俄罗斯大学生创业自我效能对创业意愿影响研究 

随着高校的扩招,越来越多的大学生面临着就业的问题。面对近几年来俄罗斯严峻的就业形势,大学生就业难问题越来越得到社会各界的关注。创业活动不仅给国家经济带来了促进作用,同时还能解决就业问题。大学生参与创业就成了解决就业难的重要举措,为此政府制定了各种优惠政策来鼓励大学生进行创业,然而实际情况是大学生实际进行创业的比率较低。...
哈尔滨工业大学  硕士论文  2013年 下载次数(269)| 被引次数(3)

基于体验质量的消费者生成内容及有效性研究 

体验经济时代,随着消费者体验意识的增强及网络信息技术的发展,消费者购买行为由“吸引-购买”模式(AIDA)转变为“搜索-分享”模式(SICAS),消费者的参与程度、信息获取能力及话语权均得以提升。消费者的深入参与致使顾客体验已然渗透到价值链中的信息搜寻、自主选择、交互沟通、购物体验、经验分享或协同创造等多个环节。相应地...
东华大学  博士论文  2014年 下载次数(2726)| 被引次数(14)

基于公平理论的基层员工薪酬管理优化设计 

随着互联网科技的迅猛发展,中小型企业面临的竞争更加激烈。同行业的企业之间竞争的核心因素是人才。生产线员工是制造类企业的基础。如何留住生产线员工,调动其工作积极性,发挥其知识、技能是一个重要问题。F公司是一家有着多年历史的加工制造业企业。经过长期发展,企业规模逐步扩大,经济效益逐年增长。企业原有的管理体系也暴露出一些不足...
广东外语外贸大学  硕士论文  2018年 下载次数(201)| 被引次数()

农民工工人身份认同对工作投入的影响研究 

农民工是我国产业工人的主体,兼备农民和工人的双重身份。他们常在城乡间流动并频繁变换工作,短期化和流动性现象普遍,组织承诺和职业承诺也都偏低,这对爱岗敬业产生重要影响。此外,农民工群体的价值观和工作态度有着自身的特点,他们会随着城镇化进程和农民工队伍的更替而发生变化,因此,企业需创新对农民工队伍的管理,从而开发农民工的人...
浙江财经大学  硕士论文  2017年 下载次数(332)| 被引次数(0)

历史街区游客地方感对忠诚度的影响研究 

忠诚度一直以来是旅游者相关研究的热点问题,也是旅游目的地在激烈的市场竞争中得以生存并获取经济效益的制胜法宝。地方感,作为国外近些年来游憩地理学、环境心理学领域研究的热点问题,也已逐渐引起我国旅游研究工作者的关注。地方感研究能够反映旅游活动主体“人”与旅游客体“环境”之间所产生的特殊关系,对于旅游地的发展具有重要意义。但...
陕西师范大学  硕士论文  2011年 下载次数(1386)| 被引次数(16)

新生代知识型员工成就感与离职倾向关系研究 

作为未来职场主力军的新生代知识型员工,对企业的发展日益起到越来越重要的作用。据统计,新生代知识型员工离职率很高,离职率高意味着企业人才流失,企业投入成本付之东流,这样不利于企业的管理与发展,所以探讨什么原因导致高离职率具有十分重要的现实意义。家庭条件优越、教育的支撑、国家的重视使得新生代知识型员工低层次需要基本得到满足...
辽宁大学  硕士论文  2016年 下载次数(344)| 被引次数(0)

旅游者地方感对旅游目的地品牌发展的影响 

地方感是指人对地方基于感情、认知和实践的依恋关系,这种关系来源于个人的价值观、认知、经验等,并受到地方的特质和属性的影响。关于地方感和品牌的研究,仅有白凯的地方依恋和品牌个性的研究,因此地方感和品牌的研究需要加强。随着旅游目的地的发展,目的地需要建立自有的品牌,区别于其他景区,通过地方感来加强品牌的忠诚度和支付意愿,为...
江西师范大学  硕士论文  2014年 下载次数(620)| 被引次数(5)

社会信息加工视角下的组织变革管理者意义给赋机制研究 

企业面临的环境越加复杂化和动态化,组织变革成为企业生存和发展的关键,组织变革成为战略管理研究的重要课题。当前我国正处于转型升级的关键时期,企业的变革活动此起彼伏,但是组织变革面临着极大的风险和困难,变革失败的案例比比皆是,这考验着组织对变革进行管理的能力。组织变革不仅仅涉及到组织制度,组织文化,组织战略等因素的变革,还...
东北财经大学  硕士论文  2016年 下载次数(267)| 被引次数(0)

国有企业新入职员工公平感形成过程探究 

在当代中国,公平问题是备受关注的社会问题,是所有社会成员的基本诉求之一。公平感是对公平的感受和体会,影响着人的思维和行动。青年是社会最具活力最敏感的群体,他们的公平感也是社会公平感的晴雨表,因而选择特定青年群体对青年的公平感进行深入研究具有重要意义。从理论的角度出发,相对于其他青年群体,国有企业青年是能够受到公平对待的...
中国青年政治学院  硕士论文  2016年 下载次数(76)| 被引次数(0)