高校与企业、科研院所协同创新的现状与对策——以辽宁高校为例 

高校与企业、科研院所协同创新已经取得积极成效,但仍存在一些问题。今后要从坚持 扶强扶优 与 扶弱扶需 相结合原则,引导地方高校踊跃参与省级层面的协同创新;建立形式多样且功能齐备的高校协同创新平台;将服务 国家急需、世界一流 目标与满足区域经济社会发展目标相结合,分层次构建区域高校协同创新服务体系;构建多元化的高校与企业...
《现代教育管理》  2013年 第06期 下载次数(1903)| 被引次数(33)

推进高校与科研院所合作 构建科教协同育人平台 

推进高等学校与科研院所、企业协同创新是开放发展、合作双赢的有效途径。本文通过总结吉林大学与中国科学院及其所属研究院所实施科教协同育人的基本经验,探讨了科教协同育人的机制和途径问题。
《中国大学教学》  2013年 第05期 下载次数(1758)| 被引次数(24)

产学研一体化的理论与发展战略研究 

跨入2l世纪,世界经济全球化和知识信息化的步伐日益加快,科学技术对社会、经济发展的推动作用与日俱增。现代科技革命带来新的产业革命,而新的产业革命又使现代科技以空前的速度渗透到教育、科研、生产和生活中,这就使得产学研一体化成为世界各国科技、经济发展的共同特点。 由于各种因素的制约,我国产学研一...
福建师范大学  硕士论文  2006年 下载次数(1737)| 被引次数(21)

期刊影响因子与论文被引频次的关系研究 

科技论文评价是科技评价的重要内容之一。目前,许多单位在进行科研绩效考核时,主要根据期刊影响因子评价论文,但实际上,用期刊影响因子评价论文时会出现高估或低估等现象,使对论文评估失真。为了探求产生这种现象的原因,本文从期刊影响因子与论文被引频次这两个最重要的文献计量指标入手,分析了期刊影响因子、论文...
中国人民解放军军事医学科学院  硕士论文  2007年 下载次数(1305)| 被引次数(10)

转制科研院所科技成果产业化模式研究 

在对国内外有关科技成果转化与产业化模式的研究现状进行总结的基础上,首先运用元分析法对科技成果产业化内涵进行了归纳,统计归类出科技成果商品化后续开发、科技成果转化两种学说;其次,结合国内外有关科技成果产业化特征,对转制科研院所科技成果产业化内涵与范畴进行了重新界定;然后,尝试将转制科研院所科技成果产业化制造和营销过程与相...
《科技进步与对策》  2011年 第12期 下载次数(1169)| 被引次数(34)

科研院所创新行为与区域创新绩效间关系研究 

借鉴国内外学者的相关研究,基于区域科研院所与其他创新主体间的关系,提出了区域创新系统中科研院所创新行为与区域创新绩效间直接和间接影响关系的理论假设。通过问卷调查以及改善结构方程路径分析,科研院所组织外部创新合作和员工创新行为对组织内部创新行为、科技中介合作和企业新产品绩效间关系发挥了积极的中介作用;市场绩效在企业新产品...
《科学学与科学技术管理》  2015年 第01期 下载次数(1158)| 被引次数(28)

面向科研院所科研项目整合管理体系研究 

本文根据当前国内外科研项目管理的研究与应用现状,对我国科研项目全生命周期进行了分析,结合科研项目管理的特点,对科研院所项目整合管理体系进行了研究,提出了 完善科研项目的过程评审体系 、 基于网格化的资源配置管理 等一系列加强科研项目整合管理的探索性建议,指出科研成果的凝练与复用是提高科研项目管理水平、促进科技进步的重要...
《科研管理》  2012年 第05期 下载次数(1122)| 被引次数(21)

地方科研院所创新发展绩效评价方法研究——以甘肃省属科研院所为例 

科研院所是创新体系中的重要力量,是知识、技术创新的重要源头。科研院所集聚了一批具有专业理论知识和创新能力的高层次人才,拥有良好的科研平台条件,承担着国家主要科技创新和技术研发工作,在科技产业化进程中,科研成果转化及应用也实现了较高的经济效益。加强科研院所建设是提高科研单位科研能力与水平,增强科技竞争力的重要途径。科研院...
《科研管理》  2013年 第S1期 下载次数(1102)| 被引次数(28)

应用型科研院所青年科技创新团队工作活力和创新行为影响因素及创新激励机制研究 

本文在对影响技术创新和创新成果的因素的分析中,得出当前应用型科研院所青年科技人才的工作活力和创新行为的主要影响因素为工作价值观和内部需要特征。基于理论分析,文中通过问卷调查对工作价值观和内部需求特征的各维度进行了实证调研。调研结果使我们认识到,在制定激励机制时,必须侧重于技术人员的自我价值的实现。...
复旦大学  硕士论文  2009年 下载次数(1098)| 被引次数(5)

科研院所绩效评价问题研究 

科研院所是推动我国科技发展的主力军,也是国家科技创新体系的重要组成部分。近年来,为提高科学技术转化为生产力的效率,实现科技资源的优化配置,国家鼓励企业加大科学技术研究投入力度,同时对政府资助的科研院所进行体制改革,实现了部分科研院所从事业制转变为企业制,但与一般性的企业制组织机构相比,在转制之后的科研院所在...
东北林业大学  硕士论文  2010年 下载次数(1093)| 被引次数(21)

新形势下我国科研院所人力资源管理的创新 

中棉所是唯一的国家级棉花专业研究所,是我国棉花科技创新的主要力量。面对国际竞争的新环境和国家科技体制改革的新要求,如何建立起一套既符合市场经济发展要求,又符合其自身特点与发展规律的人力资源管理体系,在竞争中求得生存和发展,在发展中保持竞争优势,发展成为国际一流的现代专业研究所,是本文研究的意义所在。...
中国农业大学  硕士论文  2005年 下载次数(1032)| 被引次数(7)

人口背景特征、制度性因素与科技人才收入满意度——基于高校、科研院所与企业的对比研究 

科技人才的收入满意度问题已成为政府管理部门和学术界普遍关注的焦点。本文以浙江省11地区的2019名科技人才为研究样本,运用均值比较、logit回归分析等方法,在区分高校、科研院所和企业单位的基础上,实证检验了不同人口背景特征、制度性因素对科技人才收入满意度的影响。研究发现:(1)总体表明,科技人才对自身收入水平的评价偏...
《科学学研究》  2013年 第06期 下载次数(1025)| 被引次数(15)

构建科研院所科研管理创新体系的一些想法 

科研项目管理和经费管理是科研院所科研管理工作的核心。目前,我国科研项目和经费的管理还存在一些问题,比如 多部门管理 、 科研评价体系不健全 、 项目和经费管理脱节 等。本文通过分析目前科研项目和经费的管理现状,提出了构建科研院所科研项目和经费管理创新体系的一些想法。
《科研管理》  2013年 第S1期 下载次数(1020)| 被引次数(18)

科技人才绩效评估指标体系探讨 

科研院所正处于关键转型期,为引导科研院所健康发展,建立有效的科技人才绩效评价指标体系至关重要。本文以科技人才的科研能效与人才的可持续发展为基本指导思想,从直接与间接绩效两方面对评估指标进行再设计,并从投入/产出角度重新构建了科研院所科技人才的绩效评估指标体系。
《中国人力资源开发》  2005年 第01期 下载次数(1010)| 被引次数(63)

政府与高校及科研院所的专利战略分析——以吉林省情况为个案 

高等学校和科研院所是科学技术知识生产的主体之一,是国家创新体系的重要组成部分,具有良好的发展基础和发展态势。高校和科研院所对经济建设和社会发展的贡献率越来越高。但是,客观的看,高校和科研院所在自主知识产权拥有量、专利管理与保护以及专利向现实生产力转化方面都存在着一些比较突出的问题,本文以吉林省具体情况为个案,在比较全面...
吉林大学  硕士论文  2004年 下载次数(1010)| 被引次数(0)

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