人力资源投资决策方法在我国金融企业的应用研究 

改革开放以来,我国金融行业发展迅猛,金融行业的三大行业:保险业、银行业、证券业,发展日新月异。金融行业是关系到国家经济命脉的行业,它的发展好坏直接决定了一个国家的经济发展状况。为了优化我国金融企业的人力资源结构,提高人力资源管理水平,让人力资源更好地为社会组织、企业甚至国家做出贡献,金融企业理所当然要将人力资源会计引进...
西南财经大学  硕士论文  2014年 下载次数(398)| 被引次数(1)

人力资源投资会计相关问题研究 

人力资源会计是为企业管理提供信息的一种会计手段,前人对人力资源会计也进行了若干研究,并提出了人力资源成本会计与人力资源价值会计、人力资源权益会计等多种模式。本文在结合人力资源成本会计和人力资源价值会计模式的基础上,提出了人力资源投资会计。并对人力资源投资会计产生的理论基础、投资内容作了相关的介绍和研究。并提出了对人力资...
东北财经大学  硕士论文  2005年 下载次数(436)| 被引次数(0)

我国人力资源会计核算研究 

在知识经济时代,人力资源在企业中占的比重越来越大,在有的企业中甚至超过物力资源,为企业创造利润的比重越来越大,现代企业管理要求将人力资源管理部门由成本中心改造成为利润中心,用人力资源的会计信息作为控制和监督企业人力资源正常流转的手段。通过人力资源会计提供的信息,企业管理当局可以合理规划、控制人力资源的使用和开发,促进企...
东北财经大学  硕士论文  2010年 下载次数(1062)| 被引次数(13)

人力资源会计核算方法的研究 

针对人力资源会计核算的会计要素、会计原则和会计核算体系的内容和方法进行探讨。
《铁道物资科学管理》  2004年 第05期 下载次数(155)| 被引次数(0)

以劳动者权益为核心的人力资源会计研究 

随着各国经济的发展,信息产业的繁荣,人力资源越来越成为企业的第一资源,企业之间的竞争实质上是人力资源的竞争。人才越来越成为现代企业兴衰的关键。如何准确、及时地对人力资源的质量和数量进行会计核算和管理就成为会计界面临的主要议题。因此,有必要建立与之相适应的人力资源会计。在这种情况下,传统会计对企业人力...
中国地质大学(北京)  硕士论文  2006年 下载次数(540)| 被引次数(2)

人力资源会计模式研究 

伴随着世界经济的飞速发展,经济结构发生了重大的变化,高新技术企业在各类经济实体中所占的比例越来越大,对经济增长的影响也越来越突出。企业之间的竞争更多的依靠知识和技术手段,人才作为知识和技术的载体在企业发展中发挥着积极的作用,人力资源在知识经济时代成为企业的“第一资源”,在企业中的地位受到高度的重视。面对激励的竞争形势,...
山东大学  硕士论文  2005年 下载次数(1120)| 被引次数(4)

人力资源会计浅析 

随着经济社会的发展,人力资源优化配置已经成为知识经济时代创造社会财富的关键环节。而人力资源会计也随着社会分工的专业化,应运而生。
《内蒙古农业大学学报(社会科学版)》  2006年 第02期 下载次数(141)| 被引次数(2)

基于人力资源权益的企业人力资源会计制度设计研究 

人类社会己跨入了21世纪——知识经济时代,知识经济时代的一个显著特征是知识成为第一生产要素,成为财富的分配依据。会计总是依存于一定的社会环境发展的,知识经济带来的巨大变化,必然对会计也产生巨大的冲击。随着我国加人WTO,中国企业将无可选择地面对全球竞争的格局,传统的竞争优势物质资源已不再能以稀缺的、不可替代的方式为企业...
长沙理工大学  硕士论文  2005年 下载次数(971)| 被引次数(2)

试论人力资源会计 

人力资源会计是一种活动,其内容是对人力资源价值进行核算和估计。人力资源会计属于会计学范畴,但是却和和人力资源管理的各个模块有直接联系。传统的会计学有很大的局限性,其局限性在于人力资源价值的计量,没有将人力资源成本资本化,在财务计量和报告的过程中, 员工是企业最大的财富 这句话无从体现。文章分析了人力资源成本、价值、权益...
《行政事业资产与财务》  2013年 第04期 下载次数(153)| 被引次数(0)

人力资本权益的会计研究 

人力资本在经济增长中的核心作用已越来越得到社会的公认,但人力资本的权益却没有得到足够的重视和维护,现行的企业理论和企业制度、会计理论和会计制度都未赋予人力资本应有的地位,其权益得不到制度性的保障。尤其是作为人力资本主体的广大普通劳动者的权益不但受到理论研究者的忽视,在现实经济生活中更时常受到侵犯。...
中国海洋大学  硕士论文  2003年 下载次数(223)| 被引次数(1)

新经济时代我国人力资源会计研究 

人力资源是企业最具活力的经济资源。以人力资源为研究对象的人力资源会计是会计学领域的一个崭新分支,且愈来愈重要。新经济时代的到来更加推动了人力资源会计的发展。如何结合我国的实际,拓展其理论,发展其确认、计量、核算和报告等实务是目前亟待解决的问题。 本文以新经济时代对我国人力资源会计的影响为切入点,对...
长安大学  硕士论文  2008年 下载次数(2694)| 被引次数(13)

人力资源会计核算刍议 

知识经济下,人力资源是企业寻求核心竞争力、保持竞争优势的关键因素,而人力资源会计在企业运行中也发挥着越来越重要的作用。本文立足于人力资源取得与开发、使用及流失三个环节,深入探讨了人力资源会计核算问题。
《商场现代化》  2008年 第19期 下载次数(95)| 被引次数(0)

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