管理会计在我国企业应用现状及发展研究 

我国目前正处在一个大改革,大发展,也是大创造的关键历史时期,经济领域尤其如此。党的十四届三中全会明确提出“建立社会主义市场经济,完善现代企业制度”,但在国有企业为主体的企业制度上进行现代企业制度创新,绝非易事。“管理科学”是...
安徽农业大学  硕士论文  2001年 下载次数(15147)| 被引次数(17)

现代成本管理模式 

《中共中央关于制定国民经挤和社会发展第十个五年计划的建议》和《中华人民共和国国民经济和社会发展第十个五年计划纲要》强凋指出:要推进改革,完善社会主义市场经济体制,基本完成产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度的建设。搞好国有企业,完善...
中国社会科学院研究生院  博士论文  2001年 下载次数(12524)| 被引次数(55)

中药产业国际化进程中的影响因素分析与发展研究 

具有上千年历史的传统中医药学,是中国人民卫生保健的重要组成部分,是世界医学体系不可或缺的诊疗技术。联合国教科文组织在《世界文化多样性宣言》中提出“文化多样性是人类的共同遗产”,中医药学作为自然科学与社会科学相互交叉的知识体系,逐渐被世界各地人们所了解或接受。 中医药行业由中医服务业和中药产业组成,...
暨南大学  博士论文  2009年 下载次数(4764)| 被引次数(22)

基于指数的高等教育质量管理方法研究 

多元化时代的发展、高等教育运行环境的变化、现代管理科学的引入,对高等教育质量管理提出了新的要求,系统化的质量管理的时代已经到来。尤其是在“质量”及“质量管理”越来越成为一种强势话语的时代背景下,高等教育质量走向现代意义上的“质量管理”的道路成为一种必然。当前单纯评估范式下的高等教育质量管理越来越难于被认同,陷入了“用一...
华东师范大学  博士论文  2012年 下载次数(4326)| 被引次数(17)

《周易》管理哲学研究 

作为以组织形式生存和活动并对人力和资源进行协调和分配的管理实践活动贯串整个人类历史的始终。可以说这是人类与其他动物相区别的重要标志之一。于此而言,人类历史也就是一部人类的管理史。然而,真正将管理作为一门学科进行系统研究,则是迎合了西方工业革命和近现代工业文明而出现的。这就是以人为本的人本管理科学,这也是当今...
山东大学  博士论文  2010年 下载次数(3998)| 被引次数(12)

中西管理伦理比较研究 

管理伦理是管理学和伦理学交叉研究的一个崭新课题。20多年来,西方发达国家普遍认识到管理伦理的重要作用、地位和意义,从微观、中观和宏观层面对管理伦理进行了研究,形成了一系列新的管理理念,并重视现实的可操作性,将伦理融合到管理之中。随着我国改革开放的不断深化和经济的飞速发展,经济管理活动中的伦理问题越来越严重。国内学界对管...
南京理工大学  博士论文  2005年 下载次数(3733)| 被引次数(18)

基于知识管理现代办公信息系统的研究 

信息化水平已成为衡量一个国家综合国力和现代化的最重要标志之一,为了迎接知识经济时代的挑战,我国正在加快实施国民经济信息化的步伐。在众多的业务信息系统中,直接为管理者办公和决策服务的办公信息系统占有特殊重要的地位。随着办公信息系统的广泛应用,人们已开始关注进一步提高办公信息系统的综合应用效益、研制适...
铁道部科学研究院  博士论文  2002年 下载次数(3633)| 被引次数(36)

老子管理哲学思想研究 

管理实践的不断深入,哲学与管理的内在联系、理论与实践的密不可分,创造了管理哲学——“管理哲学即哲学管理”。管理哲学这一概念揭示了哲学与管理纵向、横向、辩证与平等联系等关系,总结了形而上学性和应用性相统一等特征。管理哲学思想体系的构建,是研究老子管理哲学思想的学术基础。 老子管理哲学思想研究是面向现...
河北大学  博士论文  2010年 下载次数(3541)| 被引次数(10)

全球化境域中的跨文化管理 

全球化使得当代管理的发展遭遇到结构性的危机。昔日工业化时代的管理技术、营运策略、思维方式在全球化的背景下已不能走得更远,管理不得不面对管理环境变迁、组织机构转化、管理技术重整、人力资源素质重构、管理决策程序调整、企业文化重建、思维方式变革等重大变化,全球化将使传统管理似凤凰涅磐一般烈火重生,全球化...
苏州大学  博士论文  2003年 下载次数(3485)| 被引次数(8)

管理科学与工程类学科专业本科教育教学发展战略若干问题研究 

进入21世纪,高等教育的发展已成为我国进一步提高国民素质、实施科教兴国战略的关键环节。随着我国经济的高速发展,管理科学与工程类学科高等教育教学的环境也发生了重大变化,高等教育教学的理念、模式及内容也进行着不断的变革。 本文系统地分析、研究了管理科学与工程类学科的起源与发展及其实践规律,对管理科学与工程...
天津大学  博士论文  2007年 下载次数(3015)| 被引次数(13)

论激励是现代管理心理学理论的核心 

管理心理学作为现代心理学和管理科学体系中的一门重要学科,其研究目的就在于怎样去充分调动管理中人的行为积极性,而人的行为积极性和潜能的发挥则在很大程度上取决于管理激励的水平和方法。因此,应该把激励及其相关问题的研究作为现代管理心理学理论的核心,并以此为中心,努力建立起具有中国特色的科学的现代管理心理学理论体系。
《西昌学院学报(人文社会科学版)》  2005年 第04期 下载次数(2934)| 被引次数(13)

哲学视野中的西方管理思想流变 

本文属于哲学应用问题研究,旨在运用马克思关于历史与逻辑相统一的科学方法论,结合20世纪历史哲学和科学哲学的最新理论成果,研究和整理西方管理学诞生以来的管理思想史。笔者寄望通过逻辑学思路的运用,建立起对管理思想流变有着恰当反映的逻辑结构,即不仅勾勒出管理思想如何辩证运动的轨迹,而且解答何以会如此展开...
苏州大学  博士论文  2002年 下载次数(2872)| 被引次数(18)

转轨时期的中国企业管理思想演变研究 

对企业管理思想的研究是一个永恒的课题。中国企业管理思想就是在不断学习和创新的过程中丰富和发展着自己的理论与实践。从孔子到张瑞敏;从《论语》到《海尔人》;从泰罗到德鲁克;从《科学管理原理》到《管理实践》,无不浸透着中国管理者探索与借鉴的辛劳。尤其是改革开放以来在西方浩如烟海的管理论丛里,走出了众多杰出的...
复旦大学  博士论文  2007年 下载次数(2838)| 被引次数(10)

管理科学与工程类专业人才培养模式研究 

本文以天津大学管理学院承担的教育部重要研究项目“新世纪管理科学与工程类专业改革和发展问题研究与实践”为背景与基础,从总结管理科学与工程学科的形成与发展的规律入手,结合我国的经济社会发展对管理科学与工程类专业人才的社会要求,系统地比较分析了国内外学科人才培养的现状,就我国高校该类专业教育中存在的问题进行了探索,利用主成分...
天津大学  硕士论文  2005年 下载次数(2735)| 被引次数(17)

我国民营企业员工培训探析 

随着知识经济的来临,人力资源逐步成为我国民营企业最重要的资本。我国民营企业面临着一个复杂多变的环境,企业的竞争逐渐表现为人力资本的竞争,表现为比你的竞争对手学习得更快的能力。民营企业要想增强核心竞争力,惟有加强员工培训,不断提高员工综合素质,使其知识技能水平与市场发展最新动态保持同步。从世界经济与社会发展趋势...
山西大学  硕士论文  2008年 下载次数(2490)| 被引次数(4)

共找到相关记录1025条12345678910下一页