规范支持改制企业工作刍议 

集团公司明确了规范支持改制企业应当坚持的基本原则之一,是要坚持实行 同等优先、市场化运作、合同化管理 ,简称 同等优先 原则。认真学习、正确理解 同等优先 原则,才能做好对改制企业的规范支持工作。
《金山企业管理》  2009年 第03期 下载次数(12)| 被引次数(1)

改制企业档案处置研究 

近年来,随着我国社会主义市场经济和企业产权制度改革进程不断向纵深发展,改制企业档案的处置问题日益突出。改制企业档案记录了改制企业的发展历程,既是维护职工合法权益的重要依据,也是研究地方民族工业企业发展的基础素材,承担着保存社会记忆、传承工业文明的重要使命。基于此,如何对改制企业档案进行合理处置,成为了档案行政管理...
《中国档案》  2019年 第02期 下载次数(57)| 被引次数()

浅谈我县破产改制企业档案工作中存在的问题及对策 

随着经济体制改革的不断深入,现代企业制度的不断完善,我县企业产权制度发生了深刻的变化,大部分国有和集体企业相继破产改制。济阳县破产改制工作已进行了多年,但改制企业特别是破产企业的档案处置工作明显滞后,破产企业档案的保存现状不容乐观。近日,带着这些问题会同原企业主管部门经信局、粮食局、县供销合作社等对我县破产改制企...
《山东档案》  2018年 第02期 下载次数(46)| 被引次数()

关于《国家税务总局关于全民所有制企业公司制改制企业所得税处理问题的公告》的解读 

为解决全民所有制企业公司制改制过程中,资产评估增值如何进行企业所得税处理问题,经商财政部,国家税务总局发布了《关于全民所有制企业公司制改制企业所得税处理问题的公告》(以下简称《公告》)。为便于纳税人和税务机关理解和适用,现对《公告》解读如下:一、《公告》意义《中共中央国务院关于深化国有企业改革的指导意见》提出,到...
《财会学习》  2017年 第21期 下载次数(46)| 被引次数()

改制企业应加强和完善股权管理 

2002年以来,按照国家有关政策和工作部署,在全国范围内实施了国有和集体企业的改制分流工作,促进改制企业建立起规范的现代企业制度。经过10余年来的运行,随着企业发展、人员流动调配、经营班子换届等客观情况的变化,改制企业在股权管理方面的一些设计缺陷和共性问题开始逐步显现,逐步引起改制企业的管理层和职工的较大关注。相...
《现代企业》  2015年 第01期 下载次数(44)| 被引次数(0)

改制企业档案管理政策制度及处置原则探讨 

本文通过对我国改制企业改制企业档案的理解,深入调查研究,探究现有改制企业档案管理政策制度的制定,分析改制企业档案管理中存在的问题,结合我国改革开放的实情,提出了改制企业档案资源的处置原则,为保护和利用好我国宝贵的改制企业档案资源,提出可行性的原则。
《中国档案研究》  2017年 第02期 下载次数(21)| 被引次数(1)

改制企业人力资源管理的新特点及新管理模式 

为了能够促使企业更好的发展,需要加强企业人力资源管理工作,企业管理要以人为核心,充分的调动工作人员的积极性,才能够更好的管理企业,实现经济效益的最大化。企业工作人员的管理理念和管理模式要根据企业和社会的需求做出适当的调整和改进,将人力资源部门的工作发挥最大的效应。本文分析了改制企业人力资源管理的现状,重点阐述了改制企业...
《今日财富(中国知识产权)》  2018年 第09期 下载次数(4)| 被引次数()

对江汉油田改制企业帮扶支持的思考及建议 

江汉油田改制企业存在着设备和技术落后、人员负担沉重、企业法人治理结构不规范、部分改制企业股权矛盾突出、油田内部市场支持保护乏力、改制企业外部环境较差、政府补贴不能到位、改制企业土地未作处置等问题。为此,支持和帮助改制企业,就要坚持长期支持关心原则,对改制企业提供政策支持和服务;要坚持 同等优先、市场化运作、合同化管理 ...
《江汉石油职工大学学报》  2013年 第05期 下载次数(27)| 被引次数(0)

加强思想政治工作 促进改革改制企业和谐发展 

发展是企业永恒的主题。企业要发展、要做大做强、就离不开改革改制。中共中央关于国有企业改革的发展若干重大问题的决定明确指出: 到2010年基本完成战略性调整和改组,形成比较合理的国有经济布局和结构 。意味着对国有企业进行战略性调整改组是大势所趋。改制是一场革命,国有企业的改制实际上是利益调整和再分配的过程。利益调整或分配...
《市场周刊(理论研究)》  2012年 第03期 下载次数(11)| 被引次数(1)

试论改制企业的“管”与“放” 

改制企业是国有企业改革的产物。目前,中国石化拥有改制企业800多户,改制职工13万多人。它们虽然改制后已经走向市场,但大部分企业独立生存能力较差,主要依靠母体企业、服务母体企业。近一年多的时间,改制企业出现了许多问题,信访量大幅上升,同比上
《中国总会计师》  2012年 第03期 下载次数(18)| 被引次数(0)

加强对改制企业协调管理的探索与实践 

实施改制分流后的企业面临着生存发展的新形势新任务,作为原母体企业有责任有义务对改制企业 扶上马、送一程 ,进行全面的规范支持本文根据此类改制企业特点和形势需要,结合实践,积极探索协调管理的方法、途径,对规范支持改制企业起到借鉴意义。
《中小企业管理与科技(上旬刊)》  2011年 第02期 下载次数(22)| 被引次数(0)

中国企业改革内生决策:理论与实证 

本文在BSV模型的基础上分析了地方政府官员在企业改革过程中对于部分私有化和完全私有化的内生选择决策。研究发现,地方政府官员在面临就业压力和财政收入的权衡下,较高的就业压力会导致较多的改制企业;财政压力越大,则会选择较多的私营企业。腐败越严重的地方,越倾向于较多的改制企业
《财会通讯》  2011年 第30期 下载次数(68)| 被引次数(1)

浅谈新形势下加强改制国有企业的思想政治工作 

本文阐述了在国有企业改制中思想政治工作的重要性,分析了思想政治工作面临的新特点,提出做好国有改制企业职工思想政治工作的建议:领导重视是做好改制企业思想政治工作的关键;要充分发挥企业基层组织的作用,要发挥党员骨干的模范表率作用;落实政策,切实保护改制企业职工的切身利益。
《新西部(理论版)》  2011年 第10期 下载次数(325)| 被引次数(0)

改制企业VS私营企业:治理结构谁更胜一筹 

一个能够促使所有参与方都按股东的利益来行事的政策框架对企业的治理结构最为重要。如同私营企业一样,改制企业大部分的股份也是由私人投资者持有,那么两类企业是否有着相似的治理结构?
《企业科技与发展》  2010年 第05期 下载次数(26)| 被引次数(0)

试析党建工作对改制企业可持续发展的重要作用 

企业改制后以 实现利润最大化 为目标,参与市场竞争, 利润 是生存的前提, 生存 是企业的第一要务。面对金融危机的巨大冲击,在激烈的市场竞争下,企业改制后,如何结合实际,有针对性、有创新性的加强和改进党建工作,是改制企业党建工作当前面临的新课题。
《泸天化科技》  2010年 第04期 下载次数(26)| 被引次数(0)

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