我国饭店的人力资本投资收益研究 

人力资本投资的成本收益问题是人力资本投资理论的重要内容和前沿研究领域之一。本文通过对人力资本投资理论的研究文献的回顾与分析,认为人力资本投资的成本收益分析,以及其在饭店人力资本投资中实际应用问题是富有理论价值和现实意义的课题。 本文首先对人力资本投资及其相关概念进行了界定,然后从饭店的角度出发...
华侨大学  硕士论文  2005年 下载次数(286)| 被引次数(2)

基于认知差异视角的饭店人力资本投资风险调控研究 

旅游业是国民经济和现代服务业的重要产业。饭店在旅游业中具有重要的地位和作用。目前,饭店行业面临一个重要的问题是员工流失严重,这影响了饭店业的整体服务质量。为此,对人力资本投资风险进行有效调控,就成了饭店业尤其是高星级饭店急需解决的重要问题。福州是我国优秀旅游城市,国家级历史文化名城,如今在“海峡西岸旅游区”和“海峡西岸...
福建师范大学  硕士论文  2009年 下载次数(123)| 被引次数(1)

人力资源管理中的现代化管理思路——基于员工的自我管理引导理论 

员工自我管理引导的理论基础是人力资本投资。人力资本投资理论自威廉配第提出,经过亚当·斯密、弗里德里希·李斯特的深入研究至今已经日趋完善、成熟。人力资本投资理论在世纪知识经济的蓬勃发展中起到了非常重要的作用。
《商场现代化》  2007年 第33期 下载次数(216)| 被引次数(1)

家政服务企业人力资本投资研究 

近年来,随着经济的发展和居民生活水平的不断提高,城市居民对生活服务和家庭管理的要求越来越高,家政服务业应运而生,成为当前市场经济下的一项新兴行业。家政服务企业作为提供家政服务的主体也纷纷创建,获得了广阔的发展空间和市场,展现出生机勃勃的发展活力。但家政服务企业由于家政服务业自身的制约和外部环境的约束,其发展壮大出现许多...
西南财经大学  硕士论文  2010年 下载次数(330)| 被引次数(0)