西方现代管理思想的理性主义传统反思 

盲目推崇理性主义一直是西方现代管理思想的重要特征。但是,“重物轻人”的理性主义传统使得西方现代管理思想受到越来越多的质疑和批判。为了真正理解当代管理理论所蕴含的“革命性”的变革,我们必须从根本上摆脱理性主义传统的桎梏,从管理与人的“内在同一”角度重新审视管理的意义,使管理永远根植于人的真实性存在之中。
《理论导刊》  2007年 第06期 下载次数(399)| 被引次数(4)

西方现代管理思想终极价值目标反思 

西方现代管理思想盲目推崇理性主义方法论,片面追求效率最大化,其根源就在于片面追求经济利益最大化的终极价值目标。这一终极价值目标不仅有着深厚的历史根源,更有着资本家片面追求利润最大化的情结。西方现代管理思想片面追求经济利益最大化的终极价值目标不断受到理论界和实践界的质疑和批判,究其理论基础则在于其对“经济人”假设的追奉。
《理论导刊》  2006年 第07期 下载次数(277)| 被引次数(1)

企业家应知的西方现代管理思想要点和动向 

伍格斯将西方现代管理思想,分为三个学派: 一、管理程序学派:又名古典学派,以“管理职能”为基线,即计划、组织、指挥、协调、控制等,是经理人所从事的程序。优点在于透过各个管理职能的智能分析,便能推断出管理效益,简单明了。缺点是偏重静态、忽视人主观能动性。
《管理评论》  1994年 第02期 下载次数(88)| 被引次数(0)

企业再造管理思想——西方现代管理思想向马克思主义人学的回归 

本文从20世纪90年代在企业管理界产生巨大影响的詹姆斯·钱辟、麦可·哈默的企业再造管理思想例子,分析说明了西方现代管理思想发展向马克思主义人学思想的回归。企业再造管理就是要创造一个比较适合实现人的价值的环境,通过员工个人价值的实现去实现企业的价值。
《管理观察》  2008年 第23期 下载次数(240)| 被引次数(0)

中国传统文化与企业管理 

五千年古老的中华文明,内含了丰富的哲学思想,对正在崛起的中国企业的管理思想产生着深刻的影响。本文从现代企业管理有效运用传统文化的角度,得出结论:只有很好汲取中国传统文化的精髓,注重西方现代企业管理的实践,结合中国企业的具体特点,才能不断丰富完善中国式企业管理,从而促进企业可持续发展。
《全国商情(理论研究)》  2012年 第17期 下载次数(322)| 被引次数(3)

断裂与回归——当代管理新理性的建构 

管理学自20世纪初以泰勒科学管理理论的出场为标志而成为了科学。迄今几近百年。纵观百年管理发展史,我们发现在管理精英层出不穷、管理理论次第更迭的繁华图景背后,却渗透着面对不断涌现的管理难题而疲于应战的无奈。究其根源,乃是自启蒙运动以来以工具理性为主要内容的启蒙理性促成并暗含于现代管理之中并指导管理实践所导致的...
苏州大学  硕士论文  2009年 下载次数(154)| 被引次数(2)

从《弟子规》看儒家思想西方现代管理思想的相容 

本文以《弟子规》为例,探讨儒家思想与西方现代管理思想的相容。主要体现在六个方面:人本主义、仁、信、重视学习、道之以德、慎重细节。从我国传统儒学的角度来重新审视现代西方管理思想,对中国传统哲学和现代管理理论各自都有重新的认识与理解,有利于全球化形式下中国传统文化焕发新生。
《中小企业管理与科技(中旬刊)》  2014年 第02期 下载次数(164)| 被引次数(1)

《孙子兵法》与现代管理思想 

本文从道德本位、实用理性、权变机智、辩证法则这四个特征出发,为人们揭示了《孙子兵法》军事管理理论中的体用不二、经权兼统的哲学思想,认为作为对西方现代管理思想的理论的超越,《孙子兵法》实际上向我们预示了一种“后现代主义的管理学”的理论模型。
《西北大学学报(哲学社会科学版)》  1997年 第03期 下载次数(916)| 被引次数(9)

中国古代与西方现代管理思想比较中的启示 

我国古代拥有许多成功的管理实践和经验,其管理思想至今仍有非凡的启迪和深远的影响,与现代西方的管理思想和理论更有不少不谋而合之处.但是由于其根植的社会文化土壤的巨大差异,造成两者质的不同。本文经过深入的比较和分析,在求同在异的基础上,对“古为今用,洋为中用”,发展社会主义市场经济下新的管理思想和理论提出了一些有益的建议.
《电子科技大学学报(社科版)》  1999年 第03期 下载次数(528)| 被引次数(4)

传统管理思想现代企业中运用的逻辑框架与制度建设——基于利益相关者理论的视角 

在对传统管理思想在现代企业中运用相关逻辑框架进行总结的基础上,基于西方现代管理的利益相关者理论及传统文化 修齐治平 的逻辑推演过程,构筑了集 修己 、 安人 、 谋攻 与 定邦 于一体的新框架,以更好地指导现代企业的管理实践,并提出传统管理思想在现代企业中运用的制度建设过程应采用渐进式嵌入模型。
《中国软科学》  2009年 第12期 下载次数(1222)| 被引次数(13)

构建中国现代管理科学——谈中国古代管理思想的现实性 

本文从理论上论述了中国的现代管理理论必须具有中国特色,必须是历史和现实的统一,即中国古代管理思想和现代西方管理科学的统一。文中指出,只有将西方的管理理论有益部分有机地溶化于中国现代管理之中,成为其中的自然组成部分,这才是科学的能够适应于中国国情的方法。
《国外建材科技》  1994年 第03期 下载次数(280)| 被引次数(1)

试论现代管理科学中国学派研究的方法体系 

随着中国管理实践的发展,学术界对中国管理的理论自觉日益增强,在探索现代管理科学中国学派话语体系的过程中,有必要对研究方法和方法体系问题进行系统研究。在对相关研究的基础上,梳理管理科学研究方法的特征、演变,初步分析实证主义、批判主义,特别是女性主义和后现代主义哲学对于管理研究的方法论意义以及扎根理论和实验方法,探析建构现...
第八届(2013)中国管理学年会——组织与战略分会场论文…  2013-11-08 下载次数(129)| 被引次数(0)

现代管理与资本文明化 

揭露了后现代管理的实质仍是资本文明化内在矛盾的延续,是资本主义对其发展过程中出现的障碍(现代管理方式)的清除和自我调整。它不仅使生产本身的问题隐蔽化,而且带来了新的矛盾。中国在学习西方后现代管理方法时必须清楚认识此缺陷,有效扬弃,使之适用于中国特色社会主义建设。
《南通纺织职业技术学院学报》  2013年 第04期 下载次数(43)| 被引次数(0)

关于中国现代管理理论的几点思考 

中国现代管理理论是一门正在开拓创新与发展完善的中国传统管理思想现代化、西方现代管理理论中国化的崭新学科,是研究与阐述辛亥革命以来关于现代化建设过程中的管理思想与理论及其形成、发展的过程、特点与规律性的科学。[1]本文通过对中国现代管理理论的基本问题、学科诉求、研究意义及发展趋势的学习,梳理与总结我国管理理论的研究现状,...
《中外企业家》  2015年 第31期 下载次数(134)| 被引次数(1)

西方思维方式与管理比较分析研究——兼论现代管理创新 

思维、文化与管理三者是紧密联系的。思维方式的差异是造成管理差异的根源。本文拟从中西方文化的深层面比较剖析中西方思维方式 ,进一步分析中西方思维方式对管理的影响 ,从而探寻中西方思维方式与现代企业管理的契合之处 ,提出构建协同管理这一现代管理创新模式
《引进与咨询》  2005年 第02期 下载次数(752)| 被引次数(5)

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