基于灰色综合评价的人力资源外包风险研究 

随着信息化时代的到来,人力资源外包成为人力资源管理的新模式。当前,我国的人力资源外包问题日益明显,因此对其风险的评价必不可少。本文首先从人力资源外包的环境风险、管理风险、技术风险、安全风险这四个方面来构建评价指标体系,然后,运用层次分析和灰色评价相结合的多层次综合评价法对人力资源外包的风险进行分析,最后通过某制造业企业...
《广西质量监督导报》  2018年 第11期 下载次数(104)| 被引次数()

房地产企业客户关系管理成熟度评价研究 

房地产市场已从“黄金时代”过渡到“白银时代”,市场行情已由卖方市场转变为买方市场,产品质量也日益同质化,服务竞争取代质量、价格竞争是发展趋势。在此背景下,越来越多的房地产企业意识到客户关系管理的重要性,能否充分把握客户、深挖客户价值,提升客户对企业粘性,将成为考验企业生存能力的关键。但是由于客户关系管理在房地产领域发展...
重庆大学  硕士论文  2016年 下载次数(315)| 被引次数(4)

民营制造企业员工满意度的灰色测评体系建模与实证研究 

我国民营经济经过近30年的发展,已经成为国家经济的重要组成部分。特别是制造企业,更是发展迅猛。但是民营制造企业的员工管理水平却不容乐观。本文进行民营制造企业的员工满意度测评旨在推进“以人为本”的管理理念,为民营制造企业更好的管理员工提供依据。 针对企业管理评价系统是一个典型的多层次、多因素、多功能、多目标、多约束...
浙江工业大学  硕士论文  2008年 下载次数(268)| 被引次数(4)

纺织服装企业战略联盟的协同效应研究 

战略联盟作为已被广泛认可的一种协同竞争模式,其重要目标是实现联盟的协同效应,世界许多成功企业就是通过建立战略联盟,实现联盟协同效应,达成双赢,从而不断提高企业的市场竞争力。纺织业作为我国国民经济的支柱产业,正面临着从纺织大国到纺织强国的转变过程。为了成功实现提升纺织服装企业竞争力的目标,需要进一步实施战略联盟以及完善纺...
西安工程大学  硕士论文  2015年 下载次数(138)| 被引次数(0)

基于多层次灰色分析法的海外投资项目风险评估研究 

随着经济全球化、一体化发展愈演愈烈,资本在国际之间流动越来越频繁。具有一定经济实力的集团公司纷纷将眼光投向了国外,其中发展中国家更是他们争相投资的场所。但是,从2008年开始,由美国次贷危机引发的全球金融危机导致全球经济明显失衡。伴随着金融危机的发生,国内多数企业在进行海外投资时面临着前所未有的挑战与机遇。由于海外投资...
华北电力大学  硕士论文  2013年 下载次数(332)| 被引次数(7)

企业可持续成长研究 

本文以企业生命有机体为研究对象,吸收现代自组织理论、企业生命学、企业生态学、可持续发展理论、灰色系统理论等学科知识和研究方法,在揭示企业可持续成长命题的前提下,建立了企业可持续成长的一般分析框架。以此为基础,对企业可持续成长的自组织机制、企业可持续成长能力的生成和培育、企业可持续成长的系统评价以及企业...
南京航空航天大学  博士论文  2006年 下载次数(1700)| 被引次数(22)

基于灰色综合评判的项目管理成熟度模型研究 

在经济全球化的环境中,项目管理成了在激烈竞争中谋求发展的重要战略优势。项目管理成熟度模型(PMMM)是项目管理研究的热点,它是用来衡量企业运用项目管理水平高低的评价方法。用成熟度模型可以帮助人们测量项目管理处在通向最佳项目管理发展阶段中的位置,从而为企业项目管理水平的提升提供了一个评估和改进的框架。鉴于项目...
中南大学  硕士论文  2009年 下载次数(1396)| 被引次数(59)

灰色评价与模糊评价在新产品综合评估中的个案比较 

灰色评价法和模糊评价法的理论基础上,探讨了灰色评价法和模糊评价法在新产品评估中的应用,给出了对四种新产品进行综合评估的实例,并且将灰色评价法与模糊评价法在新产品评估中的结果进行比较分析。结果说明,两种评价法都适用于对新产品进行客观公正的综合评价,有利于推进科技评估管理与决策的规范化。但是灰色评价方法更具有优越性。
《科技信息(学术研究)》  2007年 第33期 下载次数(238)| 被引次数(4)

基于灰色评价方法的企业人力资本投资风险研究 

人力资本投资风险由于受到许多已知和未知或非确知因素的影响,具有不同于一般项目投资风险的特点和规律。本文通过建立人力资本投资风险水平的评价指标体系,采用灰色评价方法建立测评矩阵,然后利用模糊方法进行综合评价,使得评价更为科学合理。
《科技管理研究》  2008年 第07期 下载次数(262)| 被引次数(19)

基于灰色评价方法的某航天企业战略规划体系评价研究 

阐述战略规划的内涵及对航天企业发展的重要意义,依据航天企业特点,总结战略规划编制的基本流程及接口关系。在建立战略规划评价指标体系的基础上,以 十三五 规划为例,采用灰色评价方法对其进行评价,并提出结论和思考。
《项目管理技术》  2017年 第07期 下载次数(53)| 被引次数(2)

基于灰色系统理论的中小企业信用评价研究 

灰色系统理论又称灰色评价法,它起源于20世纪80年代,是由邓聚龙教授首先提出的。它具有以下特征:灰色评价可进行多层处理;在灰色评价中,评价过程是可以循环进行,后一过程的输入数据,可以沿用前一过程的评价结果。因此,灰色评价,可以满足复杂的系统评价要求的灰色评价,自诞生之日起,就被广泛运用于气象、科学和工农业生产中。今天,...
《知识经济》  2013年 第02期 下载次数(110)| 被引次数(3)

CIO胜任力模型的灰色综合评价研究 

以Spencer提出的五个通用胜任特征模型为基础,通过文献研究、专家访谈和问卷调查等方法,构建C IO的胜任力模型;利用层次分析法确定各个层次C IO胜任力指标的权重;采用定性与定量相结合的分析方法,给出C IO胜任力的多层次灰色评价方法并给出应用实例;研究结果表明,多层次灰色评价方法较其它评价方法更适合于对指标中含有...
《科技管理研究》  2011年 第15期 下载次数(318)| 被引次数(2)

供应链应收账款融资信用风险评价 

供应链应收账款融资在我国得到了迅速的发展,一方面是由于这种融资方式具有独特的融资优势并且能够缓解中小企业的资金需求,一方面是由于国家相关政策的支持。供应链应收账款融资模式区别于传统融资模式的特征,使得其备受中小企业的青睐,因此,应该在考虑供应链整体状况的基础上,对供应链应收账款融资信用风险进行识别和评价。本文首先回顾了...
湖南工业大学  硕士论文  2016年 下载次数(152)| 被引次数(2)

基于Partnering模式的工程项目全寿命风险管理研究 

随着经济全球化和科学技术的迅猛发展,建筑业的竞争日趋激烈,虽然目前我国建筑业的规模和水平得到了较大幅度的提升,但也暴露了一些弊病,如管理落后,信息流通缓慢,协作意识差等,因此,有必要采用一种新型的项目管理模式--Partnering(伙伴关系)模式,这种模式是20世纪90年代在欧美发达国家兴起的。由于这种模式需要相互信...
辽宁工业大学  硕士论文  2015年 下载次数(137)| 被引次数(2)

制造业营销人员胜任素质及甄选模型研究 

McClelland研究提出:胜任素质模型所包含的胜任素质是人力资源出色工作绩效的决定因素。胜任素质模型因事关人力资源竞争力和企业的核心竞争力,近年来,一直是国内外组织行为和人力资源领域专家学者研究和关注的重点。本文选择中国制造业营销人员为对象,研究创建其胜任素质模型,对于促进营销人员胜任素质水平提升,推动中...
西安理工大学  硕士论文  2008年 下载次数(1167)| 被引次数(21)

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