上市公司高级管理人员薪酬激励制度研究 

本文详细介绍了上市公司高级管理人员的概念及其行为特征,指出在当今机会“爆炸”的经济生活中,各公司对优秀管理人才的竞争日益激烈。作为上市公司核心人物的高级管理人员是一种稀缺的资源,按照市场经济规律自然会流向能够实现其利益最大化的地方。上市公司对高级管理人员建立一套行之有效的薪酬激励制度,吸引和留住公...
山东科技大学  硕士论文  2003年 下载次数(1399)| 被引次数(1)

日本执行官制度 

日本执行官制度肇始于1890年明治时期并沿袭至今,现今日本的执行机关由执行法院、执行官二元构成,执行官设于地方裁判所内(即日本的法院),是独立的司法机关,受到法院监督,该监督并不涉及对具体的事务的指挥。执行法院和执行官有明确的职权划分,但往往在对一个案件处理的过程中又会相互协作。执行官主要行使执行实施权,而不享有执行裁...
苏州大学  硕士论文  2018年 下载次数(100)| 被引次数()