改制企业财产权利的变动及执行 

在我国建立现代企业制度的过程中,传统企业改制成为公司这一现代企业的典型形式成为了基本手段,改制也成为了近年国家经济生活的核心话题。在改制过程中,涉及的纠纷层出不穷,其中最主要问题就是改制企业所涉及的财产权变动问题。为此,本文通过对改制企业财产权变动的分析,结合改制企业的财产执行,试图对改制企业财产权变动...
对外经济贸易大学  硕士论文  2007年 下载次数(78)| 被引次数(0)

论国有改制企业隐名股东权益保护法律制度的完善 

国有企业是我国国民经济的支柱,而国有中小企业又占据了其中绝大多数。因此,搞好国有中小企业的改革,对建立社会主义市场经济和巩固社会主义制度,具有十分重要的意义。发展社会主义社会生产力,实现国家的工业化和现代化,始终要依靠和发挥国有企业的重要作用。在我国经济体制转型过程中,国有企业的改革是中心环节,而针对国有企...
中国政法大学  硕士论文  2010年 下载次数(520)| 被引次数(9)

国有企业公司制改制相关法律问题浅析 

2017年7月,国务院印发了《关于中央企业公司制改制工作实施方案的通知》,要求2017年底前基本完成国有企业公司制改制工作。公司制改制是一项系统工程,笔者根据自己的工作经历,对改制企业在公司治理等方面的法律问题进行浅析,希望对国企改制工作提供有益借鉴。
《法制博览》  2018年 第18期 下载次数(100)| 被引次数()

国有企业改制中存在的法律问题及其对策 

国有企业改制是一项复杂的系统工程,涉及清产核资、企业产权界定、资产评估和处置、企业员工身份置换等一系列事关民生的重大问题,但由于历史、政策、体制、法制等方面的原因,导致国有企业改制中出现了一系列的法律问题,主要表现在:对改制企业进行的资产评估不规范,导致国有资产流失严重;企业改制过程中的产权交易不规范,缺乏公开透明度;...
《经济研究导刊》  2008年 第05期 下载次数(378)| 被引次数(4)

国有企业产权改革法律问题研究 

国企改革开始于1978年,期间历经了减税让利、利改税、承包、租赁、股份合作制等多种经营机制的改革。但这些探索模式或被淘汰,或无法大规模推广。在现代企业制度建设中,国企经历了“拉郎配”式的公司制改造,虽然在组织形式上逐步健全,但并未真正实现产权主体多元化,企业的经营局面普遍上没有得到实质性改观。在产权主体多元化深化改革中...
武汉大学  硕士论文  2005年 下载次数(476)| 被引次数(1)

不良资产处理所涉及国企改制的法律问题思考——以某金融资产公司为例 

金融资产公司在处理不良资产过程中往往涉及到股权的变动,结果之一是导致国有股退居非控股地位,这是否属于国企改制一直存在争议。本文从我国法律对于金融资产管理公司的使命和任务等角度认为应属于国企改制行为,并对这种改制所适用的法律政策文件、改制基准日以及改制所需各项安置费用的承担主体等相关法律问题进行了探索。
《中国人力资源开发》  2013年 第11期 下载次数(184)| 被引次数(1)

企业改制后被执行主体的变更或追加 

当前,在执行实践中经常遇到有些企业假借改制之名,逃废债务;还有些企业由于操作上的疏忽所致,隐瞒或遗漏债务,致使改制企业债权人的合法权益受到损害。如何切实保障改制企业债权人的合法权益,又不至于引发改制企业职工的群体上访事件,正确适用被执行主体的变更或追加制
人民法院报  2006-12-14 下载次数(19)| 被引次数(0)

管理层收购的法律分析 

管理层收购作为一种企业产权交易的方式,在国外已有二十余年的历史。通常所说的管理层收购,是指目标公司的管理层或经理层利用借贷所融资本购买本公司的股份,从而改变本公司所有者结构、掌握对公司的控股权,进而达到重组本公司并通过其经营行为来获得预期收益的一种公司收购行为。在国外,管理层收购被认为是激励管理层和减少公司代理成本的有...
哈尔滨工程大学  硕士论文  2005年 下载次数(128)| 被引次数(0)

企业改制后法律责任谁来承担 

案例:    A食品药品监管局辖区内的B药品生产企业于2009年10月进行了改制,从原来的股份制企业变成了其他股份制企业,B企业的受让人与当地国资委签订了《企业产权转让协议书》。2010年3月,A食品药品监管局依据药品检验不合格报告对B企业生产劣药的
中国医药报  2010-06-05 下载次数(4)| 被引次数(0)

印发《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》的通知 

国家经济贸易委员会中国人民银行文件财政部国家税务总局文件劳动和社会保障部国家工商行政管理总局文件国土资源部中华全国总工会文件国经贸企改[2002]859号为推进国有及国有控股大中型企业主辅分离,辅业改制,分流安置富余人员,根据《中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》(中发[2002]12号)的...
核工业勘察设计(2003年第1期)  2003-02-20 下载次数(3)| 被引次数(0)

化解企业部分改制下债权僵局的制度设计——兼对最高人民法院改制司法解释第6条、第7条理论基础之争的反思 

企业部分改制下的债务纠纷包含了两种完全不同的类型:债权僵局与恶意逃债。为化解债权僵局,立法上应要求改制企业与新设企业对原有债务共同承担责任。这一制度安排的内容表现为债务承担规则,但实质是一种事先的风险分配机制,而不是事后的救济措施。由于我国现行立法的空缺,司法实践客观上扮演了确立基本交易规则的角色。然而,因缺乏对债权僵...
《清华法学》  2009年 第03期 下载次数(1099)| 被引次数(13)

论国有企业改制中劳动关系治理 

随着我国国有企业改革的力度加大,一大批国有中小企业通过改组、联合、兼并、租赁、承包、股份制、股份合作制、出售等方式放开搞活,真正走向了市场;许多国有大企业通过改制上市或引入外部投资成为股份制企业,实现了投资主体的多元化。毋庸置疑,国有企业的改革是必需的,也是有成效的。但在改革中暴露出来的一些问题,也必须引起高度重视。国...
复旦大学  硕士论文  2011年 下载次数(588)| 被引次数(1)

国有企业改制中的职工持股制度法律问题研究 

职工持股制度起源于20世纪初的美国。从20世纪70年代开始,职工持股制度在美国迅速发展,并产生了良好的经济及社会效益。此后,日、英、法、德等西方国家纷纷仿效美国,在本国实施职工持股制度。目前已有近60个国家不同程度地实施了职工持股制度,职工持股已成为一种国际潮流。 我国现行的职工持股是与国有企...
四川大学  硕士论文  2004年 下载次数(442)| 被引次数(4)

企业改制方案设计应当注意的法律问题 

国有企业改制涉及法律关系复杂、具体事项繁多,其中蕴涵着诸多的法律风险。尤其是国有企业产权转让会涉及债权债务处理、职工安置、国有资产管理、国家对特定行业管理等多方面问题,如不能逐一妥善解决,就会功亏一篑、前功尽弃。改制方案设计无疑是国有企业改制的重要环节,改制方案的优劣直接关系到企业改制的成败。实践中,由于缺少专业...
中国民商法实务论坛论文集  2005-07-01 下载次数(69)| 被引次数(0)

关于企业改制的法律思考 

1992年以来,特别是党的十五大召开以来,我国国有企业的改革呈现出加快发展的势头,有效地促进了国民经济的健康发展。然而,在改制工作过程中,也存在一些值得注意的法律问题。现结合近几年对改制企业债务案件的审理实践,从法律角度对企业在改制中存在的一些问题加以考察和分析,以寻求解决问题的途径和方
《改革与开放》  1999年 第06期 下载次数(5)| 被引次数(0)

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