我国科研院所结构调整的研究 

科研院所是我国科技创新体系和实施“科教兴国”战略的重要组成部分,我国科研院所的改革和能力提升不仅关系到其自身的生存和发展,也直接关系到国民经济发展的后劲,关系到我国能否在新一轮国际产业分工中占据有利地位。原国家各部委所属技术开发类科研院所都是我国各行业技术创新...
华中科技大学  博士论文  2004年 下载次数(1383)| 被引次数(6)

加强科研院所文化建设 促进科研院所发展 

论述科研院所文化的内涵和作用,科研院所文化与科研院所管理的关联性,提出我国科研院所文化建设中存在的主要问题及科研院所文化建设的一些途径
《广西科学院学报》  1997年 第02期 下载次数(138)| 被引次数(1)

项目管理科研院所科研经费全过程管理中的应用研究 

项目管理是以项目为对象,由项目负责人运用系统理论和方法对项目及其资源进行计划、组织、协调、控制,旨在实现项目目标。项目管理把各种知识、技能、手段和技术应用于项目活动之中,以达到项目的要求。 科研院所,是不同科研领域创新主体的重要承载单元,承担国家各类科研任务,培育国家科技人才,涵盖各学科领域的基础研究、应用研究、...
大连海事大学  硕士论文  2014年 下载次数(982)| 被引次数(16)

科研院所绩效评价问题研究 

科研院所是推动我国科技发展的主力军,也是国家科技创新体系的重要组成部分。近年来,为提高科学技术转化为生产力的效率,实现科技资源的优化配置,国家鼓励企业加大科学技术研究投入力度,同时对政府资助的科研院所进行体制改革,实现了部分科研院所从事业制转变为企业制,但与一般性的企业制组织机构相比,在转制之后的科研院所在...
东北林业大学  硕士论文  2010年 下载次数(1118)| 被引次数(21)

转制科研院所管理人员绩效理论及模型构建 

绩效是现代人力资源管理领域最引人关注的问题之一,是人力资源管理研究的核心工作之一,改制科研院所的考核一直是绩效考核中的难题,对绩效内在结构的探悉必然是当代管理心理学的重要研究课题。 本文对绩效的已有研究和当前我省转制科研院所的绩效考评现状进行了系统梳理发现,理论上中层干部绩效一般由任务绩效...
山西大学  硕士论文  2007年 下载次数(307)| 被引次数(0)

大学科研院所办公室创新管理研究 

创新是一个民族的灵魂,也是大学科研院所办公室管理创新的重要组成部分。随着高等教育事业的迅猛发展,高等学校办学规模日益扩大,大学科研院所办公室承担的管理工作和任务日益繁重,其地位和作用也愈加凸显。在分析大学科研院所办公室管理存在问题及其管理创新的基础上,提出大学科研院所办公室创新管理策略,实施管理创新,对科研院所各项工作...
《沈阳农业大学学报(社会科学版)》  2014年 第02期 下载次数(66)| 被引次数(2)

科研院所社会责任担当研究 

随着欧美开始推行SA8000标准,企业社会责任进入公众视野,并迅速成为炙手可热的公共话题。近些年以社会责任为议题的研究对象数以万计,并呈现出分行业细化研究的景象。但是,中国科研院所社会责任研究却还是一块尚未开发的处女地。中国科研院所全面推行企业化转制已经十余年了。科研院所的企业定位已经明确,也可以说科研院所就是企业。但...
苏州大学  硕士论文  2015年 下载次数(109)| 被引次数(2)

陕西省开发类科研院所企业化转制研究 

中央和陕西省相继要求开发类科研院所进行转制,努力形成拥有自主知识产权、具备国际竞争能力的高科技企业或企业集团,而陕西省相关开发类科研院所转制却面临着转制模式设计、评价和选择及其实施方面诸多理论与方法上的难点,导致转制工作进展缓慢。本论文正是基于这一背景,在全面分析国内外相关理论研究现状的基础上,对开发类科研院所转制理论...
西安理工大学  硕士论文  2005年 下载次数(355)| 被引次数(2)

科研单位中形成规模的企业应“嫁”出去─试谈科研院所管理体制改革 

科研院所一般应由研究、实验和管理三部分人员组成。目前,有部分科研院所的实验工人数量太多,他们从事与科研工作不相关或关系不大的生产经营活动,有的已成为纯盈利性生产企业。本文作者认为,对于人员构成比例严重失调的科研院所,应将已形成了一定生产规模的企业“嫁”出去,让其另立门户。这样做的好处是有利于保证开展科研工作所需的资源,...
《管理科学文摘》  1994年 第10期 下载次数(26)| 被引次数(0)

陕西省转制科研院所管理体制问题研究 

科研院所改革是我国科技体制改革的重要组成部分,而加快科研院所管理体制的改革与创新,是深化科研院所改革的重中之重。以陕西省转制科研院所为对象,对其企业化改革进展及主要成效进行分析,并对转制院所管理体制方面存在的问题进行了全面而深入的剖析。
《现代商贸工业》  2017年 第12期 下载次数(101)| 被引次数(0)

浅谈科研院所行政管理人员人力资源培训 

科研院所综合实力的竞争,归根结底是科研实力的竞争。行政管理工作是科研院所管理工作的一个重要组成部分,院所对行政管理人员的素质提出了很高的要求。文章主要分析了科研院所行政管理人员应具备的素质要求,提出应加强对科研院所行政管理人员人力资源培训,促进科研院所科技实力的提升。
《江苏科技信息》  2015年 第34期 下载次数(64)| 被引次数(1)

科研院所管理人员高效管理工具研究 

管理工作是科研院所工作的重要组成部分,高效的管理对科研院所科研水平的提高有着直接意义。科研院所管理工作繁杂,高效管理工具的应用和推广是提高管理人员管理水平的有效方式之一。
《办公室业务》  2015年 第08期 下载次数(28)| 被引次数(0)

科研院所知识管理系统构建研究 

随着我国科研院所体制改革的深化,科研院所面临着市场带来的激烈竞争,其研发积极性和创新动力也在产业化道路中被削弱,亟需引入先进的管理理念与手段,提高其核心竞争力,这对于提高国家竞争力也是十分重要的。 科研院所是典型的知识型组织,但长期以来科研院所的知识并没有得到有效的共享和积累,导致资源过量和资源匮乏的双重难题。...
北京交通大学  硕士论文  2011年 下载次数(469)| 被引次数(2)

国防科研院所企业化改制研究 

随着改革的深化,国防科研院所已由原来意义上的以军事研究机构为主向着军事科研机构、民品开发机构、民品经营企业等多种形式共存的方向转变。在转轨变型的过程中,由于原有体制的影响等原因,国防科研院所也面临着不少问题。 本文首先介绍了研究国防科研院所管理创新课题的提出背景、来源及其研究意义;回顾了国内外...
华中师范大学  硕士论文  2004年 下载次数(429)| 被引次数(2)

军工科研院所企业化改革研究 

国企改革已经进行20余年,作为国民经济重要组成部分的国有军工科研院所进行企业化改革已经刻不容缓。作为国防建设的中坚力量,国有军工科研院所长期依赖军品型号、预研任务,得到国家重点扶持,拥有较好的技术优势、拥有一支较高素质的科技队伍,同时多年的国家技改支持创造了良好的研发硬件环境。然而在面对市场经济是也存...
哈尔滨理工大学  硕士论文  2007年 下载次数(659)| 被引次数(3)

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