人力资本价值提升对经济发展方式转变的作用及其实现机制研究 

当前,经济发展问题为世人所关注,经济发展方式更为转型国家或地区普遍重视。在我国,经济发展方式转变则是一个“久议难转”的现实问题。自“九五”时期中央正式提出转变经济发展方式以来,理论界、政府部门都进行过相关探讨,提出了不少政策建议,众多学者对影响中国经济发展方式转变的因素进行了研究,并取得了丰硕成果,但仅有较少的文献将人...
湖南大学  博士论文  2012年 下载次数(3066)| 被引次数(28)

我国人力资本财政投资风险管理机制问题研究 

自20世纪60年代以来,随着全球化和知识经济时代的到来,人力资本已经成为经济增长最重要的因素之一。对人力资本持续的投资,增加人力资本存量,提升人力资本水平已经成为国家、区域、组织之间竞争的必然选择。人力资本投资主体的包括国家、组织、家庭、个体等层面。利用财政资源投入人力资本,提高整个社会人力资本水平,是国家实现经济发展...
西南财经大学  博士论文  2010年 下载次数(695)| 被引次数(3)

高新技术企业资金运营模式与机制研究 

在我国由制造大国向创造大国的经济转型过程中,高新技术企业作为科技创新的主体,已成为创新型国家建设的重要力量。科技的飞速发展,使高新技术产品的研发周期不断缩短,复杂性、集成性以及企业运营成本和风险不断提高,自主创新的难度越来越大,仅依靠企业内部资源,难以满足全球化激烈竞争的需要;而联盟、供应链和企业集群的迅速发展,为企业...
哈尔滨理工大学  博士论文  2010年 下载次数(1798)| 被引次数(10)

人力资本投资的收益分享问题研究 

人力资本投资的收益分享问题既是一个理论问题,也是一个实践问题。长期以来,人力资本投资的收益分配理论,多是研究人力资本载体所有者与物质资本所有者之间是如何进行利益分享的,忽略了人力资本各投资主体共同对人力资本投资的收益分享问题,即人力资本各投资主体之间应如何参与人力资本投资收益的分享。人力资本投资本质...
华中科技大学  博士论文  2004年 下载次数(1854)| 被引次数(21)

论中国低端部门就业与城市环境管理的冲突 

低端部门就业与城市环境管理之间存在难以调和的矛盾,一度陷入暴力抗法和暴力执法的怪圈,即便最近一些城市政府对低端部门就业者表现出的有限宽容,也无法从根本上化解这两者之间的冲突。要做到这一点,一要靠低端部门规模的缩小,二要靠城市空间资源配置向中低层民众倾斜。这两者都无法回避对发展战略的反思和调整,因为,引...
复旦大学  博士论文  2007年 下载次数(2123)| 被引次数(29)

人力资本、网络能力与企业竞争优势的整合关系研究 

优胜劣汰是市场经济基本法则。竞争优势重要性与中国企业竞争优势短缺的巨大反差吸引我们研究企业竞争优势等相关问题。当代企业竞争优势的新特点与网络能力、人力资本的战略地位不仅使我们从人力资本、网络能力视角研究企业竞争优势成为可能,而且成为必要。通过回顾人力资本、网络能力和企业竞争优势相关研究,本文发现,现有研究往...
中南大学  博士论文  2010年 下载次数(1369)| 被引次数(0)

进化博弈论与企业家形成机制研究 

本文运用进化博弈论研究了个体选择成为企业家的人力资本投资均衡问题以及企业家进行创新投资的决策均衡问题。全文共分五章,每章内容如下:第一章为理论综述,简单阐述了与本文有关的进化博弈论、企业家及其相关的企业理论、人力资本理论和创新理论等...
厦门大学  博士论文  2002年 下载次数(1697)| 被引次数(9)

基于知识资本的人力资本投资对企业绩效的影响研究 

我国企业知识资本、人力资本投资与企业绩效关系实证相关研究目前处于一个相对滞后的阶段,对此进行全面深入的研究可以进一步完善人力资本投入与企业绩效相关理论体系,同时对企业的人力资源管理具有重要的实践指导意义。在新经济时代背景下,我国要将提高人力资本水平作为提高劳动生产效率、增加城乡居民收入的根本手段。在当今激烈的竞争环境下...
河北工业大学  博士论文  2017年 下载次数(22)| 被引次数()

西部地区人力资本开发的制度研究 

人力资本开发是重要的社会实践活动。这种社会实践活动能够决定社会经济发展水平,增强国家的国际竞争力,发展民族的文化传统,影响全体国民的物质产品和精神产品的消费和需求满足程度。人力资本的开发活动具有一定的制度结构,有特殊的运行与变迁规律。同一社...
中央民族大学  博士论文  2005年 下载次数(1253)| 被引次数(19)

人力资本、技术进步与经济增长 

以Solow模型和T.W.Swan(1956)等人提出的经济增长模型)为代表的新古典增长理论难以解释世界各国经济增长之间的差异,已经是经济增长研究中的一个基本共识。按照Solow模型的结论,各国之间长期人均产出增长率应等于技术增长率,而由于技术在使用上具有非排他性,各国几乎可以同步获得某种技术,甚至可以通过付费方式获得...
辽宁大学  博士论文  2012年 下载次数(4458)| 被引次数(19)

农村家庭人力资本投资问题研究 

在一个动态发展及开放的社会经济过程中,社会经济的各种因素错综复杂,且相互联系,相互制约,相互促进。社会经济众多因素之间的关系并非是守衡或趋于均衡的,而是循环累积流转的。在工业化阶段,物质资本成为社会经济发展的第一要素。这与其主要以消费物质产品为主、及劳动密集型产业程度较高离不开。物质资本的投入在一定程度上推动了社会经济...
湖南农业大学  博士论文  2011年 下载次数(1269)| 被引次数(4)

人力资本管理理论与实证研究 

人力资本是企业的重要资本,甚至可以称为首要资本。人力资本对于企业的重要意义越来越被人们所认识。目前人力资本理论已经成为国内外普遍的热点。其根本原因在于人力资本研究对于企业与经济发展的重要意义。本文首先追溯了人力资本理论的起源于发展历史,回顾了各个学派、各个学者对人力资本问题的研究,从中可以看到,...
天津大学  博士论文  2004年 下载次数(2363)| 被引次数(14)

企业人力资本投资分析 

知识经济环境下,人力资本在企业中起着至关重要的作用,获取企业所需人力资本的企业人力资本投资成为企业投资不可或缺的一项活动。然而,目前理论上对有关企业人力资本投资的研究不多且存在一定程度的局限,实践中企业人力资本投资活动也存在诸多问题。因此,进一步揭示企业人力资本投资活动的内在规律、给企业提供进行人力资本投资的...
厦门大学  博士论文  2007年 下载次数(2600)| 被引次数(11)

人力资本与经济增长 

从亚当·斯密(Adam Smith)开始,经济增长问题始终是经济学研究的一个重点,自从上个世纪五十年代Robert Solow提出了新古典经济增长模型之后,世界上大部分经济学家把以Solow模型为基础的各种扩展作为研究经济增长的基本模型,然而随着世界经济的巨大变化,导致上个世纪八九十年代以后运用Solow模型解释经济增...
辽宁大学  博士论文  2012年 下载次数(9120)| 被引次数(40)

基于健康人力资本投入视角的财政医疗卫生支出改革研究 

当前我国经济处于深度变革时期,传统的要素投入已经不能带动经济增长,新经济的动力源于科技创新、提高产品附加值及劳动生产率,而其中的关键是人力资本的积累和发展。人力资本主要由知识、技能、迁移、工作经验及健康水平等要素构成,其中健康是人力资本的重要组成部分和人类生存发展的基础,人在出生时通过遗传因素获得了初始健康,并随着年龄...
中国财政科学研究院  博士论文  2015年 下载次数(1047)| 被引次数(11)

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