东北老工业基地建设与人力资源开发的研究 

东北老工业基地建设与人力资源开发的研究;;本项目结合东北老工业基地人力资源现状和特征,以区域经济学、现代产业结构理论、环境经济学以及资源经济学的基础理论为指导,综合运用运筹学、系统工程、灰色理论、投入产出、博弈学等理论和方法,注重定性分析与定量分析相结合、理论研究与实践研究相结合、静态分析与动态分析相结合、按照调查研究...
黑龙江科技学院;哈尔滨新兴进出口有限责任公司  科技成果  2008年 下载次数(2)| 被引次数(0)

陕西省卫生政策研究 

陕西省卫生政策研究;;一、简要技术说明: 本研究主要应用政策研究情景分析法对陕西省卫生改革与发展中存在的问题进行分析。卫生政策情景分析是一项涉及面宽、跨领域、跨学科的系统研究,通过广泛收集现有的数据和各种资料并对其进行深度开发,将定性和定量有机结合起来,对卫生事业发展状况和卫生政策进行多方位和多角度的情...
西安交通大学  科技成果  2007年 下载次数(0)| 被引次数(0)

城市管理移动执法与综合业务管理平台 

城市管理移动执法与综合业务管理平台;;本项目是通过在城市管理行政执法中引入信息化手段,以执法办案管理信息系统为主导和平台,通过基于无线上网支持技术的PDA(智能手机)通讯设备等手段,使立案、登记、执行等各个执法环节规范化程度得到提高。同时针对执法工作移动性、突发性、紧急性等特点,实现规制统一化、工作标准化、办案流程化、...
杭州政业科技有限公司  科技成果  2011年 下载次数(0)| 被引次数(0)

河南省人力资源开发与经济发展研究 

河南省人力资源开发与经济发展研究;;一、课题来源与背景 ⒈课题来源 本课题《河南省人力资源开发与经济发展研究》是河南省2009年科技发展计划项目,项目编号为:092400410023。 ⒉研究背景 河南省拥有丰富的自然资源,这是实施中部崛起战略、开发重大项目的基本载体。但要使河南省经济保...
郑州轻工业学院  科技成果  2010年 下载次数(1)| 被引次数(0)

四川省疾病预防控制体系人力资源调查研究 

四川省疾病预防控制体系人力资源调查研究;;该研究主要采用了普查、抽样调查、深入访谈、跟踪调查等多种调查相结合的方法,综合应用了流行病学、统计学、政策学、社会学等多学科知识和技术,对四川省、市、县3级疾控机构人力资源能力状况进行了全面、深入、细致的调查研究和分析,提出了优化疾控人力资源的方法和提高疾控人力总体素质及疾控机...
四川省疾病预防控制中心;中国疾病预防控制中心  科技成果  2007年 下载次数(5)| 被引次数(0)

基于3D复合模具的设计及生产技术 

基于3D复合模具的设计及生产技术;;1.课题来源与背景: 本项目为企业自主研发,在目前的汽车、高精机械设备、高精密仪器等零部件中,有许多构件虽小但结构复杂,且承受高载荷,需结构强度高、刚度高、耐久性强等性能要求。而影响产品质量的主要问题是加工模具及加工工艺技术,均是国内技术比较薄弱的环节。 2.研究目的与意...
大连益联金属成型有限公司  科技成果  2015年 下载次数(2)| 被引次数(0)

政策性银行人力资源绩效管理模式的研究与应用 

政策性银行人力资源绩效管理模式的研究与应用;;该课题根据政策性银行实际,在岗位设置中必须考虑相关的政策规定及工作部署落实到位,因事设岗,而不因人设岗;全行干部职工除行长一人负责全面工作外,从副行长到驾驶员都按有关工作质量要求设置每一岗位的职责;对操作流程的设置是在保证落实各岗位职责,并考虑日常工作有序衔接基础上进行设置...
中国农业发展银行濮阳市分行  科技成果  2003年 下载次数(3)| 被引次数(0)

农村人力资源开发政策环境研究 

农村人力资源开发政策环境研究;;以中国农村人力资源开发和培训计划推广应用系统为研究目标,对目前农村人力资源开发政策环境进行调研。以服务组织培育和科技服务能力建设为核心,通过政府引导,依托专业机构组织、龙头企业等主体,充分发挥资源优势,认真组织各项调研工作,促进区域经济持续健康发展。;;农村人力资源开发;农村人才培训;农...
北京航天星火科技发展中心  科技成果  2005年 下载次数(1)| 被引次数(0)

人力资本战略联盟与半岛城市群建设研究 

人力资本战略联盟与半岛城市群建设研究;;本课题通过系统分析和充分论证,揭示了在构建半岛城市群建设中的人力资本战略联盟的形成动因,形成机理,协同因素和运行的对策。打造半岛城市群,人力资本战略联盟成为必然。半岛都市群的形成和打造首先要打破山东各大中小城市彼此分割、各自孤立发展的观念,树立合理分工、优势互补、协调发展的意识。...
烟台大学  科技成果  2010年 下载次数(2)| 被引次数(0)

人力资本对区域经济可持续发展作用机制研究 

人力资本对区域经济可持续发展作用机制研究;;项目《人力资本对区域经济可持续发展作用机制研究》以河南省经济发展状况为例,研究人力资本对区域经济可持续发展作用机制问题。项目的技术要点如下: 1、项目运用内生增长理论,系统分析了人力资本在现代经济增长中的作用;运用数学模型对河南省经济发展状况进行实证分析,说明...
平顶山工学院  科技成果  2007年 下载次数(15)| 被引次数(0)

人力资本对组织创新的影响研究——基于四川省高技术产业的实证研究 

人力资本对组织创新的影响研究——基于四川省高技术产业的实证研究;;本项目以四川省高技术产业为研究对象,将企业特性、产业环境作为调节变量,构建人力资本与组织创新(管理创新、技术创新)之关系模型;探讨企业特性与人力资本的交互作用对组织创新的影响,以及产业环境与人力资本的交互作用对组织创新的影响。 本项目运用管理...
电子科技大学经济与管理学院  科技成果  2010年 下载次数(4)| 被引次数(0)

人力资本不平等对河南经济增长的影响分析 

人力资本不平等对河南经济增长的影响分析;;(1)任务来源 本项目为自选项目。 (2)应用领域和技术原理 随着经济增长理论与人力资本理论的发展演进,单纯从人力资本存量和增量角度研究其与经济增长之间的关系已不能完全解释人力资本的作用机理,不同类型和不同水平的人力资本在经济增长中的作用是不...
安阳工学院  科技成果  2014年 下载次数(0)| 被引次数(0)

人力资源市场与就业智慧管理平台 

人力资源市场与就业智慧管理平台;;应用领域: 人力资源市场与就业智慧管理平台系统广泛应用于各省市就业服务机构、各大社区、学校、企业、地铁、公交站、火车站、商场、写字楼、等人流量密集的场所,建立了一个覆盖面广的信息发布体系,广泛服务社会各类群体。 建设内容: 人力资源市场与就业智慧管理...
河南超锐贸易有限公司;郑州市职业介绍中心  科技成果  2014年 下载次数(7)| 被引次数(0)

人力资源配置管理与服务软件 

人力资源配置管理与服务软件;;立足于当前招工、用工环境和实际需求,分析企业招工需求和个人求职意向的匹配度及人力资源管理部门对人力资源配置状况的统计、分析、监管等需求,我公司和五邑大学一起,全力打造以社会保障卡为业务基础,涵盖社保、就业、技能培训和劳动监察等多领域的实名制 “人力资源配置管理与服务软件” 。 ...
广东迪浪科技有限公司;五邑大学  科技成果  2012年 下载次数(0)| 被引次数(0)

重庆人力资源能力建设研究 

重庆人力资源能力建设研究;;本研究旨在构建重庆人力资源能力建设体系。应确立以全面提高劳动者素质为目标。以增强人们的学习能力、适应能力、创新能力、竞争能力和人文能力建设为重点的目标体系。基础是构建一个以终身教育为理念的教育培训体系。关键是确立人力资本投入的政策体系。加强重庆人力资源能力建设需要各级政府、企业和教育学术界等...
重庆市委党校  科技成果  2003年 下载次数(0)| 被引次数(0)

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