对我国医院重组的初步研究 

医院重组策略是提高卫生资源使用效率的重要途径之一。目前我国医院重组主要分为协作经营型、连锁经营型、兼并经营型三类,重组中的纽带主要有:资产、管理资源、除管理以外的资源(人才、技术、品牌)等。我国医院重组的经营行为日趋成熟,但在如改革目标、法律保障体系、管理机制和内部人等方...
《中国医院管理》  2002年 第12期 下载次数(119)| 被引次数(22)

医院重组中文化整合的理性思考 

本文分析了文化整合在医院重组中的内在需要。综述了医院重组中文化整合内容,包括价值观念、经营理念、制度文化、组织机构的整合。介绍了医院重组中文化整合的方法,如在尊重人本性中磨合、在相互宽容中化解冲突、在优化整合手段中完全融合。指出领导者的思维决定了医院重组中文化整合的成败,...
《中华医院管理杂志》  2005年 第02期 下载次数(142)| 被引次数(12)

医院重组的基本模式和政策导向 

医院重组(Hospital Restructuring)是医院面对复杂多变的环境,为谋求生存与发展所采取的一种手段或形式。重组使独立自主的单一体制走向“合作、兼并、联合、集团化”等模式,从而有可能达到扩大规模效应、降低医疗成本、提高工作效率、盘活存量、优化资源和提高市场竞争能力的目的...
《中国医院管理》  2000年 第01期 下载次数(152)| 被引次数(44)

医院重组过程中医疗服务功能整合的实践与体会 

医院重组过程中要解决好医疗服务功能的整合。青岛市市立医院在医疗服务功能整合中,采取了以下几方面的措施:(1)加强对医务人员的培训和引进;(2)加强对重点学科、特色专科的建设;(3)保持重组前各医院的特色,拓展医院的医疗服务功能;(4)实行优势互补,共享资源。在...
《中国医院管理》  2002年 第01期 下载次数(99)| 被引次数(5)

我国公立医院重组与委托管理改革模式探索与思考 

从我国公立医院重组与委托管理的模式着手,从管理体制、运行机制以及所有制形式三个方面论述了两种医院改革模式的特点。在此基础上,总结了我国公立医院重组与委托管理改革过程中值得借鉴的经验,并就我国公立医院在实施重组与委托管理改革模式过程中应注意的相关问题,提出避免公...
《中国医院》  2014年 第07期 下载次数(177)| 被引次数(3)

医院重组过程中构建核心竞争力 

在医疗体系尚不完善的市场竞争中,医院应该在其重组过程中构建核心竞争力。文章在介绍医院重组内涵及基本方式的同时,提出了在重组过程构建其核心竞争力的步骤以及核心竞争力对医院重组的几点要求,并针对在重组过程可能存在的风险进行了分析。
《中国卫生质量管理》  2008年 第03期 下载次数(78)| 被引次数(3)

医院重组过程中的护理管理实践与体会 

目的通过与三级医院重组来提升二级医院的服务品质,提高护理人员的整体素质,拓展医疗市场。方法依托总院的资源、技术、管理、文化理念等,采用护理管理队伍的建设与培养、管理制度的建立与健全、管理模式与总院接轨、强化护理人员的 三基 训练等管理方式。结果护理质量、病人与医生对护理工作的满意度、`#~医院`...
《护理管理杂志》  2007年 第05期 下载次数(28)| 被引次数(0)

医院重组中的护理文化整合作用 

医院重组过程中 ,不仅是有形资产的重新配置 ,往往伴随大量的文化碰撞和磨合 ,其本质是医院文化的重新整合 ,原有医院文化模式被打破 ,医院文化的整合起核心作用。护理文化是医院文化的一个重要组成部分 ,护理文化整合通过物质层文化、制度层文化、观念层文化三个层次进...
《现代护理》  2005年 第01期 下载次数(62)| 被引次数(5)

医院重组的思考 

医院重组是区域卫生规化实施中采取的形式之一。从政府角度看就是优化配置医疗卫生资源,其蓝图是区域卫生规划。而区域卫生规划的制定必须以居民的需求和需要为导向,同时,还要考虑社会经济发展水平、居民的健康情况和主要的卫生问题、区域内医疗卫生资源状况等问题。从医院的角度看,医院重组是面...
《中国卫生经济》  2004年 第04期 下载次数(54)| 被引次数(0)

优势医院在医院重组和集团组建中作用的研究 

目的:研究优势医院医院重组和集团化中的作用;方法:借鉴优势企业理论,从医疗、科研、领先学科和人才等因素分析,确立优势医院;结果:三级医院尤其是大学附属教学医院是当之无愧的优势医院;结论:发挥优势医院医院重组和集团化以及建...
《中国医院》  2003年 第04期 下载次数(130)| 被引次数(9)

医院重组中文化整合的意义和思路 

医院重组中要解决医疗功能整合、资源要素整合、医院文化整合。但医院文化整合起核心作用 :医院文化是医院生存发展之本 ,是重要内容 ;通过医院文化整合可使员工情感、价值观、理念的融合 ;文化整合可使医院硬件与软件协调发展 ,产生更大的效益。...
《中华医院管理杂志》  2001年 第07期 下载次数(118)| 被引次数(10)

医院重组中的“大规模不经济”现象及其规避对策 

医院重组(hospital restructuring)是当前医院管理体制改革的一大趋势。但是,医院过大的规模却难以实现期望合理化的和过高的经营效率。“大规模不经济”现象与医院经营的特殊性、所处环境中的制约条件和管理效能的发挥有关。医院重组中应着重从管理体系建...
《中国医院管理》  2001年 第11期 下载次数(32)| 被引次数(3)

医院重组中的“大规模不经济”现象及其规避对策 

医院重组是当前医院管理体制改革的一大趋势。但是 ,医院过大的规模却难以实现我们所期望合理化的和过高的经营效率。“大规模不经济”现象与医院经营的特殊性、所处环境中的制约条件和管理效能的发挥有关。医院重组应着重从管理体系建设、精干职工队伍、调整内部资源配置、加强经...
《中国卫生事业管理》  2001年 第11期 下载次数(30)| 被引次数(3)

组织领域国际卫生发展的情报学分析 

目的:通过对不同国家医疗卫生服务体系中组织建设相关资料进行检索、收集和情报学分析,概括当前卫生组织建设与发展研究的理论与实践经验,总结卫生行政组织和卫生服务组织研究的主流内容和热点问题、研究趋势,获取国际卫生发展过程中组织建设与发展的事实和政策依据,为医疗卫生服务体系的组织建设和发展提供决策参考。 方法:根据研究...
山东省医学科学院  硕士论文  2010年 下载次数(181)| 被引次数(1)

图书馆参与医院联合兼并重组的实践 

医院重组是适应社会主义市场经济发展的必然趋势,重组打破了我国原有的医疗体制上存在的条、块分割,单一化、低水平的重复弊端。通过医院重组来调整医疗机构功能布局,优化卫生资源存量的有效措施,已在国内广泛推广。为主动适应外部环境的变化,谋求进一步的发展,我院连续将青岛建材`#~医院`@...
2002年度医院管理学第二届学术会论文汇编  2002-10-01 下载次数(7)| 被引次数(0)

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