醴陵市实验小学“音像教学”成果通过鉴定 

由醴陵市实验小学教导员余进勇主持 ,校长钟武宜、副校长李莎参与的全国教育科学“九·五”规划国家教育部重点课题“义务教育音像教材建设的理论与实践”的子课题“利用教育音像优化课堂教学”教学成果鉴定会近日在株洲宾馆举行。由省电化教育馆、省教科所、湖南师大教科院
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员工不愿培训 企业先反省 

没有完整的培训体系和制度有的企业整天说要抓好对员工的培训学习,但是公司却没有一套完整的培训体系和制度。培训完全是随意性的、无计划性,有什么培训课程就培训什么,并且纳入年度考核。员工是否参加培训、培训效果如何,却没有一个考核和评判标准。于是,培训成了人力资源部门完成上级交办的任务,员工参与培训也只是完成工作的一部分...
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外国工业设计点滴 

德国的工业设计教育德国的工业设计一直名列世界前列,其机械工业设计、仪表仪器设计更是闻名于世界。德国的工业设计教育承袭了包豪斯的办学原则,注重于教育与社会的结合,理论与实践的结合。 包豪斯 从成立那天起,一反世袭艺术教育的常规,提出设计必须为社会服务,艺术教育必须
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先人后事:古代帝王用人功败录 

什么叫先人后事?先人后事是《从优秀到卓越》里面的定义:所谓先人后事,就是把合适的人请上车,让大家各就各位,然后让不合适的人下车,然后才决定把车开向哪里。这是用西方人的话来定义,其实孔子也曾经说过类似的话。子曰: 无为而治者,其舜也与!夫何为哉?恭己正南面而已矣! 孔子说舜这个人无为而治,让人很羡慕。但他真的什么都不做吗...
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切实抓好专业技术人才队伍建设 

本报讯:中航第一集团公司专业技术人才队伍建设经验交流暨研讨会于4月22~25日在北京召开。集团公司所属40多个企事业单位60多位主管人力资源开发
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中航一集团人才战略研讨会在成都召开 

本报讯:5月16~18日,中航一集团在成都飞机工业(集团)有限责任公司召开人才战略研讨会,认真研讨了新形势下集团公司人才工作的现状和存在的问题,以及今后人才工作的目标、任务、措施和机制创新。集团公司副总经理
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用人才不用奴才 

一个贤明的管理者,不仅应该细心研究自己及周围人员的性格特点、工作作风以及心理状态,更应做到因地制宜、对症下药,这样工作起来才能得心应手,事半功倍。对于表现型的人,务必注意在工作的各个细节上都为其制定具体的计划(一定用书面形式),否则,他们很容易偏离工作目
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论道求术 谋变致远 

2011年10月20日至11月10日,中航工业人力资源领导力提升赴英培训班顺利举办,来自直属单位和成员单位共20名主管人力资源和干部工作的中高层领导参加了培训,培训内容包含人力资源管理(HR)各个领域的理论知识及GE能源、葛兰素史克、思科、汇丰银行等世界
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促进就业 完善保障 推进改革 

本报讯 市人力资源和社会保障局认真贯彻落实市委十二届八次全会精神,提出2010年将以就业、社会保障、人事人才制度改革工作为重点,统筹推进各项工作。    该局提出,新一年将多措并举推进城乡统筹就业,进一步促进社会充分就业。要全面落实鼓励和扶持高校毕业
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中小民企如何提高执行力 

面对执行不力的问题,大型企业普遍采用改进流程的方法来提高企业的执行能力,比如通用与西门子采用的6Sig-ma工程,海尔的“OEC管理”等。对于中国广大的中小民营企业而言,可以从两个方面着手改善并逐步提高企
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铁岭新城——中国北方水城 

简 介    铁岭新城,东北一座水城,是中国第一个以河为城市中轴线的城市。规划面积35平方公里,平面布局呈钻石状,以水为魄,以河为轴,依辽河,骑凡河,跨天水河,拥如意湖,望莲花湖,水面面积占市区面积15.7%。凤冠山横亘市区,蟠龙山彰显气象,形
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人力资源开发的“三维空间” 

酒店人力资源的开发由“三维空间”组成:一维是个体素质开发,即员工自觉性开发。其目的是提高员工自我管理、自我调节、自我开发的能力。为此,要从文化、教育、修养三个方面来努力。这里的文化是指酒店企业文化,就是要通过企业文化,来增强员工行为的自觉性,
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如何保持员工的活力 

大凡一个人新上手从事某一工作,因为有一个熟悉和锻炼的过程,当初效率并不是很高,然后经过努力会有一段飞跃,处世能力和效率大大增加,直到得心应手。 在这之后呢?以前进步迅
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激励人才的七种实用方法 

1、信任激励法 一个社会的运行必须以人与人的基本信任做润滑剂,不然,社会就无法正常有序地运转。信任是加速人体自信力爆发的催化剂,自信比努力更为重要。信任激励是一种基本激励方
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工程争优 档案先行 

葫芦岛市锦化化工(集团)有限责任公司是家老企业,建于1940年的伪满时期,1948年11月改名为锦西炼油厂,后以锦西化工总厂闻名同行业。经济改革
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