人力资本投资、人力资本存量与企业绩效的关系实证研究 

市场竞争加剧,资源争夺成为企业竞争的主要体现形式之一,对于蕴含在员工内部的知识技能经验所形成的人力资源的竞争在近年来愈演愈烈,人力资本作为企业当前的核心竞争资本,影响着企业生存发展。人力资本作用的发挥离不开企业人力资本投资环节的有效性与人力资本存量...
天津师范大学  硕士论文  2015年 下载次数(634)| 被引次数(8)

人力资本的投资、流失风险及其规避问题研究——基于企业管理的微观视角 

人力资本正越来越成为企业核心竞争力要素,因此投资人力资本是一个企业在激荡的市场竞争中长久生存的重要手段。企业投资人力资本是企业管理的重要行为,可以为企业带来巨大的收益。但是由于人力资本的依附性、私有性和流动性,所以企业大力投资人力资本存在流失的风...
《华商》  2008年 第10期 下载次数(170)| 被引次数(2)

中国企业对外直接投资的人力资源管理研究 

随着中国企业对外投资的快速增长,对外投资人力资源管理也暴露出越来越多的问题。人力资源是企业核心竞争力之一,直接影响着一个企业的发展。文章通过对中国企业对外投资人力资源现状分析,梳理中国企业对外直接投资人力资源问题的根源...
《贵州民族学院学报(哲学社会科学版)》  2011年 第04期 下载次数(143)| 被引次数(2)

人力资本、网络能力与企业竞争优势的整合关系研究 

优胜劣汰是市场经济基本法则。竞争优势重要性与中国企业竞争优势短缺的巨大反差吸引我们研究企业竞争优势等相关问题。当代企业竞争优势的新特点与网络能力、人力资本的战略地位不仅使我们从人力资本、网络能力视角研究企业竞争优势成为可能,而且成为必要。通过回顾人力资本、网络能力和企业竞...
中南大学  博士论文  2010年 下载次数(1381)| 被引次数(1)

J供热公司经营趋势研究 

随着供热体制改革的深化,我国的集中供热得到了长足的发展,但无论是供热方式、供热的技术、供热热源设备和管网还是运营管理方面都存在着非常大的可提升空间。作为寒冷地区冬季生活的必需品的供热服务,供热质量的好坏,服务的优劣直接关系着人们冬季生活的质量,供热又是大型公用事业,它牵涉民生、甚至影响社会稳定。供热企业又是供热服务的载...
吉林大学  硕士论文  2015年 下载次数(108)| 被引次数(1)

产业集聚与区域经济增长 

纵观全球,产业集聚程度较高的地区,无不是发展较有活力、经济贡献较大的地区。日本的东京湾地区与以大阪为中心的关西地区创造了日本70%的GDP;美国GDP的65%是由旧金山地区和五大湖地区创造的;而我国长三角与珠三角地区的经济总量也接近全国总量的30%。这足以说明产业集聚这一产业组织形式资源配置的高效率,那么产业集聚促进区...
浙江财经学院  硕士论文  2012年 下载次数(589)| 被引次数(1)

企业人力资本投资财务研究 

知识经济时代的到来加速了企业对各类人才的需求,人力资本在经济增长和企业发展中的地位日益显著,传统的物力资本在经济增长中的作用正逐步让位于以知识和技能为核心的人力资本。越来越多的企业意识到:市场经济条件下企业的竞争关键是人才的竞争,树立人力资本投资观...
西南财经大学  硕士论文  2007年 下载次数(687)| 被引次数(3)

人力资本投资对企业经济的增长效应 

人力资源是企业建设发展的核心动力,人力资源成本投资人力资源管理的重要内容,企业通过人力资源部门对内部员工进行管理,最大限度实现资源的优化配置,从而实现人力资源的价值,为企业创造更多的经济效益。人力资本投资对企业经济增长会产...
《现代经济信息》  2019年 第23期 下载次数(19)| 被引次数(0)

战略性资产投资对资本结构的影响——以中国创业板企业为例 

产业组织学视角资本结构影响因素现有研究大多以企业同质性为前提,考察价格、产量、行业特征等对资本结构的影响。不同于现有研究,本文在企业异质性前提下,以交易成本论为基础,运用实证研究方法,检验具有专用特征的不同战略性资产投资对资本结构的影响。其研究结论是:战略性资产投资与资本结构负相关,不同战略性资...
《科研管理》  2017年 第02期 下载次数(825)| 被引次数(9)

年报披露季,独董究竟该忙些啥? 

问一问总经理,公司的生产、采购、销售、投资人力资源、环保等方面的基本情况如何?从总经理的言谈举止,独董对公司的基本状况会有大致的了解;从总经理说话的语气,可能体会出在某些方面公司可能还比较欠缺 每年的1月1日至4月30日,是法定的上市公司年报披露季。在这120天,上市公司都要把上一年的...
《董事会》  2017年 第04期 下载次数(12)| 被引次数()

企业人力资本管理模式研究综述与展望 

在知识经济时代下,企业人力资本与股东之间越来越趋向于一种合作共赢的关系。本文通过对已有文献的梳理,对企业人力资本管理模式进行总结归纳,主要从人力资本投资人力资本激励、人力资本开发和人力资本保留四个方面进行阐述,为企业人力资...
《时代金融》  2017年 第23期 下载次数(147)| 被引次数()

企业如何提高自身创新能力? 

创新是企业增长的主要驱动力。本文从企业风险投资人力资本、境外机构投资者、企业并购行为四个维度分析了从企业自身出发如何提升创新能力。第四次创业浪潮:弄潮儿还是淘汰者?2016年3月5日,第十二届全国人大第四次会议正式召开,李克强总理做了最新的政府工作报告。报告中共计出现61次的...
《清华金融评论》  2016年 第05期 下载次数(355)| 被引次数(2)

民营企业人力资本投资风险 

民营企业所处政治经济环境及其特点,使之投资人力资本时风险较其他类型企业威胁性更大。本文在阐释民企人力资本投资内涵上,结合其特点,剖析当前民企人力资本投资风险表现形式,提出具体策略助其规避人力资本投资风险。
《东方企业文化》  2015年 第15期 下载次数(95)| 被引次数(0)

中小企业人力资本与企业绩效的实证研究——以中小上市公司为例 

人力资本是企业发展的核心资本投入,与物质资本共同构成了企业的资本投入,资本投入的数量和结构对企业的绩效产生显著影响。在构建人力资本测评指标的基础上,论文选择我国中小板65家制造型中小上市公司为样本,对其人力资本指标予以计量,并采用多元线性回归模型研究不同人力资本要素对企业...
《经济问题探索》  2015年 第09期 下载次数(715)| 被引次数(22)

人力资本理论在北京北方投资集团中的应用研究——以“北方国际大学联盟”为例 

人力资本的核心是提高人口质量,教育投资人力投资的主要部分。因此教育是提高人力资本最基本的主要手段,也可以把人力投资视为教育投资问题。在知识经济、共享经济的今天,人力资源已被企业的高层决策者和管理者放在企业战略发展的首要地位,`#~人力...
《智富时代》  2018年 第11期 下载次数(1)| 被引次数()

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