“百万英才兴重庆”线上引才活动启动 

本报讯 (记者 黄乔)2月18日,重庆日报记者从市人才交流服务中心获悉,该中心即日起至疫情防控期结束后3个月内,将组织开展“百万英才兴重庆”线上引才活动。此次活动由市人力社保局主办,市人才交流服务中心承办。参与对象为我市有引才需求的用人单位、有意
重庆日报  2020-02-19 下载次数(0)| 被引次数(0)

在发展中保障和改善民生 

党的十九届四中全会以来,市人社系统广大干部职工积极学习贯彻全会精神,扎实推进治理体系和治理能力现代化建设,在发展中保障和改善民生。罗吉舫说,如何让党的十九届四中全会上提出的“健全有利于更充分更高质量就业的促进机制”“完善覆盖全民的社会保障体系”等
呼伦贝尔日报  2020-02-19 下载次数(0)| 被引次数(0)

企业不裁员可返还50%失业保险费 

日前,市人力资源和社会保障局下发《关于落实应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情支持企业复工复产若干政策措施的通知》(以下简称“通知”),针对当前企业复工复产面临的实际困难,推行线上招聘服务、用好用活政策,多举措支持企业复工复产。企业社会保险可在疫情解除
惠州日报  2020-02-19 下载次数(0)| 被引次数(0)

电商“缝合”农产品供应链 人力不足成瓶颈 

疫情当头,全国多地都出现农产品滞销情况,阿里巴巴、苏宁、拼多多等电商企业均加入其中,帮助农产品从滞销到脱销。在引流和完善供应链的背后,电商平台们也在思索着如何沉淀和留存。对于急需解决的物流受阻问题,2月17日,农业农村部举办全国农产品产销对接视频
第一财经日报  2020-02-19 下载次数(0)| 被引次数(0)

精准发力,为企业复工复产提供全方位人力资源保障 

新冠肺炎疫情发生以来,南京市深入贯彻落实习近平总书记关于疫情防控工作重要指示精神和江苏省委、省政府决策部署,统筹推进疫情防控工作和经济社会发展任务。全市广大人才和人力资源工作者积极响应,奋战在医护、科研、社区等疫情防控工作一线,为全市疫情防控工作提供了有
南京日报  2020-02-19 下载次数(0)| 被引次数(0)

共享员工!政府搭平台助企业产能“火力全开” 

正值疫情防控的关键时刻,不少企业暂时无法复工,众多员工待业,企业生存压力骤增;与此同时,商超等民生保障行业和制造业企业却因人力不足无法“火力全开”。记者连日来在采访中发现,“共享员工”成为越来越多企业抱团共渡难关的选择,一些政府部门也主动介入,为企业之间
文汇报  2020-02-18 下载次数(0)| 被引次数(0)

河池:人力物力向都安倾斜抗疫 

本报河池讯 (记者/廖庆凌)2月16日,记者从河池市新冠肺炎疫情防控指挥部等相关部门了解到,都安瑶族自治县疫情防控形势严峻。河池市党委政府迅速采取强有力的措施,全力指导、支持都安做好疫情防控各项工作,同时社会各界也纷纷伸出援助之手,捐款、捐物帮助都安渡过
广西日报  2020-02-18 下载次数(0)| 被引次数(0)

为科技型中小企业减免租金 “共享服务平台”实现人力资源共享 

昨天下午4点,杭州市召开新冠肺炎疫情防控工作第二十二次新闻发布会,市卫健委、市科技局、富阳区政府、市就业服务中心相关负责人介绍了疫情防控工作有关情况并回答了媒体记者的提问。2月16日0-24时,全市新增报告新型冠状病毒肺炎确诊病例2例,均为桐庐县
杭州日报  2020-02-18 下载次数(0)| 被引次数(0)

“共享员工”破解用工难 

本报讯(记者沈孙晖 通讯员胡凯 赖林峰)走进象山滨海工业园区的锦浪新能源科技股份有限公司,“共享员工”胡港海、龚宗娥戴着口罩、佩着红袖章,正在组装车间生产流水线上加紧赶工。胡港海是丹城海城3号餐饮会馆的厨师长,龚宗娥是该店服务员。“疫情期间,餐馆
宁波日报  2020-02-18 下载次数(0)| 被引次数(0)

全力将疫情对生产经营的影响降到最低 

本报讯 新冠肺炎疫情发生以来,国际合作部、人力资源部(党组组织部)、能源管理与环境保护部、科技部、信息和数字化管理部、资本和金融事业部等总部部门坚决贯彻党中央决策部署,认真落实集团公司党组要求,紧盯年度目标任务,细化落实措施,优化业务流程,健全工作机制,
中国石化报  2020-02-18 下载次数(0)| 被引次数(0)

试论企业人力资源管理信息化的改进策略 

我国社会与科技上的进步也带动了企业在管理和生产模式上的革新,这其中就包含企业的人力资源管理。要让企业的人力资源管理能够满足要求,就必须充分利用时下热门且发达的信息技术。以往要做好人力资源管理这项工作,就意味着必须利用有限资源来为企业招聘高素质的人才,利用信息技术,就能让企业更方便快捷地获取各类人才的信息,从而极大地提升...
《中外企业家》  2020年 第06期 下载次数(0)| 被引次数(0)

提高企业人力资源培训有效性的路径探讨 

针对企业中人力资源的培训,本文从企业人力资源管理内容以及价值、培训路径优化等方面进行了阐述和分析。有效的人力资源培训不仅能够提高员工的素质,更有利于整合优化企业发展模式,由表及里的推动公司的整体发展。除此之外,通过有效培训进一步提高工作人员的素养技能也可进一步使他们得到发展。
《中外企业家》  2020年 第06期 下载次数(0)| 被引次数(0)

人力资源经济管理在企业中的应用分析 

人力资源管理是企业内部进行日常管理工作的一项重要环节,其中发展情况是目前研究人力资源管理专家的主要研究内容,政府、企业、教育等机构皆需要人力资源管理人员来组织相关工作,促进事业发展。为此,本文对人力资源经济管理在企业中的运用进行分析,希望可以提供参考价值。
《中外企业家》  2020年 第06期 下载次数(0)| 被引次数(0)

浅议国企人力资源管理中薪酬改革的思路 

随着社会的发展和市场的变化,企业间的竞争也随之加剧。要想使企业在竞争中处于优势地位,就需要加强企业人力资源管理和完善绩效管理,使企业的管理实现可持续发展。而企业中最能激发员工工作热情的便是薪酬管理,下面,我们就来探讨一下国企人力资源管理中薪酬改革的思路。
《中外企业家》  2020年 第06期 下载次数(0)| 被引次数(0)

新经济时代企业人力资源管理方法略谈 

在新的经济时代下,企业人力资源也呈现出了新的发展趋势。无论是国有企业还是私营企业,企业在寻找新的经济增长点,通过提升自己的管理模式,加速对企业人力资源的优化和探讨。本文围绕企业人力资源管理的存在价值展开探究,希望能够为企业人力资源的发展提供一些有益的意见和建议,帮助企业实现更好更快发展。
《中外企业家》  2020年 第06期 下载次数(0)| 被引次数(0)

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