“就业能力”论 

“就业能力”概念是根据大学生就业竞争市场提出来的 ,大学生的就业能力不再单纯指某一项技能、能力 ,而是学生多种能力的集合 ,是学习和综合素质的开发而获得的能够实现就业理想、满足社会需求、在社会生活中实现自身价值的本领。这一概念的提出 ,正体现了当前社会求才、大学生个人成才、高校育才多方面的特点和需要。这一概念有其充分的...
《中国青年政治学院学报》  2002年 第03期 下载次数(4701)| 被引次数(922)

变革中的就业环境与中国大学生就业 

本文总结了国内外有关大学生就业问题的研究文献 ,通过问卷调查、统计分析、深度访谈等研究方法 ,从就业制度的演变、大学生劳动力市场的供求变动、个人就业意愿和行为、用人单位对大学生就业的期望和国外有关大学生就业的政策和措施等方面 ,对我国当前大学生就业困难的问题进行了分析和探讨。文章认为 ,目前大学生就业确有困难的表现。不...
《经济研究》  2004年 第06期 下载次数(11595)| 被引次数(597)

就业弹性的变化趋势研究 

通过分析中国就业弹性变化趋势和特点、产业结构变化与就业以及劳动力价格变化与就业等之间的关系 ,本文尝试回答经济增长能否创造出足够多的就业机会 ,经济增长和就业之间的关系将呈现怎样的发展趋势等问题 ;同时 ,根据对就业弹性变化趋势的研究 ,文章在最后还简要分析了WTO的就业效应。
《中国工业经济》  2002年 第05期 下载次数(3012)| 被引次数(479)

社会资本与大学生就业关系研究 

社会资本对促进大学毕业生就业具有十分重要的作用。它可以弥补大学毕业生就业信息的不对称,有助于大学毕业生获取就业机会。就自主创业的大学毕业生而言,社会资本可以保证创业资金的供给。在转型时期的中国,无论是国家、高校,还是大学毕业生本人,只有不断积累社会资本,才能有效地促进大学毕业生就业。
《高等教育研究》  2004年 第04期 下载次数(3811)| 被引次数(274)

最低工资对中国就业和工资水平的影响 

本文以1998—2007年全国各市(地区、自治州、盟)最低工资标准随时间变化的外生差异来识别最低工资上涨与企业平均工资、企业雇佣人数的关系。利用1998—2007年规模以上制造业企业报表数据进行的分析显示,最低工资每上涨10%,制造业企业平均工资将整体上涨0.4%—0.5%。借助2006—2007年福建省最低工资上涨的...
《经济研究》  2012年 第05期 下载次数(11171)| 被引次数(265)

大学生就业:国外促进政策及对中国的借鉴 

总体上说,大学毕业生是劳动力市场上的优势群体,但是,大学生就业的劳动力市场过程并不稳定,特别是考虑到大学生的高人力资本存量,国外都积极采取专门针对大学生的“特殊性”的就业政策。这些政策旨在更多地刺激创业精神,创造就业岗位;激励大学生到艰苦的地区与艰苦的行业从事艰苦的职业;提升大学生的就业能力,提高就业的适应性与灵活性;...
《中国人口科学》  2004年 第04期 下载次数(5500)| 被引次数(254)

我国残疾人就业及其影响因素分析 

对第二次全国残疾人抽样调查数据进行的分析表明,目前我国残疾人与非残疾人之间的就业率存在明显差距。在已实现就业的残疾人内部,城乡、地区、性别、不同残疾类型之间也存在着较大的就业差异。残疾人的身体状况、受教育水平、社会保障状况、地区经济发展水平是影响其就业的主要原因。影响残疾人就业地区差异的因素主要包括经济状况、产业结构和...
《中国人民大学学报》  2008年 第01期 下载次数(7263)| 被引次数(244)

FDI对我国经济增长、就业影响研究——基于VAR模型 

FDI对中国经济的显性的影响表现在增长和就业两个方面,在全球经济危机及中国经济增速放缓的背景之下,FDI的数量依然十分重要,保持稳定的外资进入仍然是政策追求目标。本文根据我国1985-2010年的时间序列数据,引入就业变量,通过构建VAR模型对FDI、经济增长以及就业这三个变量进行动态计量分析。研究结果表明:FDI对我...
《国际贸易问题》  2013年 第04期 下载次数(17540)| 被引次数(216)

就业替代与劳动力流动:一个新的分析框架 

从 2 0 0 0年人口普查取得的资料看 ,2 0世纪 90年代我国中部出现连片就业萎缩地区 ,劳动力持续外流。与中部地区就业紧缩形成鲜明反差的是沿海地区工业部门就业规模的迅速扩展。在经济全球化的背景下 ,随着我国对外开放程度不断加深、外商直接投资部门不断扩展 ,沿海地区的区位优势得到充分体现 ,以劳动密集产业和高新技...
《经济研究》  2003年 第08期 下载次数(3471)| 被引次数(212)

出口、外商直接投资与中国制造业就业 

本文利用中国1999—2007年329个制造业面板数据,从产出规模、生产效率及劳动需求弹性三个层面,考察出口和外商直接投资(FDI)对中国全部制造业、不同要素密集型制造业、不同所有制类型制造业劳动需求当期及滞后调整的影响。结论可概括为以下四个方面:(1)出口和FDI通过产出、生产效率、劳动需求弹性对制造业劳动需求的影响...
《经济研究》  2009年 第11期 下载次数(5186)| 被引次数(193)

残疾人就业难与残疾人就业促进政策的完善 

在剖析中国残疾人就业难现状的基础上,采用对比分析和文献分析、归纳与演绎的研究方法,梳理中国残疾人就业保护政策、就业援助政策和就业服务配套政策的实施及作用,明晰政府在残疾人就业促进中的主导作用,探讨完善政府残疾人就业促进政策的路径。残疾人就业难是具有普遍性的社会问题。与健全人相比,残疾人无论是在就业率、就业质量、就业结构...
《西北大学学报(哲学社会科学版)》  2010年 第01期 下载次数(6042)| 被引次数(191)

城市化进程中失地农民就业的制约因素及其政策支持 

本文描述了我国失地农民就业的现状,指出了制约失地农民就业的因素,如地方政府对失地农民就业重视不够,社会就业环境不利于失地农民就业,农村职业教育缺失、就业培训缺乏组织协调机制,对失地农民的补偿标准低、间接影响农民再就业等,并提出通过消除失地农民再就业的制度缺陷、为失地农民就业和创业提供各种资金支持、积极拓宽到非农产业就业...
《中国行政管理》  2012年 第02期 下载次数(4631)| 被引次数(189)

我国第三产业就业增长难度加大——从我国第三产业结构偏离度的演变轨迹及国际比较看我国第三产业的就业增长 

本文从产业结构偏离度的角度分析了我国第三产业就业增长的轨迹。认为从 1 952— 2 0 0 1年 ,我国第三产业就业吸纳空间经历了高空间期、空间下降期、空间进一步缩小期三个时期。目前我国第三产业结构偏离度已经超过国际标准模式的水平 ,第三产业吸纳就业的空间相对较小 ,如果没有新的服务需求出现 ,第三产业进一步吸纳就业...
《财贸经济》  2003年 第10期 下载次数(2512)| 被引次数(189)

大学生就业形势变化与高校就业指导模式的变革 

随着高校扩招的毕业生陆续进入求职市场 ,大学毕业生的就业压力也在不断增大。在政府部门努力扩展就业渠道的同时 ,高校在提高大学生求职成功率方面是否可以有所作为 ?本文认为 ,与仅仅注重对大学生进行“成品包装”的就业指导模式相比 ,促进大学生的生涯发展辅导能更加有效地提高毕业生的“可就业性” ,有助于实现我国人力资源的优化...
《高等教育研究》  2002年 第05期 下载次数(2545)| 被引次数(181)

中国各地区就业质量测算与评价 

基于公开出版的官方的统计年鉴数据,本文构建了一个包括了6个维度指标、20个二级指标和50个三级指标的就业质量评价指标体系,使用主成分分析法对中国大陆30个省份的就业质量状况进行了测算。结果表明,在2007年、2008年这两个年份,除少数经济发达省份外,全国就业质量的总体水平不高,大部分省份的就业质量指数较低;地区间就业...
《经济理论与经济管理》  2011年 第11期 下载次数(3879)| 被引次数(177)

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