬件和先进的IT软件的人力资源管理模式.电子人力资源管理系统的简写是e
《牡丹江师范学院学报(自然科学版)》  2006年 第03期 下载次数(264)| 被引次数(26)

方正数码成功实现e化的人力资源管理——万古科技e HR Soft2000人力资源管理系统 

方正数码有限公司(EC-Founder Co.,Ltd.)是从事发展互联网应用技术及电子商务的软件技术公司。方正数码有限公司成立于2000年9月,是北大方正1999年7月推出E-Media策略之后,经过一年的酝酿和积累在互联网及电子商务方向的重要发展。公司成立后立即着手内部网站建设、办公自动化建设,并同时寻找支...
《办公自动化》  2003年 第04期 下载次数(96)| 被引次数(0)

成都市人力资源与社会保障局人力资源管理信息系统的设计与实现 

当今社会信息技术飞速发展。互联网技术、信息处理技术、数据库技术不断完善发展,信息技术已经渗透到在各行各业中。使用计算机对管理进行信息控制,可以减轻工作人员的负担,提高工作效率,大大的增强数据安全性。尤其面对复杂繁复的信息管理,计算机能够充分发挥它的效率高、差错少的优越性,为各类管理工作提供最有效的工具,同时也促进了管理...
电子科技大学  硕士论文  2011年 下载次数(199)| 被引次数(3)

提高企业人力资源信息管理能级——谈《上海企业人力资源管理信息系统》 

随着企业改革和发展,企业的运作模式、组织机构、管理幅度经常发生动态性变化,这就给专业性很强的人力资源管理工作和从业人员的素质提出了很高要求。正是基于上述情况,人力资源管理信息化已经成为很多企业的必然选择,企业希望找到能够全面提升人力资源管理效率和品质的软件。《上海市企业人力资源管理信息系统》(网址:http://...
“纪念改革开放30周年”系列活动征文选  2008-12-01 下载次数(79)| 被引次数(0)

高科技软件公司急需大量财务人才 

财务专业大学生毕业后有清晰目标和职业规划往往对人的生活状态和职业成长非常重要,哈佛大学有项调查显示:3%的人有长期清晰的职业规划,10%的人有清晰但比较短期的职业规划,60%的人职业规划是模糊的,还有27%的人没有职业目标的。25年后调研结果显示,3%有
中国会计报  2013-08-30 下载次数(16)| 被引次数(0)

三年内大连软件业形成人才新优势 

今年开始施行的《劳动合同法》加剧了软件和服务外包企业的人才需求紧张情绪。在2月份市软件行业协会完成的调研报告中,75%的企业认为《劳动合同法》带来了人力成本的升高,其中7.1%的企业认为成本提升超过20%。作为软件和服务外包这一“绿色产业”的核心要素——
大连日报  2008-03-13 下载次数(16)| 被引次数(0)

集团企业eHR的四个误区 

构建一个高效的团队,为实现企业追求的利润,是管理者特别是人力资源管理团队的目标。为此,企业应减少人力资源管理者日常繁杂琐碎的事务,从而为更重要的事情释放资源,同时也在决策者和普通员工之间建立一个沟通的桥梁。为实现这些目标,建设一套人力资源管理信息系统(e
计算机世界  2006-09-11 下载次数(66)| 被引次数(0)

e-Learning教育体系与技术策略初探 

成为全面的教育服务提供者 当今世界已经进入一个提倡终身教育的时代,教育应该贯穿人的一生,包括幼儿期、青少年期、成人期以及老年期,为广大渴求学习的人提供广泛而多样的学习机会。而学校作为一个教育组织,不仅拥有终身教育所需要的基础设施和活动场所,还拥有丰富
计算机世界  2003-09-15 下载次数(66)| 被引次数(0)

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