国有企业改制效果的实证研究 

本文通过对1998至2003年间全部国有企业和规模以上非国有企业的数据进行分析来研究我国国有企业改制的效果。我们不仅考察了改制对企业经济效益的影响,而且考察了改制对企业社会效益指标的影响。此外,我们还分析了改制影响经济效益的渠道、国有控股和非国有控股的差别、以及改制效果的可持续性。本文的主要发现是:改制后企业经济效益显...
《经济研究》  2006年 第08期 下载次数(7692)| 被引次数(465)

民营化改制对中国产业效率的效果分析——2001年全国普查工业数据的分析 

本项研究利用了第二次全国基本单位普查数据 ( 2 0 0 1年 ) ,在全部工业产业的基础上 ,考察了最新的民营化发展的动态 ,考察 2 0多年来形成的改制面和所产生的相应绩效效果。按照现行的国家规定的企业产权注册的详细分类指标 ,我们得以将改制企业从一般公有企业或私有企业中加以分离 ,从而能够通过相应的实证模型 ,来...
《经济研究》  2004年 第08期 下载次数(3483)| 被引次数(374)

企业产权变革的效率分析 

本文通过对于451家样本企业(1994—1999)的调查数据的分析、抽象和概括,得到了企业改制的典型特征。分析中采用作为时间连续变量的股权结构的动态考察,不仅能够反映出不同股权结构企业之间的效率差异,而且,也能够较好地反映出改制进程中企业效率是如何伴随着产权渐进改制而变化的。根据企业股权结构的变动进行分析发现,国家资本...
《中国社会科学》  2005年 第02期 下载次数(2830)| 被引次数(255)

改制企业绩效的影响 

通过对1995—2001年683家国有企业的调查,本文研究了改制对企业绩效的影响。利用面板数据,解决了转型经济文献中经常遇到的遗漏变量和选择性偏差问题。结果显示,改制对企业的利润率有显著的正影响,但是对单位成本和劳动生产率的影响较弱或不显著。研究还发现了明显的时间趋势,改制效果对于那些具有中等长度改制历史的企业以及在1...
《中国社会科学》  2005年 第02期 下载次数(2696)| 被引次数(238)

改制企业劳动关系的实证分析 

劳动契约的重复作用、不完全性和社会交换机会的特性,要求激励机制设计必须保持报酬、委托权和工作程序的相互平衡。职工持股共同治理模式下的分享制能够保护人力资本产权的剩余权利,减少劳资双方的道德风险,从而降低劳动契约的不完全性,增强隐含契约的自我强制实施能力。实证研究发现,工资奖金、股份、职位、工龄、职工对管理层和工会的评价...
《管理世界》  2004年 第05期 下载次数(2597)| 被引次数(206)

改制企业绩效影响的实证分析 

本文运用来自竞争性行业的451家样本企业(1994—1999年)的数据研究了改制对企业经营绩效的影响。通过产权结构作为连续变量的分析,发现国有产权对企业绩效具有显著的负作用,而非国有资本具有积极的绩效效应,其中个人资本具有最为显著的提高效益的正相关作用。在不同资本控股权的分析中,个人资本相对控股权分组的利润率显著高于国...
《中国工业经济》  2005年 第03期 下载次数(1643)| 被引次数(165)

企业边界的重新确定:分立式的产权重组——大中型国有企业的一种改制模式 

本文从对某些类型的大中型国有企业的实地考察中发现 ,有效率的企业重组实质上是分立式的产权及其资源重新配置的结果。在描述了两个企业的改制重组案例的基础上 ,本文提出了这种分立式产权重组的理论依据 ,论证了这种重组具有提高企业效率和减少改制成本的必然性。对于中国特有的规模和制度两元变量同时发生作用的转型变化 ,本文提供了理...
《经济研究》  2001年 第04期 下载次数(1381)| 被引次数(137)

国有企业民营化的均衡模型 

本文是来自于中国近年来实行民营化改制实践的一个理论结晶。该研究在中国特定的渐进改革基础上 ,讨论了民营化发生的原因和阻力 ,以及国有企业的利益相关者在改制过程中的利益权衡行为 ,并根据它们的相互关系和目标行为建立了民营化的均衡模型。模型的核心是企业家的最优目标函数 ,这是关系到企业能否实现成功改制的关键。模型的约束条件...
《经济研究》  2003年 第09期 下载次数(1988)| 被引次数(129)

企业改制模式和改制绩效——基于企业数据调查的经验分析 

本文以上世纪90年代后半期的企业调查数据为基础,通过建立经济计量模型来研究公有企业的改制绩效,通过相应的技术处理消除企业的各种先天因素或改制前固有的优势,试图测试改制是否能够确实激发出显著的效率效应。分析发现,向私有产权方向改制的企业效率得到显著提高;不同的改制模式是改制绩效的重要决定因素,经营者持大股从效率上来讲是最...
《经济研究》  2005年 第06期 下载次数(2165)| 被引次数(121)

苏南乡镇企业改制的思考 

一、苏南乡镇企业改制的特征苏南乡镇企业正在进行着一场引人注目的企业产权改革。与以前所有的改革措施不同,这一次的改制不仅颇为彻底地明晰了苏南地区集体所有制乡镇企业的产权,而且基本上是把乡镇党政领导人对乡镇企业的直接支配权从企业撤出来。可以说这一改革实际...
《经济研究》  1999年 第03期 下载次数(843)| 被引次数(106)

集体所有制乡镇企业改制的一个分析框架 

本文就苏南乡镇企业改制的实际情况 ,从制度变迁的角度 ,建立了一个集体所有制乡镇企业改制的分析框架 ,讨论了改制的条件 ,并得出了帕累托最优改制区间 ,在此基础上讨论了各种因素对改制的影响 ,并对一些实际问题作出了解释。另外 ,本文还讨论了资产零值点问题的实质。最后 ,给出了政策含义
《经济研究》  2000年 第08期 下载次数(1347)| 被引次数(100)

国有企业公司制改革效率的实证分析 

本文利用2001年山东省第二次基本单位普查工业企业数据资料,对国有企业公司制改革的效率变化进行实证分析。分析的结论是,国有企业公司制改革后的效率都有较为明显的提高,但不同经济类型公司的效率差异很大;在影响国企改制效率的因素中,企业经济类型的改变作用最大;决定公司经济类型的两个因素———资本构成和投资主体的差异都会显著影...
《经济研究》  2006年 第07期 下载次数(3233)| 被引次数(98)

乡镇企业产权制度改革模式与股权结构的研究 

本文通过 30家样本企业实地调查所掌握的材料 ,实证分析了苏南乡镇企业改制的过程、措施和实际效果 ,并运用产权理论和企业组织理论 ,对乡镇企业的改制模式和改制中普遍遵循的两大原则“经营者持大股”和“集体股权退出越多越好”进行了理论上的探讨。文章认为 ,股份合作制财产组织上的制度缺陷是乡镇企业改制中放弃股份合作制而采取公...
《经济研究》  2001年 第01期 下载次数(1127)| 被引次数(92)

国有企业改制对就业的影响——来自11个城市的证据 

在20世纪90年代中后期,中国工业企业的就业规模大幅度下降,许多人认为,企业改制是其主要原因。本文通过对11个城市386家企业从1995年到2001年的面板数据的研究,评估了企业改制对就业的影响。我们的面板数据回归结果显示,和一般印象相反,改制显著地减缓了就业的下降趋势。我们还发现,改制对企业的就业增长有持续的和递增的...
《经济研究》  2007年 第03期 下载次数(4046)| 被引次数(80)

产权改革模式与企业技术效率——基于中国制造业改制企业数据的实证研究 

本文利用中国五城市的制造业改制企业数据,研究了公有企业的产权改革模式与企业技术效率之间的关系。在控制了地区、规模、企业改制年份、投产年份以及产权改革发起者等变量之后,我们的研究发现,并不是所有的产权改革模式对企业效率都有显著的正效应。在我们的分类中,只有三种产权改革模式对企业技术效率具有显著的正效应,它们是:经营者(一...
《经济研究》  2007年 第11期 下载次数(1862)| 被引次数(73)

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