企业理论研究——马克思经济学与新制度经济学的比较 

从某种意义上说,新制度经济学和马克思经济学的企业理论都在对传统的市场机制和谐论进行反思,这是两大经济学说体系具有可比较性的基础;同时,新制度经济学和马克思经济学的企业理论在基本价值取向和方法论层面上存在许多具体差异,这是对它们进行比较的必要性所在。本文从分析两大经济学说体系对人的本质、人的行为特点的不同理解入手,分别介...
厦门大学  博士论文  2004年 下载次数(1991)| 被引次数(6)

经济伦理:理论演进与实践考察 

近年来,国内外商业丑闻的不断曝光,再次引起人们对经济行为中伦理和道德问题的关注,也促使人们进一步探讨经济学研究中是否应该掺杂伦理关怀和价值判断的议题,经济伦理应该成为当代理论和实践研究的重要领域。 历史上,经济学是作为道德哲学的分支出现的。然而,对经济思想史的考察,表明这一...
厦门大学  博士论文  2006年 下载次数(1908)| 被引次数(9)

企业本质及其异质性特征:演化经济学的解释 

对于企业的研究现在已经成为国际学术界最为活跃的领域之一。企业问题的研究方向可以简要的概括为两大领域:以研究企业的市场行为规律为主要方向,以及以研究企业本身性质与内部制度安排为主要方向。本文将研究主题放在了对于企业本质以及其异质性的研究上,通过在研究中运用动态非均衡的分析范式将有助于推动企业理论在解释现实问题的能力提高,...
中南财经政法大学  博士论文  2018年 下载次数(127)| 被引次数()

基于互惠性偏好的委托代理理论及其对和谐经济的贡献 

我国正在构建社会主义和谐社会,经济的和谐是和谐社会的重要方面,经济和谐隐含着经济行为主体之间的公平互惠,也隐含着经济行为主体的利他偏好。古典经济学对经济行为主体的基本假设是纯粹理性的经济人,正是基于这样的假设,古典经济学认为经济行为主体是单纯追求个人利益最大化的、自利的行为人,这在一定程度上强化了社会经济关系中的矛盾和...
重庆大学  博士论文  2010年 下载次数(1259)| 被引次数(14)

收入确认与计量的经济学机理、披露质量及准则改进 

收入准则中确认与计量的规定直接关系到企业所提供的收入信息的质量,而现实中收入准则总是在不断地修订,每次修订又都需要付出巨大的修订和转换成本。因而,有必要从收入产生的根源上探究其确认与计量的规律,以求提高收入准则制定的科学性,进而减少其变动的频度。以往的相关研究大多从表象问题出发,本文则认为,从经济学的角度解释收入,并寻...
郑州航空工业管理学院  硕士论文  2017年 下载次数(1046)| 被引次数(3)

新制度经济学视角下产业集群形成及发展机理研究 

目前,产业集群在全球范围内得到快速发展。这种极其令人醒目的发展态势,引起了国内外学术界和各国政府部门的高度重视。理论界对政府在产业集群形成和发展中的作用也有较大的争议。产业集群是如何形成和发展的,怎样促进产业集群的升级成为众多学者和政策制定者共同关心的问题。本文基于新制度经济学视角研究产业集群的形成机理和发展...
暨南大学  博士论文  2008年 下载次数(4026)| 被引次数(30)

人事管理经济学视角下的人力资源开发与管理探讨 

人力资源自作为一门学科出现之后,经过不断的发展和完善,现在对于企业和单位有着重要作用。而人力资源的开发和管理是人力资源工作中的基本也是重要工作。因此对于人力资源开发和管理的探讨具有重要的作用。目前我国人力资源开发和管理中还存在着很多问题,已经逐渐的影响到人力资源开发与管理的发展了。这些问题的出现有很大的原因是人力资源在...
《经贸实践》  2018年 第17期 下载次数(158)| 被引次数(2)

经济学视角下的中国创业制度研究 

自德鲁克提出创业型经济的概念以来,创业型经济已成为现代经济中最具创造力的组成部分,创业创新是提高各国生产力和综合国力的核心要素。2012年11月,中国共产党第十八届代表大会明确提出了“要贯彻劳动者自主创业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针”。这是我国第一次将鼓励创业纳入国家战略层面,也是实施就业优先战略的重要...
山西财经大学  博士论文  2013年 下载次数(369)| 被引次数(2)

基于信息经济学的企业信息化过程信息不对称研究 

企业信息化作为国民经济和社会信息化的基础,越来越受到企业和社会各界的广泛重视。随着信息经济的发展,及时抓住信息化所带来的机遇,将信息化作为工业化的推动“引擎”和提升动力,以信息化带动工业化,有助于提高企业的整体素质和竞争力。 论文首先分析了企业信息化现状,包括企业信息化的成效和存在的问题,在...
山东大学  硕士论文  2005年 下载次数(1297)| 被引次数(9)

人事管理经济学视角下的人力资源开发与管理探讨 

人力资源开发与管理在企业和单位的发展中起着十分重要的作用,良好的人力资源开发与管理必须依托于人事管理经济的思想下,才能发挥出人力资源在企业和单位中的焦点作用。但我国人力资源开发和管理发展中并没有意识到人事管理经济学的重要性,本文将通过学习人事管理经济学的内涵,重点分析人事管理经济学在人力资源开发与管理中的应用及如何更好...
《现代经济信息》  2019年 第02期 下载次数(58)| 被引次数()

人事管理经济学视角下的人力资源开发与管理问题研究 

人力资源管理作为促进企业发展的重要力量组成部分,在经过一代又一代人的不断探索之下,取得了很大的进步。进入21世纪以来,企业的竞争就是人才的竞争,人力资源管理更是受到了广大企业管理者的重视,人力资源的开发和管理作为人力资源管理工作中的重要环节,也是我们应该在日常生活工作中重点关注的内容。尽管当前我国的企业人力资源开发与管...
《中国商论》  2019年 第05期 下载次数(347)| 被引次数(2)

基于行为经济学的国有企业高管职务舞弊行为研究 

国有企业高管以权谋私的职务舞弊行为,不仅造成了国有资产的大量流失,严重制约了国有企业市场化改革的效率效果,而且由于国有企业高管的示范效应,又会对企业内部的其他成员产生系统性的影响,引发企业职务舞弊行为的常态化发展。国有企业高管的职务舞弊行为本质上可以视为心理因素和外部因素共同作用下的经济行为,其中,外部因素又可以整合提...
东北财经大学  博士论文  2016年 下载次数(1006)| 被引次数(3)

劳动者管理型企业的经济学说述评 

劳动者管理型企业是一种与资本主义性质的企业完全不同或直接对立的企业制度,其控制权、经济剩余索取权和生产、分配决策权的真正基础是劳动,而不是资本。因此,它通行的原则是劳动雇佣资本。劳动者管理型企业把劳动者权利置于企业模式乃至整个社会经济制度的核心地位,力图实现劳动者参与管理、分享利润等一系列有关劳动者解放的重...
吉林大学  博士论文  2010年 下载次数(516)| 被引次数(10)

供应链构建的新制度经济学研究 

供应链管理是近年来在国内外逐渐受到重视的一种新的管理理念与模式。供应链的构建是供应链管理的重要环节之一。新制度经济学是最近30年来才发展起来的,它是对新古典经济学的基础——阿罗-德布鲁范式的革命。供应链的构建和新制度经济学是当前理论界研究的热点,但是把两者结合却是很少有人研究过。本论文把两者结合起来,从新制度经济学的角...
上海海事大学  硕士论文  2003年 下载次数(348)| 被引次数(1)

选择行为的不确定性与厂商转化效率的品牌经济学研究 

这个世界充满了不确定性,而人类总是寻找各种不同的方法来降低不确定性对生活、工作的影响,本文正是这些研究方法中的一个分支,试图从品牌经济学角度研究如何降低经济活动中选择行为的不确定性问题。确切的说,本文是在品牌经济学的“选择成本分析范式”之下,从选择成本的角度来解释选择行为不确定性的产生根源、降低机制,以及选...
山东大学  博士论文  2009年 下载次数(435)| 被引次数(0)

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