虚拟企业和谐互动的二元协调管理模式与运行机理研究 

21世纪是一个网络化经济的时代,同时也是一个虚拟企业日趋普及并走向成熟的时代。伴随着这种技术性、灵活性和互动性极强的动态联盟式组织形式的生命周期的演进,其管理实践中的问题和瓶颈也逐渐凸显出来了,而要为虚拟企业寻求一条可持续的良性发展的路径,就必须在和谐互动的基点上建立一种属于虚拟企业自己的适度虚拟化的经营管理方式。...
哈尔滨工业大学  博士论文  2009年 下载次数(273)| 被引次数(3)

论现代企业制度产权关系的和谐性 

非人力资本企业所有权范式和利益相关者企业所有权范式是西方关于企业所有权安排的两种主要范式,它们的具体形式分别是股东主权单边治理结构和利益相关者共同治理结构。这两种范式虽然各自有一定的合理性,但是还不足以提供一种可以有效协调与处理我国新形势下企业内部矛盾的企业所有权安排机制,它们并不适用于我国企业实践。在我国市场经济中,...
吉林大学  博士论文  2005年 下载次数(912)| 被引次数(7)

企业文化创新与和谐社会建设 

党的十六届四中全会提出了构建社会主义和谐社会的任务,指出社会主义和谐社会应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。作为经济社会发展的主体,进入知识和信息成为了最主要的资源的知识经济时代后,企业间的竞争逐步扩展到了作为知识运用和创新推动力的企业文化的竞争。随着经济全球化的...
武汉理工大学  硕士论文  2009年 下载次数(771)| 被引次数(6)

现阶段我国私营企业构建和谐劳资关系研究 

构建私营企业和谐劳资关系是构建“和谐劳动关系”、和谐社会的重要内容,也是构建“和谐劳动关系”、和谐社会的重点和难点。本文以此为研究对象,在前人研究的基础上,运用历史的、逻辑的、规范的与实证的研究方法,从和谐劳资关系的内涵、可能性、具备的条件及其构建和谐劳资关系的基本思路四个方面,对现阶段我国私营企业构建...
山西大学  硕士论文  2007年 下载次数(1049)| 被引次数(11)

基于管理伦理视角的和谐企业文化建设研究 

和谐是人类社会所追求的一种美好的社会生活状态,伴随着社会发展和制度变迁,“和谐社会”这一词汇终于开始成为我们这个社会出现频率最高的主要流行语,这无疑是我们这个社会进步或开始成熟的一个标志,是值得我们庆幸的事情。企业是社会经济的细胞,是社会的一分子,企业文化也是社会文化的一个重要组成部分。企业文化的和谐状态问题...
武汉理工大学  硕士论文  2008年 下载次数(646)| 被引次数(1)

企业办公室和谐管理研究 

和谐管理在企业的运用在业界成为了一种趋势。随着建设和谐社会的全面展开,和谐企业的建设已经得到各国有、民营企业管理者的重视。当今时代,社会分工越来越细,企业内部职能划分既强调分工,又注重协作。企业办公室是一个有机整体,这个整体中的任何一个部门都无法离开其他部门的配合协作。作为企业办公室部门,在整个企业的工作中...
山西财经大学  硕士论文  2010年 下载次数(927)| 被引次数(5)

和谐企业文化与工作压力的关系研究 

和谐企业文化是当今企业保持健康稳定发展的重要保障,也是现代企业最持久的核心竞争力之一,和谐企业文化的研究己越来越受到学术界的重视。然而随着社会的发展、竞争的加剧,员工作为企业最重要的资源,其工作压力问题日趋严重。如何从文化心理层次缓解员工的工作压力,如何创造一种能使员工处于最佳工作状态的企业文化,如何能使员工在一种和谐...
江苏大学  硕士论文  2010年 下载次数(329)| 被引次数(0)

和谐企业运行机制体系构建与评价研究 

构建社会主义和谐社会是我国社会发展的主题,是一项重要并且复杂的系统工程,需要社会的方方面面参与其中。而企业作为社会发展的经济细胞,在和谐社会中扮演着至关重要的角色。只有企业和谐,经济才能和谐,社会才能和谐。而对于企业本身来说,在竞争日益激烈的商业战场上,想要持续发展,就必须处理好与企业内部、外部各种因素的关系,所以构建...
河北工程大学  硕士论文  2012年 下载次数(234)| 被引次数(4)

在建设和谐文化中努力构建和谐企业文化 

构建和谐的企业文化,既是企业发展的迫切需要,也是当前建设和谐文化的必然要求。以和谐文化促进企业和谐,实现又好又快发展,不仅关系到企业自身,而且关系到整个社会的和谐发展。文章通过对企业和谐文化建设的意义、建设的途径、应处理好的几个关系等问题的分析,论述了在建设和谐文化中如何建设和谐企业文化这一课题。
《企业科技与发展》  2008年 第02期 下载次数(98)| 被引次数(3)

JS邮政速递物流公司和谐劳动关系研究 

党的十六大提出把和谐劳动关系作为和谐社会的重要内容,和谐劳动关系已成为构建和谐社会的基础和核心。党的十九大进一步提出要完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制,构建和谐劳动关系。随着我国快递行业的高速发展,大量劳动力资源涌入快递行业,每年还在以很高的速度增加,而快递行业内的企业,企业数量众多,规模资质良莠不齐,导致劳...
南京邮电大学  硕士论文  2018年 下载次数(137)| 被引次数()

和谐社会的构建:企业的使命及其达成 

在党的十六届四中全会上,以胡锦涛同志为总书记的党中央提出了构建社会主义和谐社会的重大战略决策。构建和谐社会是全社会共同的责任,企业作为社会的细胞之一,作为市场经济的基本微观主体,不仅是社会物质财富的生产者和创造者,更是构建和谐社会不可忽视的重要力量。为了贯彻和落实党中央的重大决策,我们应充分重视和发挥企业在构...
华东师范大学  硕士论文  2008年 下载次数(322)| 被引次数(2)

借和谐理念的东风 加强家庭企业的诚信建设 

诚信,是和谐社会的本质要求,是和谐社会六大要素之一;诚信,是家族企业实现可持续发展的不可或缺的社会资源。但目前家族企业受诚信资源缺失的影响,难以融合信用资本、管理资本,难以向现代企业管理方式转变,陷入困境。而中央提出构建和谐社会的科学论断,是视诚信为其本质特征的。因此,我们要借中央提出的构建社会主义和谐社会这股东风来加...
《河北理工大学学报(社会科学版)》  2006年 第02期 下载次数(35)| 被引次数(0)

社会主义市场经济条件下女性管理者与企业的和谐发展 

当下越来越多的女性管理者活跃在企业,成为社会主义市场经济中的一道别样风景线。显然这不是女性参与社会管理的最早“盛景”,当然也不是最终的情形,那缘何会在此时有如此一番情景呢?女性管理者和企业到底有何关联呢?而这些又诠释了什么呢? 在“三从四德”、“三纲五常”等传统思想的禁锢下,解放前的中国女性绝大多数基本无社会地位...
西南财经大学  硕士论文  2013年 下载次数(419)| 被引次数(1)

试论和谐企业及其评价指标体系构建 

实施和谐管理,构建和谐企业已经成为企业目前的普遍共识。本文通过规范分析法、层次分析法对和谐企业的内涵、特征、影响因素及评价指标体系等进行了比较系统的研究,对和谐企业的理论研究及和谐企业的构建具有重要的参考价值。 和谐企业是一个新兴的范畴,是一种内外部各种关系相互协调的企业发展状态,具有经济发展、人...
山西财经大学  硕士论文  2007年 下载次数(256)| 被引次数(4)

浙江民营企业和谐劳动关系评价体系构建与实证分析 

由于我国市场经济发展还不成熟,以及相关的劳动就业维权方面制度监管的缺失,私营企业中劳动者的合法权益——雇员的平等工作权、平等合同权、劳动保护权、人格尊严权、休息权、社会保障权、工资报酬权、加班费、补偿金领取,遭到了不同程度、不同性质的侵犯。 构建和谐社会的重要基石是和谐劳动关系。和谐社会的特征表现在劳动关系上,就...
浙江工业大学  硕士论文  2012年 下载次数(902)| 被引次数(2)

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