继续推进西部大开发战略的人力政策 

区域人力政策对落后地区经济发展具有重要的作用和影响。为了进行西部大开发,国家制定了一系列人力资源开发的政策和措施,虽然起到了开发西部地区的作用,但效果不很明显。继续推进西部大开发战略,需加大对西部地区人才开发的投入力度,进一步完善落实吸引人才、留住人才的西部开发的人力政策;制定更加灵活的人力政策,创造良好的用人机制和环...
《天府新论》  2006年 第03期 下载次数(131)| 被引次数(3)

政策导向视角下湖南省产业结构与就业结构协调度研究 

产业结构和就业结构协调发展既是资源配置合理高效的映射,也是衡量一个地区经济运行健康有序的重要标志。作为弥补市场失灵的助手,政策导向对产业结构和就业结构同频共振地演进发挥着重要的引领作用。因此,从政策导向的视角分析区域产业结构和就业结构协调度问题,并提出相应的政策导向建议,对促进区域经济持续健康发展具有重要意义。近年来,...
湖南大学  硕士论文  2018年 下载次数(92)| 被引次数()

美国就业和培训政策研究述评 

20世纪30年代大萧条时期,罗斯福政府实施新政,用以工代赈的方式,安置数百万劳动力就业。严格地讲,这种应急性政策并未涉及劳工的技术培训。直到1946年《就业法》规定“促进最大限度的就业、生产和购买力”之后,就业培训才开始被纳入美国政策体系,因而该法标志着
《美国研究》  2009年 第02期 下载次数(725)| 被引次数(9)

20世纪中叶美国各界对人力与失业问题的思辨 

20世纪五六十年代,在第三次科技革命的推动下,美国生产领域的自动化运动加速了经济繁荣,改善了人民生活,并带来产业结构和经济结构的变化,美国社会开始由工业社会向后工业社会转型。在这种转型中,社会经济急剧变化,劳动力市场受到很大冲击。劳工界、经济学界和政府各界人士围绕着自动化恐慌、人力资源的开发与利用、导致失业的原因与对策...
《安徽大学学报(哲学社会科学版)》  2007年 第04期 下载次数(298)| 被引次数(11)

外籍劳动力对韩国经济发展的影响研究 

韩国实现了较快的经济增长,并在短时间内完成了人口转变,在这一过程中出现了劳动力的短缺现象。自1991年起韩国正式允许外籍劳动力的引进,外籍劳动力的引进可缓解劳动力不足的问题,也有助于韩国社会经济的发展。分析韩国外籍劳动力的现状与相关政策以及对韩国经济发展的影响,对中韩交流与合作有一定的借鉴意义。 ...
吉林大学  博士论文  2009年 下载次数(730)| 被引次数(7)

中美失业治理比较研究 

失业问题是市场经济发展的伴随物。随着改革开放的不断深入,我国经济保持持续增长的同时,失业问题已成为我国现代化进程中的一个突出问题。我国当前的失业问题相当复杂,主要表现在劳动力供求总量矛盾和就业结构性矛盾同时并存,城镇就业压力加大和农村富余劳动力向非农领域转移速度加快同时出现,新成长劳动力就业和失业人员再就业...
武汉理工大学  博士论文  2007年 下载次数(2092)| 被引次数(9)

区域经济可持续发展中人力资源开发研究 

即将跨入21世纪的中国,面临着困难和抉择,肩负着提高社会生产力和人民生活水平的大事,又承受着庞大人口数量、资源不足和环境污染的压力,如何实现经济的可持续发展是要实现的首要目标。依靠消耗自然资源和大量低素质劳力发展的低效益经济,将难以解决区域经济发展中遇到的困难。只有依靠科学与技术的进步,通过人力资源的开发,将人力资源转...
辽宁工程技术大学  硕士论文  2005年 下载次数(627)| 被引次数(4)

中国台湾地区人力资本测度研究 

本文乃针对中国台湾地区人力资本概况做一完整检索并以市场为基础的人力资本投资存量之终身收入法来估算中国台湾地区2005~2010年间人力资本存量。本文采用Jorgenson&Fraumeni的研究方法来估计预期个人未来一生所有的收入总合。本研究主要结论如下: 一、台湾地区在人力资本存量、投资及投资报酬率方面,多数...
中国社会科学院研究生院  博士论文  2013年 下载次数(703)| 被引次数(1)

西方发达国家劳动力市场的社会管理与公共服务研究 

就业与失业问题一直以来是关系经济和社会全面发展的制约性因素。在处理和调节劳动力市场供求关系方面,西方发达国家采取了相应的社会管理政策和公共服务,为有效应对经济和社会发展中出现的矛盾和危机进行了有益的尝试。
《行政与法》  2007年 第04期 下载次数(254)| 被引次数(1)

我国就业问题与第三产业发展的关联性研究 

本文从分析我国就业现状和第三产业发展基础上,对我国第三产业的提高就业效应进行了实证分析,利用灰色系统的灰色关联分析,对我国第三产业就业水平的影响因素进行分析,并建立了第三产业就业人数的组合预测模型,最后提出缓解我国就业压力,提高就业水平的政策建议。主要内容包括: 首先分析通过对我国的就业现状,...
吉林大学  博士论文  2007年 下载次数(3577)| 被引次数(36)

人力资源与海峡西岸经济区发展研究 

人力资源是第一资源,是经济和社会发展的动力源。建设对外开放、协调发展、全面繁荣的海峡西岸经济区,必须充分发挥人力资源开发在经济社会发展中的基础性、战略性、决定性作用,从解决因经济结构转换、产业结构升级、自然资源不足等引起的各种实际问题出发,从促进经济社会全面协调发展出发,实施人才强区战略,走人才强区之...
华侨大学  硕士论文  2007年 下载次数(237)| 被引次数(4)

韩国外籍劳务引进制度比较研究 

韩国是继日本和新加坡之后中国对外劳务输出的第三大市场。中韩两国隔海相望,人民往来历史悠久,由于两国经济互补性强,双边经贸关系得到迅速发展。一方面,韩国劳动力资源严重不足,另一方面,中国大量
《国际经济合作》  2010年 第02期 下载次数(292)| 被引次数(5)

西方失业理论综述 

本文对西方各经济学派的失业理论和西方治理失业的政策进行了归纳与阐述。这些失业理论对我国治理失业有借鉴意义。
《中国商界(下半月)》  2009年 第09期 下载次数(585)| 被引次数(7)

辽宁省就业现状与对策研究 

辽宁省认真落实科学发展观,坚持以人为本、执政为民的理念基础,把就业再就业作为重大民生工程,实施积极的就业政策,完善就业扶持政策体系,抓住振兴辽宁老工业基地的机遇,扎扎实实地推进辽宁省就业再就业工程,并取得显著成效。
《全国商情(经济理论研究)》  2008年 第17期 下载次数(100)| 被引次数(4)

中国延边地区对韩国劳务输出问题研究 

随着上世纪八十年代中国改革开放的不断深入和1988年韩国“北方政策”的实施,尤其是1992年中韩大使级外交关系的建立,使中韩经贸和劳务合作进入快速发展时期。延边地区凭借独特的地缘和人缘优势,对韩劳务输出迅猛发展,对外劳务收入已连续多年超过地区财政收入,劳务经济已成为延边地区的支柱产业。大力发展劳务经济,成为...
延边大学  博士论文  2010年 下载次数(2793)| 被引次数(45)

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