改制企业思政工作创新与实践 

北京城建亚泰集团党委坚持 两手抓、两手都要硬 的方针,围绕企业发展中心任务卓有成效地开展思想政治工作,特别是企业改制后、集团化发展以来,公司党委不断探索改制企业思想政治工作新路径、新方法,在凝聚人心、化解矛盾和推动企业发展方面积极发挥作用,企业取得了跨越式发展。以中心组理论学习为抓手,加强领导班子队伍建设围绕党的...
《思想政治工作研究》  2016年 第10期 下载次数(10)| 被引次数(1)

油田改制企业思想政治工作中的问题与对策探索 

本文拟就油田改制企业思想政治工作中存在的主要问题进行分析探讨,讨论了油田改制企业思想政治工作的必要性,以华北油田为例分析了油田改制企业思想政治工作中存在的问题,并针对这些问题为加强油田改制企业的思想政治工作提出了相应的对策。
《产业与科技论坛》  2014年 第16期 下载次数(20)| 被引次数(0)

加强思想政治工作 促进改革改制企业和谐发展 

发展是企业永恒的主题。企业要发展、要做大做强、就离不开改革改制。中共中央关于国有企业改革的发展若干重大问题的决定明确指出: 到2010年基本完成战略性调整和改组,形成比较合理的国有经济布局和结构 。意味着对国有企业进行战略性调整改组是大势所趋。改制是一场革命,国有企业的改制实际上是利益调整和再分配的过程。利益调整或分配...
《市场周刊(理论研究)》  2012年 第03期 下载次数(11)| 被引次数(1)

新形势下改制企业离休干部思想政治工作之思考——以南通市为例 

企业离休干部的思想政治工作目前呈现出 三多三少 的状况,为做好离休干部的思想政治工作,必须增强工作的自觉性、实效性;必须处理好 上与下 、 实与虚 的关系, 教与管 、 疏与堵 的关系, 情与理 、 矢与的 的关系。
《经济与社会发展》  2011年 第08期 下载次数(13)| 被引次数(0)

浅谈新形势下加强改制国有企业的思想政治工作 

本文阐述了在国有企业改制中思想政治工作的重要性,分析了思想政治工作面临的新特点,提出做好国有改制企业职工思想政治工作的建议:领导重视是做好改制企业思想政治工作的关键;要充分发挥企业基层组织的作用,要发挥党员骨干的模范表率作用;落实政策,切实保护改制企业职工的切身利益。
《新西部(理论版)》  2011年 第10期 下载次数(325)| 被引次数(0)

改制企业职工思想与稳定工作 

实施主辅分离、辅业改制是国家深化国有企业改革,解决国有企业改革与发展过程中深层次矛盾的重要举措,同时也是改革开放以来对企业职工利益触动最大的一次改革。企业改制后劳动关系、产权关系和行政隶属关系实现 三个转变 ,势必会带来职工的思想顾虑和情绪波动,引发不稳定因素。做好改制企业的职
《冶金企业文化》  2008年 第02期 下载次数(18)| 被引次数(0)

关于改制企业思想政治工作的思考 

改制后的企业在思想政治工作方面面临着一系列新问题,要解决这些新问题,思想政治工作者必须从思想观念、工作思路、内容、方法、活动形式等方面进行探索,努力做好改制企业思想政治工作,促进改制企业健康发展。
《兵团党校学报》  2006年 第03期 下载次数(15)| 被引次数(1)

努力做好改制企业的思想政治工作 

一、企业改制后思想政治工作的现状(1)改制企业的思想政治工作力度呈多元态势。调查表明,改制企业思想政治工作的力度大多取决于企业的经济效益和党建、政工队伍的建设。从经济效益来看,改制企业的思想政治工作往往与经济效益成正比。经济效益比较好的企业对思想政治工作较重视,抓的力度较大,反之则较薄弱。从党建、政工队伍的建设...
《内部文稿》  2001年 第17期 下载次数(6)| 被引次数(0)

改制企业党建和思想政治工作的加强与创新 

为了保障改制企业能够在市场经济背景下平稳的发展,持续增加市场份额以及具有相当的核心竞争力,需要强化党建以及思政工作,把其作为上述工作坚实的后盾和基础。持续创新是提升企业改制后党建以及思政工作水平的源泉,笔者在本文中对企业改制后思政以及党建工作的强化、创新,为企业经济水平的提升奠定良好的基础。
《山西青年》  2016年 第10期 下载次数(4)| 被引次数(0)

广西改制企业思想政治工作的探索与创新——南宁改制企业思想政治工作调查报告 

南宁国有企业的思想政治工作在改制过程中摸索出了许多成功经验和做法 ,但也存在不少新情况、新问题 ,需要从基层党组织建设、工作思路、队伍建设和方式方法四方面进一步完善提高 ,不断加强和改进我区国有企业的思想政治工作
《广西师范大学学报(哲学社会科学版)》  2002年 第S1期 下载次数(54)| 被引次数(1)

改进改制企业职工思想政治工作的有效途径 

本文分析了改制国有企业职工思想现状,提出了加强改制企业职工思想政治工作的有效途径:做好调查研究,倾听职工心声;加强企业改制过程中对职工的思想疏导工作,采取的主要方法是:宣传引导,个别解释沟通;坚持以人为本的理念,增强思想工作的说服力;提高政工人员的业务素质,加强思想政治工作凝聚力;密切党群、干群关系,进一步加强员工的主...
《新西部(理论版)》  2012年 第06期 下载次数(19)| 被引次数(0)

如何做好建筑企业改制过程中的思想政治工作 

详细阐述了建筑企业改制后思想政治工作的现状,针对建筑企业改制思想政治工作中存在的问题,对其产生原因进行了分析,并提出了加强改制企业思想政治工作的对策,以使企业的核心竞争力得到提高,从而加快企业的发展。
《山西建筑》  2007年 第33期 下载次数(19)| 被引次数(0)

油田改制企业思想政治工作存在的问题及其对策研究 

1999年,中央在《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》中指出:“思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线。”2000年,江泽民同志在中央思想政治工作会议上发表重要讲话,提出:“党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节,是我们党的社会主义国...
中国石油大学  硕士论文  2008年 下载次数(283)| 被引次数(9)

关于对改制企业思想政治工作的一些思考 

针对改制企业思想政治工作进行分析。
《黑龙江科技信息》  2009年 第18期 下载次数(17)| 被引次数(0)

改制企业班组建设的思路 

改制企业新时期产生的特殊企业,改制企业班组的管理是一个新的课题,文章针对改制企业班组管理的问题进行分析,提出了强化班组管理的落脚点,对这类企业的可持续发展具有重要意义。
《市场周刊(理论研究)》  2015年 第05期 下载次数(14)| 被引次数(0)

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