麻将与现代管理思想 

麻将曾被某些优秀的中国人形容为国民性的绝佳代表,即 盯住上家,看紧下家,封住对家,仿佛中国人颇有宁为玉碎不为 瓦全的刚烈。当西方管理学的大师们汲取东方文化精神提出如 人本管理等先进理念时,许多人仍然得意洋洋地批评吾国吾民。 但我意识到,麻将与现代管理思想有许多契合之处,不由要说几 句公道话。
《企业文化》  2004年 第11期 下载次数(97)| 被引次数(0)

中国传统文化对现代管理思想及政治制度的影响 

本文着重从中国传统文化对现代管理理论实施有着一定阻碍和中国传统文化对现代管理理论实施有着补充与推动的作用这两方面来具体分析,中国传统文化对现代管理思想产生的影响程度。
《人力资源管理》  2011年 第01期 下载次数(525)| 被引次数(0)

断裂与回归——当代管理新理性的建构 

管理学自20世纪初以泰勒科学管理理论的出场为标志而成为了科学。迄今几近百年。纵观百年管理发展史,我们发现在管理精英层出不穷、管理理论次第更迭的繁华图景背后,却渗透着面对不断涌现的管理难题而疲于应战的无奈。究其根源,乃是自启蒙运动以来以工具理性为主要内容的启蒙理性促成并暗含于现代管理之中并指导管理实践所导致的...
苏州大学  硕士论文  2009年 下载次数(153)| 被引次数(2)

现代管理思想政治工作有效融合 

思想政治工作与现代管理是相互联系,相辅相成的。在思想政治工作中,现代管理的思想无处不在。任何管理工作,都需要结合思想政治工作,现代管理思想是思想政治工作的重要载体。现代管理与思想政治工作基本呈现出你中有我、我中有你的关系。因此,在事业单位的管理中,必须从实际的情况出发,把握两者之间的共同点,使管理效果达到事半功倍的作用...
《环球市场信息导报》  2015年 第48期 下载次数(6)| 被引次数(0)

企业家应知的西方现代管理思想要点和动向 

伍格斯将西方现代管理思想,分为三个学派: 一、管理程序学派:又名古典学派,以“管理职能”为基线,即计划、组织、指挥、协调、控制等,是经理人所从事的程序。优点在于透过各个管理职能的智能分析,便能推断出管理效益,简单明了。缺点是偏重静态、忽视人主观能动性。
《管理评论》  1994年 第02期 下载次数(87)| 被引次数(0)

现代管理研究 

后现代组织和管理研究是国外学术研究领域近三十年来的热点问题。最早出现的后现代组织和管理研究者是以Peter Drucker为首的一批管理咨询家,他们关注的是即将到来的后现代社会所具有的种种特征会给组织和管理带来的挑战,他们虽然也使用后现代管理这一标签,但是学术界一般认为他们研究的是后—现代管理或者是晚期现代...
东北财经大学  博士论文  2010年 下载次数(1812)| 被引次数(4)

易经中的人力资源管理思想研究 

一直以来,管理实践工作都是建立在群体组织的基础上运作和发展的,其主要任务是统筹人才及各类资源,并加以合理配置。应当认为,它的存在给人和动物之间画上了一道明确的分界线。从这个角度来讲,人类的进步历程实际上可以看做是人类管理活动的变迁史。但是,直到工业革命开始后,伴随人类文明步入现代化的新时期,管理才被纳入了学术领域,并得...
内蒙古大学  硕士论文  2014年 下载次数(459)| 被引次数(0)

企业再造管理思想——西方现代管理思想向马克思主义人学的回归 

本文从20世纪90年代在企业管理界产生巨大影响的詹姆斯·钱辟、麦可·哈默的企业再造管理思想例子,分析说明了西方现代管理思想发展向马克思主义人学思想的回归。企业再造管理就是要创造一个比较适合实现人的价值的环境,通过员工个人价值的实现去实现企业的价值。
《管理观察》  2008年 第23期 下载次数(240)| 被引次数(0)

传统型企业与现代型企业管理的特征比较 

随着社会主义市场经济体制构建加速,市场竞争的深化,管理问题的重要性已日益突出,中国管理要现代化已成为共识。但是何谓现代化管理?其实质内容是什么?由于人们自身所处环境、地位的不同,观察问题所选角度的差异,各说不一,莫衷一是笔者认为,进行传统管理与现代管理的
《探索》  1999年 第03期 下载次数(88)| 被引次数(0)

传统型企业管理现代型企业管理的特征比较 

对传统企业管理与现代企业管理从管理思想、管理行为及两者之间的关系进行了详细的分析、比较。提出了“根据不同的管理对象及特点针对性地开展管理,是管理能够取得最大成效的前提条件”的观点。
《天津冶金》  2005年 第03期 下载次数(578)| 被引次数(6)

传统企业管理模式与现代企业管理模式的比较分析 

现如今,我国已经达成了现代化管理这一共识,这是因为社会主义市场经济体制构建正日益加速,同时市场的竞争也在不断的加重,因此管理问题的重要性就很容易凸显出来了。但是,什么样的管理可以称得上是现代化管理以及现代化管理到底是什么呢?目前还未有统一定论。而本文,通过将传统管理的思想特征以及行为特征与现代管理相比较,对其差异进行分...
《企业导报》  2016年 第17期 下载次数(215)| 被引次数(3)

论后现代管理的“得”与“失” 

20世纪80年代,尤其是90年代以来,有两大社会变革因素改变着企业的行为方式,在通讯技术的飞速发展为企业生产经营活动提供了无限的可能性的同时,企业管理的变革正悄无声息的进行着,其主要特点是以产权模式的变更为中心,弘扬人的主体性,颠覆传统的组织经营管理模式,变革企业的组织文化。在科技和管理变革这两大力量的共同作...
中国人民大学  硕士论文  2008年 下载次数(887)| 被引次数(4)

先进管理技术在我国低效应用成因探析 

改革开放以来,不少西方先进的现代企业经营管理思想被介绍到我国。企业“向管理要效益”已逐渐成为一种共识。但相当一部分企业不能及时应用这些先进的管理技术,即使一些企业引进了有关的先进管理技术,但收效普遍甚微;而国内的“三资”企业却很容易地接受现代管理思想和方法,且很有成效。本文对这种现象的成因进行探析并提出相关的对策
《华中理工大学学报(社会科学版)》  1999年 第02期 下载次数(98)| 被引次数(6)

管理现代化与传统管理 

管理现代化问题关系到社会生产力的发展,因而曾得到党的十二大和十三大的充分肯定。我国一些企事业单位在推行管理现代化方面有所建树,进步显著,但大部分单位在这方面的情况不能令人满意,存在问题较多。对此,不少学者从生产力状况、生产关系、经济体制、思想观念、行为动机等方面进行了分析研究,提出了许多有益的见解。笔者认为,只...
《安徽大学学报》  1990年 第02期 下载次数(68)| 被引次数(0)

第一讲 管理思想现代 

一、管理思想形式的背景管理思想——企业的经营和管理的思想,是指企业怎样从事生产经营活动,求得生存和发展的指导思想。任何一个企业的活动,都是在一定的经营管理思想支配下进行的。企业要有成效,要实现目标和得到发展,首先就必须有正确的管理思想;否则,企业就不可能做出正确的经营战略和策略,不可能组织和协调好各方面关系,不...
《现代财经-天津财经学院学报》  1985年 第01期 下载次数(18)| 被引次数(0)

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