科研院所项目经费预算管理研究 

根据国家统计局公报的显示,从2010年至2015年,我国对于科研经费投入不断增加,2015年更是突破1.4万亿元,这表明了国家对于科研事业的重视不断提高。但是,我国科研院所在科研项目经费预算的编制和执行方面还存在着项目安排分散、管理不够科学、经费考核不够透明等突出问题,必须有针对性地加以解决。对于科研院所而言,市场导向...
安徽财经大学  硕士论文  2016年 下载次数(178)| 被引次数(5)

开发类科研院所转制战略定位及其实证研究 

借鉴战略管理理论,首先建立了开发类科研院所企业化转制战略定位框架;其次,探讨了开发类科研院所外部环境扫描思路和企业化转制外部战略要素定量评价方案;然后,研究了开发类科研院所内部资源条件评估方法和企业化转制内部战略要素定量评价方案;最后,提出了开发类科研院所企业化转制战略定位矩阵,并结合某开发类科研院所实际,进行了其企业...
《中国软科学》  2005年 第07期 下载次数(550)| 被引次数(20)

开发类科研院所企业化转制战略定位研究 

借鉴战略管理理论,首先建立了科研院所企业化转制战略定位模型;其次,探讨了外部环境扫描方案和利用EFE矩阵法对科研院所企业化转制外部环境进行定量评价的方案;再次,设计了科研院所所在行业关键成功因素识别方案;然后,研究了内部环境评估和核心能力识别方案及利用IFE矩阵法对科研院所企业化转制内部资源条件进行定量评价的方案;最后...
《科研管理》  2005年 第05期 下载次数(356)| 被引次数(8)

科研院所企业化经营的问题与对策研究 

1999年7月1日起,我国科研院所的企业化经营进入实质阶段。 本文以我国国有中小型技术开发科研院所作为研究对象,通过实证研究的方法,提出了科研院所企业化经营过程中需要解决的问题,并从战略确定、人力资源重组与人力资本实现、资本结构重组、间接融资及资本运营五个方面提出了解决...
中南大学  硕士论文  2002年 下载次数(192)| 被引次数(0)

转制科研院所人力资本激励研究 

本文对国内外科研院所人力资源激励机制研究的现状和中美企业人力资源管理的差异进行了分析,并对现阶段我国科研院所的相关政策进行了描述。针对我国转制时期科研院所的实际情况,结合国家科技体制改革,运用激励理论,对转制科研院所的人力资本激励机制进行了较为详细的论述。 在详细描述和...
重庆大学  硕士论文  2002年 下载次数(309)| 被引次数(3)

企业与科研院所合作网络的复杂性评价——以黑龙江省为例 

在引入复杂性科学分析工具的基础上,分析企业与科研院所合作网络的复杂系统特征,结合结构学派研究方法和复杂性研究方法,基于管理墒理论的原理,从结构复杂性、功能复杂性和信息转化复杂性(信息转化率)三维评价尺度的视角,建立区域企业与科研院所合作网络复杂性状况的评价模型.以黑龙江省为例,对黑龙江省2011—2013年企业与科研院...
《系统工程理论与实践》  2015年 第07期 下载次数(558)| 被引次数(9)

我国省属科研院所企业化改制成效实证研究——基于Z省的面板数据 

科研院所改制是我国科技体制改革的重要举措,但对于如何合理评价科研院所的实际改制效果,影响改制效果的因素有哪些,目前理论界还缺乏深入的研究。以Z省的省属科研院所为对象,利用该省19家省属改制科研院所的面板数据,运用DEA方法对其改制前后的效率情况进行对比分析,在此基础上讨论了影响省属科研院所效率的因素,最后提出了相关的政...
《科学管理研究》  2012年 第04期 下载次数(194)| 被引次数(4)

论转制科研院所的财务管理创新 

本文依托科研院所转制这一背景,站在企业管理者的角度,探讨转制科研院所企业管理和财务管理创新之处,以使转制科研院所的财务管理更好地服务于企业的发展。论文包括五个部分:第一部分简要介绍科研院所财务管理体制创新的主要方面。第二部分论述转制科研院所的战略定位和财务管理目标的创新。战略定位的关键在于构造合理产...
对外经济贸易大学  硕士论文  2006年 下载次数(450)| 被引次数(1)

深化科研院所激励方式变革——股权激励上演重要角色 

一直以来,科研院所普遍采用的是固定工资加绩效的传统薪酬制度,难以充分调动科研人员的创新活力,相比之下,股权激励作为一种前沿的激励方式,很多市场化的企业都在不断尝试改进推行,取得了良好的成效,将这种激励方式引入到科研院所,针对性地设计与之相匹配的激励方案,是深化科研院所激励方式变革的重要举措,必将给科研院所带来创新、创造...
《中国集体经济》  2017年 第15期 下载次数(60)| 被引次数(0)

科研院所设备类固定资产管理探讨 

科研院所设备类固定资产是最重要的资源之一,既保证科研项目的正常运行,也是科研院所完成科研任务的基本条件。因此,科研院所必须重视设备类固定资产的管理,提升设备类固定资产管理效率,减少管理中存在的问题。
《合作经济与科技》  2017年 第06期 下载次数(30)| 被引次数(0)

现代科研院所制度与现代企业制度比较研究 

科研院所的研究一般都按照传统的四维模式分类进行研究,即企业制度模式、事业单位模式、政府管理模式、公益机构模式。本文对现代科研院内涵进行重新界定,进而将现代科研院所制度和现代企业制度在产品特点和运行模式方面进行比较分析,通过二者的异同比较,加深对现代科研院所制度质的规定性的理解。
《科技资讯》  2010年 第19期 下载次数(210)| 被引次数(2)

开发类科研院所企业化转制模式研究 

结合开发类科研院所企业化转制的要求,通过大量调研和对相关文献的总结,提出了其转制可供选择的独立企业化运营和与其它组织融合运营等三种转制类型,以及与之对应的九种转制模式;比较研究了这些模式在转制实施方案、主要优缺点、适用条件等方面的区别;探讨了相关科研院所有效选择适宜转制模式的思路。
《科学学与科学技术管理》  2005年 第08期 下载次数(285)| 被引次数(11)

科研院所转制后人员激励的个案研究 

为进一步推动开发型科研机构进入市场,1999年2月,经国务院批准,国家经贸委管理的10个国家局所属242个科研机构实施管理体制改革,改革使这些科研院所从过去的事业运行机制转变为企业经营机制,原来的科研机构,成为真正的科技企业。到2000年年底,242家科研院所的转制工作已经完成。但是,从转制后的实践...
清华大学  硕士论文  2004年 下载次数(425)| 被引次数(3)

市属科研院所体制改革人财问题研究 

1999年,中共中央国务院发布了《关于加强技术创新,发展高科技,实现产业化的决定》,它明确提出推动应用型科研机构和设计单位实行企业化转制,大力促进科技型企业的发展,这标志着现阶段的科技体制改革已拉开了帷幕。2000年,大连市人民政府下发了《关于印发的通知》...
大连理工大学  硕士论文  2002年 下载次数(124)| 被引次数(1)

科研院所绩效管理的难点与对策 

科研院所作为国家重要单位,要选择适合其特殊性的管理模式。绩效管理方法是我国科研院所人力资源管理的核心,同时也是提高科研院所相关人员绩效水平和科研院竞争力的重要管理方式之一。目前我国科研院所绩效管理在具体实施中仍存在一些难点问题,本文针对这些难点问题来提出解决对策,致力于提高其绩效管理的效率和质量。
《家庭生活指南》  2018年 第08期 下载次数(3)| 被引次数()

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