基于管理耗散理论的民工荒研究 

从2003年底开始,“民工荒”现象在我国越来越严重,覆盖面也越来越广,使我国支撑经济快速发展的制造业受到了严重的影响。这一现象的出现引起了社会和众多学者的关注,已有很多学者从不同的角度对我国的缺工现象进行了研究。本文认为民工荒的出现与企业的管理有着密切的联系,尤其是人力资源管理。目前我国企业对人...
五邑大学  硕士论文  2014年 下载次数(83)| 被引次数(0)

新生代农民工“民工荒”视阈下的河北省中小企业用工策略 

中小企业在促进经济社会发展中起着举足轻重的作用,已成为经济发展的大趋势。但近些年来却出现了新生代农民工 民工荒 现象,这在一定程度上制约了中小企业的发展。系统梳理了国内外关于新生代农民工 民工荒 以及中小企业用工策略的研究综述,阐述了河北省新生代农民工 `#~...
《河北工程大学学报(社会科学版)》  2014年 第01期 下载次数(123)| 被引次数(4)

民工荒”对企业用工的启示 

随着中国经济的发展,农民工对促进中国经济发展的作用越来越大。然而,近10年来出现的 民工荒 现象却给中国企业的发展带来了严重阻碍,并且已经引起了全国大多数企业的极大关注。 民工荒 现象已经不仅是沿海地区的 专利 ,而且开始逐步向西部地区延伸,所以,解决 民工荒 问题已经成...
《企业活力》  2012年 第06期 下载次数(139)| 被引次数(1)

人力资源管理视角下的民工荒应对策略研究 

近几年来,我国珠江三角洲、长江三角洲等地区相继出现较为严重的农民工短缺现象,尤其是2009年金融危机缓解后,新一轮的民工荒使制造企业面临着更为严峻的招工难问题。本文通过对新一轮“民工荒”的特点和形成原因的分析,从笔者所在的企业入手,来研究我国“民工荒”现象产生...
苏州大学  硕士论文  2010年 下载次数(721)| 被引次数(0)

薪酬管理视角下的“民工荒”成因分析 

在中国这样一个制造业发达的国家,民工在促进经济发展的过程中起到非常重要的作用,但是,继中国东莞地区2004年春节过后首次出现 民工荒 以来,近几年这一现象扩展区域速度较快,甚至连民工输出的区域(如重庆、四川)也不同程度地闹起了 民工荒 ,且还有愈演愈烈之态,严重影响了这些...
《新疆农垦经济》  2014年 第04期 下载次数(102)| 被引次数(0)

企业组织管理视角的“民工荒”现象探析——基于管理熵和管理耗散结构理论 

民工荒 是当前我国经济发展中面临的严峻问题,也是学者们广泛关注的热点问题。 民工荒 表面是企业民工短缺现象,背后折射的是企业组织管理问题,对于在复杂的、非线性的社会环境中发生的 民工荒 现象,传统的研究方法已不足以揭示其复杂性和整体性。本文从企业组织管理角度出发,运用复...
《商》  2013年 第22期 下载次数(41)| 被引次数(0)

民工荒”视角下的企业人力资源管理文献综述 

新生代农民工作为当今农民工队伍的主流,当今的民工荒实质上是新生代农民工民工荒。近年来,新生代农民工越来越受到党和政府以及社会各界的广泛关注,相应的研究也逐渐兴起。我们从新生代农民工的特征 、民工荒 的现状、造成 `#~民工...
《经济研究导刊》  2012年 第16期 下载次数(377)| 被引次数(0)

民工荒”背景下中小企业生存与发展对策问题研究 

民工荒 现象的产生对我国的中小企业的生存与发展产生了重要的影响。后金融危机时代的 民工荒 增加了企业的生产成本,中小企业必须积极寻求对策,增强自身实力,实现长期稳定的发展。一、 民工荒 现象的由来及其对中小企业的影响(一) 民工荒 现象的由来长期以来,农`#~民工...
《中国经贸导刊》  2010年 第20期 下载次数(222)| 被引次数(2)

福州“民工荒”现象的调查与思考 

从2004年初出现 民工荒 开始,福州 民工荒 现象愈演愈烈,而且与以往的 民工荒 相比,福州企业的 民工荒 现象有了新的变化,关注这些变化并分析其背后的深刻原因,探讨应对措施对于破解企业缺工难题,促进福州企业健康持续发展具有重要意义。
《福州党校学报》  2008年 第06期 下载次数(89)| 被引次数(0)

制造业新生代农民工心理契约研究 

我国是个制造业大国,制造业在我国经济中起着支柱性作用,我国制造业的主要竞争优势之一就是劳动力成本低。然而,社会科学院人口与劳动经济研究所的研究报告显示:2001~2009年,我国劳动人口的年均增长率仅为1%左右,而我国经济却保持了年均10%的增长率,2011年左右,劳动人口不再上升,到2021年将开始绝对减少,而企业的...
扬州大学  硕士论文  2012年 下载次数(281)| 被引次数(4)

透过“民工荒”现象看民营企业的核心竞争力 

2008年金融危机过后, 民工荒 现象在我国东南沿海地区普遍存在。目前,虽然经济开始回暖,但 民工荒 现象并没有消失,反而有加剧的趋势。 民工荒 现象产生的根源是企业尤其是民营企业缺乏核心竞争力。民营企业应努力培育和提升核心竞争力。
《品牌》  2015年 第03期 下载次数(121)| 被引次数(1)

探析企业“民工荒”现象的成因及应对策略 

近几年来,在我国许多地区,尤其是东部沿海地区,新一轮的 民工荒 使许多企业招工难的问题更为严峻。本文通过分析新一轮 民工荒 现象的特点和原因,尤其是企业人力资源管理方面的原因,说明造成新一轮 民工荒 现象主要是由于企业人力资源管理方面存在缺陷,从而提出相应策略。
《现代经济信息》  2013年 第19期 下载次数(28)| 被引次数(0)

民工荒”背景下制造型企业员工的招聘对策研究 

目前,沿海经济发达地区低端制造企业出现大规模劳动力高流失现象,产生 民工荒 。其成因源于制造业员工工资薪酬低、缺乏长期有效的薪酬与激励机制、企业文化建设乏力。缓解 民工荒 ,制造型企业应从招人与留人两方面入手,拓宽招聘渠道,优化招聘思路和用人观;加强宣传力度,放宽用人标准;加快完善企业的人力资源...
《商业经济》  2012年 第18期 下载次数(162)| 被引次数(0)

民工荒背后的品牌建设 

春节以来,我国东部沿海各地都不同程度的出现民工荒,当地企业也在不断提高薪水试图吸引老员工和招募新员工,可是民工荒却越演越烈!对中低端制造企业而言,此轮民工荒冲击很大,让这些企业很纠结,工资低了找不到工
《科技智囊》  2011年 第03期 下载次数(52)| 被引次数(0)

从人力资源管理角度看“民工荒 

2011来临之际, 民工荒 又一次引起人们关注。 民工荒 给企业的发展带来严重的影响,分析其成因与对策成了当务之急。本文从人力资源管理的角度出发,对 民工荒 的原因进行了探讨,并在此基础上提出应对之策。
《商场现代化》  2011年 第09期 下载次数(198)| 被引次数(1)

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