中国西部农村卫生人员对卫生人力资源政策的满意度评价研究 

研究背景:农村与偏远地区卫生人力资源不足、分布不均衡已成为亟待解决的全球性卫生问题,中国也同样面临着卫生人力失衡的问题。我国城市与农村人口比值不断缩小,但城市卫生人员密度却远高于农村卫生人员密度,且由于区域经济发展水平、地域环境差异等原因,我国西部农村地区卫生人力资源短缺问题十分严重。因此,根据中国西部农村卫生人员的实...
宁夏医科大学  硕士论文  2017年 下载次数(175)| 被引次数(1)

卫生人力政策同类综述及方法学质量评价 

研究背景 卫生人力是卫生系统的重要组成部分,在推进卫生事业持续发展、提高国民健康水平方面发挥着积极的作用。目前,世界各国都面临严重的卫生人力危机,主要体现在卫生人员的数量、分布及质量方面。面对危机,各国政府纷纷制定政策加以应对,研究者也开展了对于相关政策的研究。以此为基础,伴随着循证医学的不断发展,针对各类卫生人...
山东大学  硕士论文  2014年 下载次数(346)| 被引次数(1)

社区卫生人力政策评价研究 

研究目的 本研究在分析统计年鉴等既有资料的基础上,描述社区卫生服务机构人力资源的基本情况,并分析社区卫生服务机构人力存在的问题。在此基础上,搜集社区卫生人力相关政策并对社区卫生人力培训政策和人事政策进行评价。根据评价结果,借鉴国内外促进基层卫生人力的成功经验,提出相关的对策建议以更好地完善现有的社区卫生人力政策。...
华中科技大学  硕士论文  2010年 下载次数(513)| 被引次数(13)

我国重大卫生政策对卫生人力发展影响的研究 

目的:一些重大卫生政策都对卫生队伍的变化产生过深远影响。特别是当前“十二五”规划已审议通过并将付诸实施,深化医药卫生体制改革、推进新型农村合作医疗等一系列重大政策的实施,都会对我国卫生人力资源提出全新要求。卫生人力资源配置及流动的现实状况所反映的实际社会需要与趋势,也使得我们不得不去探求政策的实施与卫生人力队伍变化之间...
河北医科大学  硕士论文  2011年 下载次数(507)| 被引次数(4)

政策导向视角下湖南省产业结构与就业结构协调度研究 

产业结构和就业结构协调发展既是资源配置合理高效的映射,也是衡量一个地区经济运行健康有序的重要标志。作为弥补市场失灵的助手,政策导向对产业结构和就业结构同频共振地演进发挥着重要的引领作用。因此,从政策导向的视角分析区域产业结构和就业结构协调度问题,并提出相应的政策导向建议,对促进区域经济持续健康发展具有重要意义。近年来,...
湖南大学  硕士论文  2018年 下载次数(92)| 被引次数()

政府行为对区域经济影响分析 

在区域经济发展过程中,政府行为的影响较为重要。改革开放以来,中国经济实现了持续高速发展,这与我国政府行为的影响是分不开的。但同时我们也看到,中国区域经济发展积累了不少的矛盾和问题。这些矛盾和问题的主要表现就是区域经济发展的非均衡。我国经济发展具有较为明显的政府主导特色,区域经济发展的非均衡正是政府行为的结果,一方面我国...
中共中央党校  硕士论文  2011年 下载次数(399)| 被引次数(2)

基于多种预测方法的浙江省医护人员需求预测模型研究 

研究目的通过解析浙江省医护人员配置现状,解读相关卫生人力政策,通过运用人力/人口比值法、卫生服务目标法、时间序列法、多重线性回归法对浙江省医护人员需求数量进行预测,通过对比各预测方法的残差,建立加权组合预测模型,对浙江省医护人员和各地市医生需求量进行预测。运用加权组合模型对浙江省各地市医生需求量进行预测。根据预测结果对...
杭州师范大学  硕士论文  2019年 下载次数(108)| 被引次数()

宁夏基层卫生人员激励机制研究 

如今医疗卫生人员及医学毕业生不愿意去基层卫生机构工作,更多选择留在城市中的大型医疗机构工作成为了普遍现象。同时,基层医疗卫生机构人才流失的现象也日益加重。我国对基层卫生机构存在卫生人力资源分布不合理、整体素质不高、结构不完善、管理制度不健全等很多问题。因此,加快采取有效措施建立我国城乡基层卫生人力队伍成了当务之急。...
宁夏医科大学  硕士论文  2014年 下载次数(495)| 被引次数(7)

中韩外国人力移民政策比较研究 

随着全球化的进一步发展,跨国流动的国际移民数量也日益增长。人力资源是推动国家经济增长,国家富强的核心要素,所以各国逐渐加大对此的关心度和重视度,致力于培养国内人力资源,同时引进外国人力以增长综合动力。中韩两国并不是传统的移民国家,但基于本国的国情制定外国人力政策,以便及时提供国内紧急缺乏的外国人力,从中长期层面提高国家...
山东大学  硕士论文  2016年 下载次数(448)| 被引次数(4)

尼克松政府就业培训政策研究 

本文为以尼克松政府的就业培训政策为研究对象,从尼克松政府所处时代背景、政策的提出、实施及特点等方面,分析尼克松政府就业培训政策的内容、效果,探究影响其就业培训政策实施成效的原因,力争对尼克松政府就业培训政策做出全面客观的评价。 引言部分主要介绍中美学术界对尼克松政府就业培训政策的研究成果和现状,以...
哈尔滨师范大学  硕士论文  2010年 下载次数(133)| 被引次数(1)

湖南建工集团内部控制系统评价与改进研究 

随着社会化大生产的发展和经济全球化的推进,企业的经济活动日益复杂,从而促成了内部控制的产生。而在社会经活动发展的不同时期,内部控制随不同经济活动内容和不同的管理要求的变化而变化。当今,企业竞争日益激烈,每个企业都要面临国内和国际市场的双重压力,社会经济环境已将企业推向市场竞争的风口浪尖。国内外实践经验都表明,健全有效的...
湖南大学  硕士论文  2011年 下载次数(235)| 被引次数(0)

CPIC河南分公司人力资源预算管理应用研究 

在现代企业管理中,管理者面临的主要任务是使组织高效的运营,以达到企业盈利最大化的目的。随着经济环境的不断变化、组织结构越来越复杂,控制组织的难度越来越大。为了解决这个问题,管理者利用各种有效的管理方法,对组织内部的各项工作加以规划、控制,以达到组织既定的目标。人力资源预算管理是组织营运中的一种有效的管理工具...
郑州大学  硕士论文  2010年 下载次数(166)| 被引次数(1)

区域经济可持续发展中人力资源开发研究 

即将跨入21世纪的中国,面临着困难和抉择,肩负着提高社会生产力和人民生活水平的大事,又承受着庞大人口数量、资源不足和环境污染的压力,如何实现经济的可持续发展是要实现的首要目标。依靠消耗自然资源和大量低素质劳力发展的低效益经济,将难以解决区域经济发展中遇到的困难。只有依靠科学与技术的进步,通过人力资源的开发,将人力资源转...
辽宁工程技术大学  硕士论文  2005年 下载次数(627)| 被引次数(4)

人力资本投资与我国结构性失业 

失业,是宏观经济学中一个极为重要的概念和研究领域。通常,经济学家把它分为摩擦性失业、结构性失业、周期性失业和季节性失业几种类型。其中结构性失业被宏观经济学看成是失业中的“硬核”。研究和探索结构性失业问题的成因和解决途径对于面临严重结构性失业的我国意义深远。而从人力资本投资的角度,论述两者之间的关系...
西南财经大学  硕士论文  2000年 下载次数(707)| 被引次数(7)

甘肃省高等教育资源优化配置问题研究 

随着经济的发展和科技的进步,高等教育作为培养社会生产力、传播和创造先进文化的重要阵地,在现代化建设中有着十分重要的作用。由于高等教育的迅速扩张,资源稀缺越来越成为制约高等教育发展的主要因素,而政府对高等教育的支持程度有限。因此,优化高等教育资源成为我国高等教育发展的关键举措和重要途径。高等教育市场化是二十多...
西安理工大学  硕士论文  2008年 下载次数(259)| 被引次数(3)

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