浅析水电施工项目人力资源管控思路 

在市场经济体制下,水电施工项目特殊的环境下对人力资源的管控问题显得更为突出。针对水电施工项目人才现状,剖析了人力资源管理存在的方方面面问题,如何获得、留住和用好人才已成为企业经营战略的重要任务。通过项目的人员机构设置、绩效考核、薪酬体制以及人才培养等方法,人力资源管控的困惑迎刃而解,从而提升了员工工作积极性、创造性,促...
《中小企业管理与科技(下旬刊)》  2014年 第10期 下载次数(13)| 被引次数(0)

浅论水电施工项目人才流失对策 

随着市场经济的发展,人才流失已成为制约水电施工企业发展的重要瓶颈,水电施工队伍正面临着青黄不接的巨大挑战。本文简述了水电施工企业人才流失现状及其原因,提出了遏止人才流失的对策措施。
《四川水利》  2012年 第06期 下载次数(14)| 被引次数(1)

水电施工项目工程机械“模拟期货配件库”管理法 

2001年以来,陕西省水电工程局(集团)有限责任公司新疆引额济乌一期一步工程Ⅶ标段项目经理部在工程建设中,对工程机械实行“模拟期货配件库”管理法,探索出一条
《施工企业管理》  2003年 第12期 下载次数(22)| 被引次数(0)

信息化在水电施工采购项目中的应用研究 

文章结合当前水电施工项目清标工作中面临的主要问题,探讨了通过应用多种手段提升工程量清单管理的标准化、信息化水平,并建立清单闭环管控体系的可行性,认为借助信息化手段可以有效提升招标采购工作的质效和工程量清单全过程管控水平,并对提升执行与结算效率、规避决策和审计风险作用明显。
《招标采购管理》  2017年 第08期 下载次数(17)| 被引次数()

HPZSD项目人力资源管理研究 

水电施工企业及工程项目普遍面临人才存量不足、增量迟缓、各专业人才短缺的局面,人才的总量、结构和素质远远不能满足企业发展的需要,吸收、培养、用好人才的机制尚未健全完善,人力资源管理工作与企业其它各项工作处在并行和靠后发展阶段,人力资源首当其冲成为滞约水电施工企业由劳动密集型向技术管理型转变,向产业多元化、运营国...
电子科技大学  硕士论文  2008年 下载次数(310)| 被引次数(1)

水电五局项目人才流失问题研究 

水电施工项目一般规模投资较大、技术工艺复杂、管理水平要求较高,是一项巨大的系统工程。一个水电施工项目的实施需要人力资源,资本资源、设备资源和信息资源等多种资源,其中人力资源是最基本最主要最具创造性的资源,很大程度上影响着其他资源,是项目成败的决定性资源。在水电施工行业中,由于行业性质、施工企业特点等方面的原...
电子科技大学  硕士论文  2008年 下载次数(274)| 被引次数(2)

水电八局工程施工项目人力资源优化配置研究 

在当前我国基础设施建设大投入、国家重点发展水电这一清洁能源的背景下,水利水电工程建设项目迎来了大发展,当前国有水电工程施工项目人力资源配置问题制约了项目管理水平的提高。为此,本文对水电工程施工项目人力资源管理及其优化配置进行了研究。 文章介绍了国内外研究现状,阐述了人力资源配置的相关理论,分析了水电工程施工项目人...
国防科学技术大学  硕士论文  2011年 下载次数(523)| 被引次数(9)

优秀项目经理人才队伍建设探讨 

项目经理在企业的项目管理中起着举足轻重的作用。面对新形势下的水电建筑施工市场,对水电施工项目经理提出了更高的要求。通过探讨水电施工项目经理的价值体现、素质要求、成长条件及队伍建设,旨在对水电施工企业选拔和培育项目经理方面有一定的裨益。
《四川水力发电》  2008年 第S3期 下载次数(106)| 被引次数(1)

水电施工企业工程项目绩效管理体系研究 

从水电施工企业工程项目的概念入手,主要叙述了水电施工企业工程项目绩效管理体系的建立程序,采用基于关键绩效指标目标管理法作为工程项目绩效的考评方法,采用层次分析法确定工程项目绩效目标的权重,运用模糊综合评价法建立工程项目绩效考核评价模型。
《商场现代化》  2010年 第14期 下载次数(147)| 被引次数(9)

水电一局有限公司项目经理流失问题研究 

随着近几年来政府对固定资产和基础设施的投资不断加大,建筑业呈现出繁荣发展的可喜局面。在繁华背后,建筑施工行业的人才状况越来越成为业界关注的问题,市场的竞争在某种程度上逐步演变为人才的竞争。 项目经理是水电一局有限公司最富创造价值的核心人才,他们具有系统的专业知识和丰富的施工经验,在施工一线承担着引...
吉林大学  硕士论文  2009年 下载次数(139)| 被引次数(0)

做合格的项目经理 

施工项目经理是对施工项目全面负责的管理者,是施工项目的管理“中心”,在整个施工活动中占有举足轻重的地位。选择什么样的人担任项目经理,取决于两个方面:一是看施工项目的需要,不同的项目需要不同素质的人才;另一方
中国水利报  2000-08-31 下载次数(37)| 被引次数(2)

企业标准化管理中的人事管理 

本文介绍作者对水电施工企业管理中人事管理的标准化,特别是项目策划过程中的人事策划标准化、项目实施过程中的人事动态管控标准化,人才培养的激励机制、学习途径机制、工艺标准化机制,以及人事管理中的突发事件预案标准化的思考体会,供参考。
《水利水电施工》  2012年 第03期 下载次数(36)| 被引次数(0)

施工企业导入“5S”管理的经验及存在的问题 

我国水利水电施工企业管理水平不高,影响到本行业的国际竞争力和开拓国内市场的能力。 5S 管理有利于改进质量和提高生产效率,这恰恰是我国施工企业有待解决的 痼疾 。本文介绍了中水一局推行 5S 管理的成功经验,指出了水利水电施工全行业总体上推行 5S 管理效果,并查找效果不理想的原因。
《水利电力科技》  2010年 第02期 下载次数(65)| 被引次数(0)

第四期公路施工项目技术负责人培训 

2019年2月26日,由长安大学继续教育学院、长安大学杂志社、中国水电建设集团十五工程局有限公司、中交二公局第三工程有限公司主办的第四期公路施工项目技术负责人员培训在西安正式开课。本次培训吸引了来自郑州路桥建设投资集团有限公司、陕西建工机械施工集团有限公司、陕西煤业化工建设(集团)有限公司路桥分公司等施工企业的近...
《筑路机械与施工机械化》  2019年 第03期 下载次数(13)| 被引次数()

水电施工企业信息化建设的定位及策略 

前言中国水利水电第八工程局有限公司是中国水利水电集团公司的一个全资子公司,是一个以水电施工为主业的国营企业,具有60多年的历史。《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》指出:信息化是当今世界经济和社会发展的大趋势,也是我国产业优化升级和实现工业化、现代化的关键环节。要把推进国民经济和社会信息化放...
《中国建设信息》  2011年 第08期 下载次数(23)| 被引次数(0)

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