管制、困境与解脱:中国职工持股的法律之路 

职工持股意味着:企业要先行设立,拥有自己的职工,而后才谈得上实行“职工”持股;同时,企业资本需要拆分为等额的股份以供职工持有,于是,企业已经或将要实行股份制就成为了职工持股的先决条件。持股将使职工获得双重身份,从而取得类似合伙人的地位;原来的出资者则或者完全退出企业,或者与新加入的职工共享企业利益...
中国政法大学  博士论文  2003年 下载次数(866)| 被引次数(10)

职工参与制度法律问题研究 

本文的题目为“职工参与制度法律问题研究”,主要围绕职工参与及职工参与制度的相关法律问题,进行了较为全面和系统的论述。职工参与是现代企业制度的基本特征之一,也是现代法学研究新兴的课题领域之一。但由于它所涉及的范围非常宽泛,是一个横跨多种部门法的综合性难题,目前在我国尚无系统的研究成果。作者选择这个题目,致力于深入探讨职工...
西南政法大学  博士论文  2005年 下载次数(1352)| 被引次数(18)

红塔集团职工体育管理机制对职工体育发展的影响研究 

本研究以红塔集团职工体育管理机制为主要研究客体,以红塔集团职工体育为研究对象,充分结合文献资料分析、实地调查访谈、问卷调查、专家访谈以及数理统计、逻辑性分析的方法对红塔集团职工体育管理机制和职工体育的发展历程、影响因素、形态特征、认知程度、职工参与等方面进行研究分析,采用SPASS软件对调查数据进行统计,多角度从职工体...
云南师范大学  硕士论文  2019年 下载次数(35)| 被引次数()

我国职工监事制度研究 

职工监事制度作为职工参与公司治理的重要形式之一,在防止经营管理层滥用权力、监督公司财务和保障职工权益等方面有着举足轻重的作用。我国《公司法》对职工代表进入监事会参与公司治理做了强制性的规定,但过于原则,并没有涉及有关职工监事的设立、任职资格,以及权利义务和责任追究等方面的规定。制度的缺失很大程度上限制了职工监事作用的发...
湖南大学  硕士论文  2011年 下载次数(216)| 被引次数(2)

职工董事职工监事制度研究 

本文运用比较的方法,结合基层调研成果和自身的立法实践,对我国职工董事、职工监事制度意义、问题及解决途径等问题进行了初步探讨。并在现有的企业法人治理结构体制内对健全完善职工董事、职工监事制度提出了一些意见和建议。全文共分三章。 第一章为职工董事、职工监事制度概述。主要从建立职工董事、职工监事制度的含义及意义,对职工...
中国政法大学  硕士论文  2011年 下载次数(330)| 被引次数(4)

职工董监事制度法律问题探究 

随着现代企业制度的建立,公司法人治理结构发生了改变,“股东利益至上”的思想开始被“利益兼顾型”代替,职工在企业中作为劳动力代表与股东所代表的资方代表之间的利益冲突在市场经济下被认为是可以用制度来调和的。职工董监事制度通过职工代表进入董事会、监事会行使决策权利和监督权利,确立了职工在公司法人治理结构中的民主地位,它是中国...
湖南大学  硕士论文  2010年 下载次数(113)| 被引次数(2)

国有企业职工民主权利之研究 

本文对国有企业职工的民主权利问题进行探讨和研究,主要包括国有企业职工民主权利概述、国有企业职工民主权利的宪法依据和主要内容、国有企业职工民主权利行使中存在的问题、坚持和完善职工民主权利的行使几个问题。 全文共分前言、正文和结论三大部分,正文共分四章。 前言部分简要介绍了笔者选题的研究意义...
中国政法大学  硕士论文  2009年 下载次数(200)| 被引次数(1)

唐山钢铁集团职工参与体育现状调查与分析 

本文通过对唐山钢铁集团职工参与体育现状调查与分析,目的在于对唐山钢铁集团职工体育开展及参与现状进行一个客观的评价与分析,找出影响唐钢职工体育活动的开展普及和体育更好的为职工生活服务的因素,并提出相应的发展思路,为唐钢职工体育的普及和可持续发展提供参考,为推进全民健身计划更好更快的发展提供理论参考。 主要运用了文...
河北师范大学  硕士论文  2011年 下载次数(224)| 被引次数(5)

职工持股法律制度研究 

我国职工持股制度在实践中曾衍生了一系列问题,导致主管部门停止了内部职工股的审批与发行,但各地的职工持股实践并未结束。2003年8月6日,国家相关部门发出紧急通知,要求暂停电力企业职工持股。职工持股制度再次引起人们的关注。重新审视职工持股制度,探讨职工持股制度在我国继续推行的必要性和可行性,剖析存在的问题及其成因,并提出...
安徽大学  硕士论文  2004年 下载次数(189)| 被引次数(2)

职工持股法律制度研究 

本文从阐释职工持股的概念、法律特征和分类着手,深入分析了职工持股法律制度的理论基础和价值取向。在经济基础方面,笔者对西方学者的“双因素经济论”和“分享经济论”以及我国学者提出的“劳动者主体论”和“劳动力产权论”作出了深入的剖析;在法基础方面,笔者将从法的公平价值出发,提出职工持股制度是实现职工主人翁地位的法律形式,是完...
四川大学  硕士论文  2004年 下载次数(210)| 被引次数(1)

论我国职工持股会法律制度的重构 

以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础,是我国国有企业改革的方向。而职工持股会是我国国有企业内部职工持股的重要形式。近些年我国的许多省市都参照外国的职工持股会经验,结合国情和本地区的实际情况,制定了一些关于职工持股会的法规、规章或政策。由于国家在法律上至今没有从根本上确定职工持股会的法律地位,在一定程...
哈尔滨工程大学  硕士论文  2006年 下载次数(195)| 被引次数(6)

企业职工持股的理论及应用研究 

我国的职工持股是股份制经济发展的产物。职工持股对推动企业改革的顺利进行和提高企业经济效益等都具有重大意义。论文是要在深入探讨和研究职工持股理论和实践的基础上,研究建立适合中国特色的规范的职工持股计划的问题,为职工持股在中国的研究和应用起到承前启后、抛砖引玉的作用。 论文...
重庆大学  硕士论文  2003年 下载次数(276)| 被引次数(2)

职工持股法律问题研究 

劳动力和资本结合创造了剩余价值 ,职工也应当和股东一起共享剩余索取权 ,职工持股是实现职工剩余索取权的手段。西方国家职工持股的实践证明 ,职工持股制度可以缓解劳资矛盾、调动职工的工作积极性和创造性 ,改善公司治理结构 ,提高劳动生产率。中国国企改革中推行内部职工股制度 ,并未达到预期的效果。借鉴日本的职工持股会持股制度...
《时代法学》  2003年 第02期 下载次数(526)| 被引次数(31)

城镇职工基本医疗保险基金收支失衡与应对策略研究 

城镇职工基本医疗保险(以下简称“职工医保”)能否保持收支平衡是职工医疗保险制度能否实现可持续发展的重要条件。现阶段职工医保基金收支仍然略有结余,但是在人口老龄化趋势和医疗费用不断增长等因素共同作用下,收入增长趋缓、费用支出增加,基金结余增长已经趋缓。在采用目前“以收定支”即总量控制情况下,虽然可以维持基金收支形式上的平...
辽宁大学  博士论文  2018年 下载次数(630)| 被引次数(2)

公平视角下社会养老保险制度分析 

本论文尝试以法学的社会养老保险权的内容为切入点,从管理学的公平视角对我国社会养老保险制度的公平性进行分析,针对缺失的公平价值内容完善我国社会养老保险制度,并围绕新型社会养老保险制度的实施设置相关的配套措施。本文首先分析社会养老保险制度的产生与发展过程,总结当代社会养老保险制度的主要内容在于实现社会成员的社会养老保险权,...
中国农业大学  博士论文  2017年 下载次数(2982)| 被引次数(10)

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