项目培训的几种前瞻性方法 

一是外包培训法。即请院校或社会专业办学机构根据银行的具体培训项目要求, 量身定做, 设计全套或部分培训课程, 提供师资。如清华大学、上海交通大学、西安交通大学和华东师范大学组成的联合课题组早就对“金融工程”进行过研究。金融工程师的培训, 交给他们来完成,
《现代商业银行》  2002年 第03期 下载次数(42)| 被引次数(0)

中石油X油田公司培训体系优化研究 

企业竞争归根结底是人才的竞争,企业人力资源依托培训增值,而科学完善的培训体系是实现培训高效运转的有效途径。中石油X油田公司隶属于中国石油天然气集团,是国有骨干石油公司,肩负着提供公共服务和实现公共责任的重任。以中石油X油田公司为研究对象,通过分析其培训体系现状,发现其中存在的问题,探究其肇因,并进一步探寻优化对策,实现...
中国石油大学(华东)  硕士论文  2013年 下载次数(274)| 被引次数(5)

中、外资商业银行员工培训制度比较研究 

中国自加入WTO以来,金融市场的对外开放程度越来越高。随着经济的发展,金融需求不断增加,外资商业银行纷纷进入中国内地市场,金融行业竞争加剧。为了进一步提高从业人员的素质,避免人才竞争陷入无序境地,从而促进商业银行在中国的良性发展,实现中国金融行业整体水平的提升,对中、外资商业银行的员工培训制度进行研究具有重要意义。虽然...
重庆理工大学  硕士论文  2015年 下载次数(337)| 被引次数(5)