高校科研型人才引进可行性评价研究 

随着科教兴国战略的提出,各个高校不断加大对高层次人才尤其是科研人才的引进。为保证人才引进的质量,减少因引进不当造成的损失,同时也为当前高校科研人才的引进决策提供一种新的参考方法,本论文以高校拟引进的科研人才为研究对象,通过分析目前高校人才引进工作的现状和现行人才评价方法存在的问题,提出并运用`#~灰色多层次`...
南京航空航天大学  硕士论文  2008年 下载次数(745)| 被引次数(14)

高校基础设施BT项目运作模式及风险管理研究 

随着我国高等教育事业的快速发展,高校教职工和广大学生对于高校基础设施的需求急剧增加,而融资渠道的单一使得现有的高校基础设施远远不能满足需求;同时,高校和政府教育部门无法对建设项目进行高水平的项目管理。这些问题均制约着高校基础设施的建设。为缓解这些问题,BT(建设—移交)这种新兴的融资模式可以运用到高校基础设施建设当中。...
中南大学  硕士论文  2014年 下载次数(178)| 被引次数(3)

基于层次分析法和灰色系统理论的高校后勤学生生活满意度测评建模与实证研究 

我国高校后勤改革自1999年正式开始,发展速度惊人,高校后勤服务质量参差不齐,缺少客观科学的统一评价。高校对本校后勤的是一家评价,而社会上还未形成以高校学生为评价主体的,反映高校后勤特点的评价体系。本文进行高校后勤生活满意度测评旨在完善高校后勤评价体系,推进高校后勤监控体系创新;推进“顾客满意”理念,促进高校...
浙江工业大学  硕士论文  2009年 下载次数(1070)| 被引次数(8)

大学生就业的灰色系统研究 

灰色系统理论是我国学者邓聚龙教授于1982年在国际上首先提出来的新理论,该理论是以系统信息的完备程度区分和命名系统的理论。既有已知信息,又有未知信息的系统称为灰色系统,是一种介于黑色系统(信息完全未知)和白色系统(信息完全确知)之间的系统。在现实世界中,信息不完全是普遍存在的,要想研究这...
《中国大学生就业》  2004年 第Z2期 下载次数(136)| 被引次数(0)

模糊灰色层次决策的教学设备购置方案评价 

教学设备购置方案评价属于复杂的多目标多层次综合决策问题。结合模糊理论、灰色系统理论和层次分析法,构建了教学设备购置方案的评价指标体系,针对层次分析法的不足,改进的层次分析法体现在采用五标度(1-9)法更简便地构造构建模糊互补判断矩阵,极大减少了评判专家的判断难度和权重计算的复杂度,根据`#~灰色...
《实验室研究与探索》  2015年 第12期 下载次数(85)| 被引次数(0)

大学生创新训练计划项目多层次灰色评价 

基于创新型大学发展的背景,阐述高校大学生创新训练计划的原则、内容和研究方法,从科研训练计划的组织管理、创新教育、过程管理、人才培养等方面构建了创新训练计划评价指标体系.提出了大学生创新训练计划项目的多层次灰色评价方法,以江南大学为例,应用多层次灰色评价模型对大学生创新科研训练计划项目建设成果进行...
《西南师范大学学报(自然科学版)》  2015年 第11期 下载次数(220)| 被引次数(8)

开放式教学实验室综合评价体系与方法初探 

在深入分析高校教学实验室评价指标体系构建原则的基础上,结合开放式教学实验室的特点,构建了开放式教学实验室的两层评价指标体系;针对评价体系的 多层次灰色 等特征,提出了基于多层次灰色关联度分析的综合评价方法;为了避免权重确定的主观性,引入了熵值法确定各指标权重系数。案例分析验证了...
《实验室研究与探索》  2013年 第05期 下载次数(382)| 被引次数(15)

基于多层次灰色理论的高校教师素质绩效评价 

素质绩效是高校教师绩效的一个重要组成部分,是高校教师实现其组织绩效的重要保证。文章从高校教师素质绩效内涵的多维度、多层次角度出发,构建了科学合理、全面客观的高校教师素质绩效评价指标体系,并以灰色理论为基础,运用多层次灰色评价方法对具体高校教师的素质绩效进行了评价分析,以期为高校管理者...
《统计与决策》  2011年 第15期 下载次数(493)| 被引次数(17)

基于CAS理论的大学生自主创业支持体系研究 

大学生是国家最为宝贵的财富和资源,是整个社会思维最为活跃、最具创新精神的群体,是新技术和新潮流的引导者和受益者。放眼世界,大学生创业活动已经成为世界各国经济持续繁荣、社会稳定发展的强大动力。鼓励和支持大学生投身社会实践、勇于创新、成功创业,己成为世界各国的共识。当前,中国正进入全面深化改革的攻坚期、深水区,完善并创新各...
中国地质大学  博士论文  2015年 下载次数(3471)| 被引次数(22)

基于胜任力的高校工科教师绩效评价研究 

高校工科教师在“卓越工程师培养计划”以及高等工程教育领域中均扮演着至关重要的角色。而我国高校工科教师胜任力研究的缺失以及绩效评价体系的不完善等问题严重制约着高等工程教育的发展。如何辨识影响高校工科教师绩效的胜任力要素,构建高校工科教师胜任力模型,并基于胜任力建立高校工科教师绩效评价体系已成为目前我国高等工程教育领域亟待...
武汉理工大学  博士论文  2016年 下载次数(260)| 被引次数(2)

高等教育投资项目评价研究 

随着经济的快速发展,我国高等教育市场出现了供不应求的局面,各高校不断加大高等教育投资。而我国目前尚未建立一套完整的高等教育投资项目评价体系。在这样的情况下,本文对高等教育投资项目评价进行了有益的尝试,主要研究了以下几方面内容:首先,本文介绍了高等教育投资项目的基本理论,明确了高等教育投资项目的涵义,...
燕山大学  硕士论文  2006年 下载次数(418)| 被引次数(4)

基于多种组合评价方法的高校学科评估模型 

通过研究和分析,建立灰色多层次综合评价模型、多层次DEA算法,从不同的角度对高校学科进行评价。通过定性分析和定量分析相结合,较好地解决评级指标难以准确量化和统计的问题,排除人为因素带来的影响,客观准确地评价和判断学科在通过各指标以追逐排名过程中的 投入 与 产出 通过仿真实验、模型优化建立客观的...
《企业研究》  2010年 第16期 下载次数(399)| 被引次数(7)

灰色系统评价模型在大学生奖助学金评定中的应用 

本文建立了政府资助类奖助学金评价指标体系,利用层次分析法,确定每项指标权重。将灰色系统理论应用到奖助学金的评定中,采用定性分析和定量计算相结合方法,构建了奖助学金的多层次灰色综合评价模型。通过对学生的实例分析,说明此方法的有效性。
《中国建设教育》  2012年 第Z4期 下载次数(168)| 被引次数(1)

基于层次分析法和灰色关联分析法的大学生安全问题 

灰色综合关联分析法将层次分析法和灰色关联分析有机结合.从高校视角来看,针对学生安全有必要借助安全评估的举措来创建非定量化以及多层次的高校安全机制.本文从山西某高校的具体安全评估实际应用来看,确保当前现有的评估模式体现为简洁性、实用性以及操作性的独特优势,对此亟待着眼于灵活加以推广.
《数学学习与研究》  2019年 第15期 下载次数(177)| 被引次数()

图书情报专业硕士培养目标的多层次灰色综合评价分析 

根据国际上影响较大的图书情报专业硕士专业学位的教育质量标准及我国图书情报专业硕士生培养目标的实际情况,从基础知识能力、专业知识能力、扩展知识能力、职业发展能力、管理领导能力五个方面建立图书情报专业硕士研究生培养目标评价指标体系。在此基础上,利用灰色系统理论结合实例给出了图书情报专业硕士研究生培养目标的`#~...
《图书情报研究》  2015年 第02期 下载次数(108)| 被引次数(2)

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