灰色多层次综合评判法在医院综合效益评价中的应用 

目的 介绍改进的灰色多层次综合评判法 ,并用此法对医院临床科室的综合效益进行评价。方法 将文献〔4〕提出的灰关联分析法经过改进 ,并分层给出相应的权重 ,综合出改进的灰色多层次综合评判法。结果 给出了四个临床科室的分层排序和综合排序 ,从而指出各科室的长处和不足。结论 认为该方法不仅具有科学性、可行性 ,且易于接受
《中国卫生统计》  2001年 第01期 下载次数(142)| 被引次数(45)

灰色多层次综合评判法在医院综合效益评价中的应用 

本文根据医院综合效益评价的模糊性和灰性,运用改进的灰色多层次综合评判法对安徽省1所医院临床科室的综合效益进行了评价,结果经有关人员论证,令人满意,认为该方法在医院综合效益评价中有较大的应用价值。
《中国卫生经济》  2000年 第05期 下载次数(53)| 被引次数(1)

应用灰色多层次评判法和TOPSIS法综合评价医院床位工作效率 

医院病床是医院工作规模的计量单位,是医院收治病人的基础设施,也是确定医院人员编制、经费、设备等的主要依据。医院病床工作效率是一个多指标多因素的复杂系统,目前,多使用综合评价方法对医院病床工作效率进行评价;然而采用一种方法,其评价结果缺乏可靠性和可信性;多
《中国卫生统计》  2010年 第04期 下载次数(196)| 被引次数(14)

灰色多层次综合评判法对医院床位工作效率的综合评价 

目的综合评价我院近五年来的病床工作效率,掌握其变化规律,为我院各级管理者提供决策依据。方法采用灰色多层次综合评判法,结合文献〔3〕中指标权重的计算方法,对我院2006~2010年的床位工作效率进行综合评价。结果应用上述方法对我院5年的床位工作效率评价的优劣顺序与我院的实际情况相符。结论灰色多层次综合评判法结合定量的权重...
《中国卫生统计》  2012年 第05期 下载次数(115)| 被引次数(6)

大型综合性医院患者满意度指数模型的构建与实证分析 

随着我国近年来不断加快医疗卫生体制改革步伐,逐步开放医疗服务市场,医疗机构之间的竞争日益激烈。医疗机构要想在激烈的市场竞争中脱颖而出,获得患者者高度认可,步入可持续发展的良性轨道,首先要保证能够提供让患者满意的医疗服务。目前,国内主要采用患者满意度对医院的治疗效果以及医疗服务质量进行衡量,这也是现代医院管理评价的重要标...
吉林大学  博士论文  2013年 下载次数(5143)| 被引次数(58)

灰色综合评判法在医疗工作质量评价中的应用 

目的利用灰色综合评判法评价医院工作质量,为医院管理部门制定决策提供依据。方法选用8项指标和不同的权重,应用灰色综合评判法对医院2005~2009年工作质量进行综合评价。结果评价结果与实际情况相符,即2009年最好,2005年最差。结论灰色综合评判法,具有原理简单,应用灵活的特点,适合不同层次的医院应用。
《中国卫生统计》  2011年 第04期 下载次数(91)| 被引次数(7)

灾害医学救援能力评估研究——基于多层次灰色评价法 

文章以建立灾害医学救援能力评估体系,对医院灾害医学救援能力进行科学评估,指导其能力建设为目的,采用文献资料、自由访谈、专家咨询、层次分析法(AHP)确定了灾害医学救援能力指标体系及权重,并运用多层次灰色评价法对四所医院(甲、乙、丙、丁)进行了实证研究,认为四所医院灾害医学救援能力:乙甲丙丁。
《山西财经大学学报(高等教育版)》  2009年 第S2期 下载次数(154)| 被引次数(1)

应用主成分分析法综合评价医院工作质量 

医院工作质量的综合评价目前应用较多的有模糊数学综合评价方法〔1〕,综合指数法〔2〕,秩和比法(RSR) 〔3〕,灰色多层次综合评判法〔4〕等 ,应用这些方法进行医院工作质量的综合评价已取得了一定成果 ,这些方法各具特色但也存在着弊端 ,如模糊数学综合评价
《中国卫生统计》  2005年 第01期 下载次数(291)| 被引次数(30)