中国西部农村卫生人员对卫生人力资源政策的满意度评价研究 

研究背景:农村与偏远地区卫生人力资源不足、分布不均衡已成为亟待解决的全球性卫生问题,中国也同样面临着卫生人力失衡的问题。我国城市与农村人口比值不断缩小,但城市卫生人员密度却远高于农村卫生人员密度,且由于区域经济发展水平、地域环境差异等原因,我国西部农村地区卫生人力资源短缺问题十分严重。因此,根据中国西部农村卫生人员的实...
宁夏医科大学  硕士论文  2017年 下载次数(153)| 被引次数(1)

卫生人力政策同类综述及方法学质量评价 

研究背景 卫生人力是卫生系统的重要组成部分,在推进卫生事业持续发展、提高国民健康水平方面发挥着积极的作用。目前,世界各国都面临严重的卫生人力危机,主要体现在卫生人员的数量、分布及质量方面。面对危机,各国政府纷纷制定政策加以应对,研究者也开展了对于相关政策的研究。以此为基础,伴随着循证医学的不断发展,针对各类卫生人...
山东大学  硕士论文  2014年 下载次数(335)| 被引次数(1)

社区卫生人力政策评价研究 

研究目的 本研究在分析统计年鉴等既有资料的基础上,描述社区卫生服务机构人力资源的基本情况,并分析社区卫生服务机构人力存在的问题。在此基础上,搜集社区卫生人力相关政策并对社区卫生人力培训政策和人事政策进行评价。根据评价结果,借鉴国内外促进基层卫生人力的成功经验,提出相关的对策建议以更好地完善现有的社区卫生人力政策。...
华中科技大学  硕士论文  2010年 下载次数(507)| 被引次数(13)

西方国家的人力政策及其发展 

西方国家的人力政策及其发展孙宁当今西方发达国家所实施的人力政策是凯恩斯主义的产物。自60年代中期以后,西方国家实行凯恩斯宏观需求管理政策的后遗症逐渐显现,失业问题日益严重,并同通货膨胀问题交织在一起。面对新的经济现实,新古典综合派在借鉴非凯恩斯主义经...
《外国经济与管理》  1998年 第07期 下载次数(134)| 被引次数(13)

广西基层医务人员对政府卫生人力政策的认知评价调查 

[目的]了解广西基层医务人员对政府卫生人力政策实施效果的认知评价及满意度情况,以期为提高基层医务人员对卫生人力政策的满意度提供参考依据。[方法]采用系统抽样和方便抽样的方法选取广西柳江县、武鸣县、陆川县、容县共计904名医务人员为调查对象,通过问卷进行调查。[结果]对政府卫生人力政策 非常了解 或 比较了解 或 一般了...
《卫生软科学》  2017年 第06期 下载次数(80)| 被引次数(3)

中国西部地区卫生人力资源预测及基层卫生人力激励因素研究 

研究背景自20世纪60年代以来,世界各国都面临不同程度的卫生人力资源短缺问题。2006年世界卫生报告指出全球各区域疾病负担和卫生人力分布不匹配,非洲和亚洲发展中国家卫生人力资源短缺更为严峻。世界卫生组织(WHO)统计预测,到2030年人口不断增长、疾病模式不断发生变化以及经济发展趋势预计会创造约4000万个新的卫生部门...
山东大学  博士论文  2017年 下载次数(1514)| 被引次数(18)

美国劳动市场的政府调节分析(上) 

本文中心分析美国劳动市场调节问题。为了实现劳动力资源最佳配置均衡以及实现充分就业均衡,美国政府对劳动市场进行了系统的调节和干预。本文对此从以下几方面进行了分析:1.分析劳动市场不完善性及其矛盾;2.分析调节劳动需求的充分就业政策的形式,调节机制和具体方法;3分析调节劳动力供给方面的人力政策;4.分析调节劳动交换的劳资关...
《辽宁大学学报(哲学社会科学版)》  1994年 第05期 下载次数(106)| 被引次数(4)

美国人力政策体系的形成与高等教育的发展 

20世纪60年代,随着经济结构的转变、美苏冷战的加剧、民权运动的冲击和消除社会贫困的需要,美国联邦人力政策体系形成。该体系将高等教育与国家整体利益紧密结合起来,使高等教育成为美国联邦人力政策的重要组成部分,并推动高等教育的改革和发展,美国高等教育从传统的精英教育步入了大众化教育阶段。美国政府人力政策对高等教育发展的积极...
《长白学刊》  2007年 第01期 下载次数(207)| 被引次数(3)

宁夏基层卫生人力政策认知与满意度评价研究 

目的通过对宁夏基层卫生人力政策的认知与满意度的分析,为管理者改进决策提供科学依据。方法利用因子分析法对宁夏基层卫生人力政策认知与满意度进行综合评分。结果宁夏基层卫生人力政策认知与满意度综合评分为3.28分,其中职业发展中的举措或政策效果因素(3.18分)、生活条件上的举措或政策效果因素(3.13分)、教育培训中的举措或...
《中国卫生产业》  2018年 第07期 下载次数(61)| 被引次数()

韩国科学教育 

本论文通过研究第二次世界大战后的韩国科学教育,试图阐明中小学科学教育要素之间的内在联系。 本论文除了导言与结语共有9章,可以大致划分为三大部分:第一部分(第1-2章)主要阐述了韩国科学教育的背景;第二部分(第3-7章)主要论述了韩国中小学科学教育的制度课程、实施课程以及实现课程;第三部分(...
华东师范大学  博士论文  2004年 下载次数(3401)| 被引次数(44)

我国重大卫生政策对卫生人力发展影响的研究 

目的:一些重大卫生政策都对卫生队伍的变化产生过深远影响。特别是当前“十二五”规划已审议通过并将付诸实施,深化医药卫生体制改革、推进新型农村合作医疗等一系列重大政策的实施,都会对我国卫生人力资源提出全新要求。卫生人力资源配置及流动的现实状况所反映的实际社会需要与趋势,也使得我们不得不去探求政策的实施与卫生人力队伍变化之间...
河北医科大学  硕士论文  2011年 下载次数(496)| 被引次数(4)

继续推进西部大开发战略的人力政策 

区域人力政策对落后地区经济发展具有重要的作用和影响。为了进行西部大开发,国家制定了一系列人力资源开发的政策和措施,虽然起到了开发西部地区的作用,但效果不很明显。继续推进西部大开发战略,需加大对西部地区人才开发的投入力度,进一步完善落实吸引人才、留住人才的西部开发的人力政策;制定更加灵活的人力政策,创造良好的用人机制和环...
《天府新论》  2006年 第03期 下载次数(129)| 被引次数(3)

政策导向视角下湖南省产业结构与就业结构协调度研究 

产业结构和就业结构协调发展既是资源配置合理高效的映射,也是衡量一个地区经济运行健康有序的重要标志。作为弥补市场失灵的助手,政策导向对产业结构和就业结构同频共振地演进发挥着重要的引领作用。因此,从政策导向的视角分析区域产业结构和就业结构协调度问题,并提出相应的政策导向建议,对促进区域经济持续健康发展具有重要意义。近年来,...
湖南大学  硕士论文  2018年 下载次数(66)| 被引次数()

依托地理分级标准的卫生人力资源配置——澳大利亚经验对我国的启示 

目的:研究澳大利亚地理分级标准及卫生人力干预策略对于我国的意义。方法:运用文献分析方法,分析经验和启示。结果:采用地理分级标准引导卫生人力政策的制定与实施,对于培养、吸引和保留农村及边远地区卫生人才队伍具有重要意义。结论:应通过推进地理分级标准建设、系统化制定卫生人力政策等措施促进卫生人力资源的有效配置。
《中国卫生事业管理》  2015年 第10期 下载次数(200)| 被引次数(2)

宁夏农村地区卫生人力政策认知与满意度评价研究 

目的通过对宁夏农村地区卫生人力政策的认知与满意度的分析,为管理者改进决策提供科学依据。方法利用因子分析法对宁夏农村地区卫生人力政策认知与满意度进行综合评分。结果宁夏农村地区卫生人力政策认知与满意度综合评分为3.28分,其中职业发展中的举措或政策效果因素(3.18分)、生活条件上的举措或政策效果因素(3.13分)、教育培...
《中国卫生产业》  2018年 第18期 下载次数(67)| 被引次数()

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