EVA理论综述及在石油工程企业业绩评价中的应用探讨 

EVA是近年来国际上炙手可热的一种企业经营业绩评价方法。EVA即经济增加值,是指扣除为产生利润而投资的资本成本后所剩下的利润。EVA计算过程中会计调整一般原则是可理解性、导向性和重要性。石油工程企业EVA计算会计调整事项包括:非重复性发生损失重组费用、研发费用、资产减值准备、商誉、折旧与摊销、战略性`#~投...
《中国国土资源经济》  2007年 第09期 下载次数(499)| 被引次数(12)

浅谈人力资源会计计量 

人力资源会计理论还处于研讨阶段,以恒等式物力资产+人力资源投资+人力资产=负债+劳动者权益+所有者权益为基础,阐述了人力资源会计计量方法,并说明了人力资源会计计量时的几点注意事项。
《泰州职业技术学院学报》  2006年 第01期 下载次数(208)| 被引次数(0)

新视角看人力资源会计 

本文首先对有关人力资源会计的各概念加以明确 ,尤其对什么是人力资源、人力资源投资人力资源资产和人力资源资本间的界定与以往理论有所不同。在此基础上对人力资源会计的实际应用提出了一系列新构想 ,并打破了在人力资源价值计量方面成...
《工业技术经济》  2004年 第04期 下载次数(166)| 被引次数(0)

人力资源会计模式的重构 

人力,是相对于物力而言的一个概念,是指蕴藏在人体内的体力与脑力的总和。它与物力一样,都是人类社会进行物质生产的重要资源,都是必备的生产要素。 在我国国内,以阎达五教授为代表的会计学者,从会计学的角度提出了以保障劳动者权益为中心建立人力资源会计框架的设想。阎教授认为“劳动者权益是劳动者作为...
《财政研究》  2000年 第03期 下载次数(105)| 被引次数(3)

高管薪酬外部差距对企业绩效的影响研究 

在新常态的历史机遇下,中国经济结构面临着不断优化升级的压力,经济发展速度也已从高速发展转向中高速发展。要想有效改善企业配置效率以及有效提高社会生产效率,那么对人力资本特别是高管资源进行投资就显得尤为必要。高管作为企业生产投资人力资源必然涉及到高管薪酬激励问题,众所周知,...
河南大学  硕士论文  2016年 下载次数(244)| 被引次数(1)

我国生物质能源企业绩效评价和企业发展分析 

经济快速发展,能源消耗量越来越大,能源紧缺的现象随之愈发突出,发展节能、绿色、可再生的新型可再生能源变成了经济发展的主题之一。生物质能源是可再生能源中重要的一种。随着生物质能源的兴起,一系列企业发展起来,但仍然面临着很多障碍。因此,分析生物质能源企业在的发展状况以及经营绩效非常重要。目前,我国此方面的定量研究很少。本文...
北京林业大学  硕士论文  2015年 下载次数(403)| 被引次数(1)

人力资源权益模式研究 

一、选题背景及意义 人力资源是21世纪的战略资源。从工业经济向知识经济的转变是现今时代的一个最重要的变革体现,而人力资源的投入是知识经济时代的重要标志。知识经济是以人力资本投入为主的经济,充分利用人才资本和知识是这个时代的强大精神体现。在这一充满希望的时代,`#...
西南财经大学  硕士论文  2010年 下载次数(1544)| 被引次数(4)