央企集团的规范董事会改革是否提升了资源配置效率和投资效率? 

《关于中央企业建立和完善国有独资公司董事会试点工作的通知》于2004年颁布后,宝钢集团在2005年通过规范央企董事会改革成为第一家外部董事超过董事会成员半数的企业,至2015年12月董事会试点改革的企业累计户数已达到85家1。在过去的十多年中规范董事会改革在逐步推进,但是改革的治理效果如何还没有实证研究来检验。已有研究...
北京交通大学  硕士论文  2016年 下载次数(382)| 被引次数(2)

日本公司董事会改革现状研究 

日本模式的公司治理机制一直是企业界和经济学界所关心的内容。泡沫经济崩溃以后,日本经济陷入长期萧条,出于内部和外部的压力,日本企业不得不对其治理机制进行改革,董事会改革是其重要组成部分。日本企业董事会改革的措施主要包括董事会规模的缩减、外部董事的启用等。然而日本企业推动的董事会改革具有不彻底性。
《现代日本经济》  2004年 第03期 下载次数(148)| 被引次数(6)

进一步加快央企董事会改革 

本报讯 全国政协委员、香港龙浩集团董事长韩方明在向全国政协十届五次会议提交的相关提案中建议,应进一步加快和扩大央企董事会改革。    韩方明在提案中表示,自三年前国资委开始在国有独资公司中推行董事会改革试点工作以来,已经有近20家央企引进了外部董事
证券时报  2007-03-07 下载次数(18)| 被引次数(0)

宁波市属国有企业董事会改革新探索——以宁波工业投资集团有限公司为例 

文章以宁波工业投资集团有限公司(以下简称宁波工投)为例,论述了以外部董事制度为核心的宁波市属国有企业董事会的改革探索,它将有助于实现国企决策权与执行权分离,实现董事会集体、科学、高效决策,确保国企董事会更好地代表出资人利益,正确处理各方面关系,进一步提高国有企业决策和防范风险水平。
《经济师》  2016年 第05期 下载次数(104)| 被引次数(0)

宝钢集团将率先进行董事会改革 

  本报讯 宝钢集团董事长谢企华近日透露,宝钢集团已被列入国务院国有资产监督管理委员会首批国有独资企业董事会改革试点之列,并可能最先完成新董事会的设立。国资委委派的外部董
物资信息报  2005/08/09 下载次数(11)| 被引次数(0)

董事会改革与公司股利政策:全球世界范围的证据 

Miller&Modigliani(1961)提出了股利无关理论并认为公司的股利政策无关紧要。然而,后续的研究已经表明股利政策确实至关重要,且公司不同的股利政策会导致市场的不同反应。当前,已经建立的相关理论也表明,股利政策是公司董事会在现代公司设置中用来保护外部投资者利益的治理工具之一。本文预期将得到如下结论,在其他所...
厦门大学  硕士论文  2017年 下载次数(31)| 被引次数()

央企董事会改革迫在眉睫 

3月6日,来自香港的全国政协委员、投资银行家韩方明博士向记者表示,在听了温总理政府工作报告中有关深化国有企业改革的内容后,他感到,国有企业改革任务虽然很重、很艰巨,但已经走过了最艰难的时刻,正和中国经济一样,朝着稳定、有序的方向迈进,他对此充满信心。
中华工商时报  2007-03-07 下载次数(20)| 被引次数(0)

董事会改革和会计信息质量:跨国证据 

在1990年至2012年间,董事会改革受欢迎程度提高之后,本文通过分析41个国家的样本,从发达国家到发展中国家,考察了公司董事会改革对会计信息质量的影响。笔者发现利用双倍差分模型(or倍差分析法)有证据表明采用董事会改革会提高会计信息质量。另外,研究结果还显示,与执法力度较弱的国家相比,执法力度较强的国家的会计信息质量...
厦门大学  硕士论文  2018年 下载次数(31)| 被引次数()

中国推行外部董事机制质疑 

外部董事机制作为改革董事会的方案之一 ,在美、英等国盛行。国内有不少人主张引入外部董事机制 ,有学者甚至提出要在修改《公司法》时对外部董事机制加以规定。但鉴于外部董事机制的产生背景 (即一元制的公司法人治理结构立法模式 )、不确定的实践效果和固有缺陷 ,笔者认为 ,中国不应盲目的引入外部董事机制 ,而借用立法形式强行推...
《浙江省政法管理干部学院学报》  2001年 第05期 下载次数(32)| 被引次数(3)

规范董事会:当“权力”VS“权利” 

以总经理任免权下放为核心的国企董事会改革突破,能否成为公司治理新的孵化器?一石激起千层浪。9月28日,广州市国有企业规范董事会建设工作会议召开。会议决定,从现在起到2012年,广州市国资委监管的全部国有企业将分四批完成规范
《国企》  2011年 第11期 下载次数(81)| 被引次数(1)

日本企业的董事会改革 

董事会是股份公司治理结构的核心部分。本文通过对日本企业董事会现状的分析,揭示出相对于欧美企业,日本的董事会具有人数多、内部董事比例高且同质化、决策职能、执行职能和监督职能没有分开等特点,其结果是董事会在公司治理中事实上已蜕变成仅是应商法要求而存在的机构。为改变这种状况,日本现正从修改商法入手对董事会进行变革。
《南开管理评论》  2004年 第01期 下载次数(411)| 被引次数(26)

国企董事会改革的目标与现实难题 

国资监管机构与国有企业之间的关系,终将被打造成为纯粹的公司股东(会)与董事会之间的关系国有企业搞真正的董事会建设,是一项改革意义远大于改革本身的大事。就现时期国家国有资产管理体制来说,国有企业特别是国有独资企业(公司)推行董事会建设,其改革所向,不仅是对现行国资管理体制的挑战,也是对国资监管机构的革命。由于根据《...
《上海国资》  2011年 第02期 下载次数(133)| 被引次数(0)

21世纪初牛津、东京与哈佛大学董事会改革的比较 

21世纪初,在世界经济危机的背景下,英日美一流大学的内部治理机制均受到不同程度的挑战。为了应对危机,走出困境,牛津大学、东京大学与哈佛大学先后进行了董事会体制的改革。由于改革的背景和初衷不同,三校董事会在改革目的、结构调整以及人员变动等方面也各有侧重。本研究通过对上述几方面内容的批判式比较,发现三校董事会改革具有以下共...
《高教探索》  2020年 第02期 下载次数(80)| 被引次数(0)

国有企业董事会改革高级研讨班 

完善公司治理、规范董事会运作是公司制企业建设的核心,也是国有企业改革攻坚阶段的重要工作内容。新《公司法》的修订施行,颠覆了公司治理的传统思维,对健全董事会制度、完善公司治理结构等方面产生前所未有的影响。国资委自2005年启动国有企业董事会试点工作以来,在推动国有企业改善公司治理方面有了明确的方向和进展。积极推进国...
《董事会》  2007年 第10期 下载次数(43)| 被引次数(0)

日本公司治理变革中的惯性与趋同 

日本模式和美国模式,是公司治理理论中两种不同的模式。前者以广义公司治理概念为基础,以利害相关者及其联系为核心。后者以狭义公司治理概念为基础,以股东利益和对经理的激励为核心。 上世纪,日本经济的高速发展为世人所瞩目,日本模式对经济的发展功不可没。然而,随着泡沫经济的崩溃,日本经济出现长期萧条。为...
复旦大学  博士论文  2005年 下载次数(948)| 被引次数(1)

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