对医院引入管理会计和人力资源会计的研究 

在社会主义市场经济浪潮的推动下,全国医疗体制、医疗保险制度改革正在深入开展,医院如何适应市场经济发展,增强生存与竞争意识,满足广大群众不断增长的医疗需求,是摆在医院管理者面前的重要课题,而试行医院管理会计和人力资源会计能在这方面发挥重要的作用。
《商业文化(学术版)》  2008年 第11期 下载次数(50)| 被引次数(2)

农村卫生人力资源开发研究 

长期以来,城乡二元结构导致农村卫生事业发展滞后,农村卫生人力资源严重不足。医疗卫生是知识密集型行业,农村卫生人力资源开发可以提高农村卫生人员的医疗水平,优化城乡卫生资源配置,实现城乡卫生一体化。当前农村卫生人力资源开发的途径以相关卫生政策为主导,卫生主管部门的零星措施为推动,缺乏系统性和整体性。笔者主张将人...
苏州大学  硕士论文  2010年 下载次数(541)| 被引次数(3)

人力资本投资人力资本存量与医院绩效的关系实证研究 

在医院经营中,人力资本是相关绩效产生的原动力。随着我国医改进程不断深入,医院的绩效已开始接轨市场经济,因此如何提高医院绩效,已成为影响医院生存的重要课题。人力资本投资和人力资本存量对于医院绩效的促进作用,由于市场竞争的日渐加剧正逐渐明朗化。本文对人力资本投资、人力资本存量与医院绩效的关系进行了实证研究,希望能帮助医院管...
《低碳世界》  2016年 第30期 下载次数(41)| 被引次数(0)

对设置医院人力资源会计的探讨 

文章从新经济环境中知识经济与人力资源会计的关系出发,论述了医院人力资源会计的确认、计量、核算与报告等方面的问题。并结合我国国情论证了在我国建立医院人力资源会计的意义、价值和条件等相关问题。
《中国卫生经济》  2008年 第12期 下载次数(75)| 被引次数(3)

公立医院人力资本投资的风险管理及控制策略研究 

研究目的 公立医院作为卫生领域组织的典型代表,凸显人力资本价值、实现公立医院价值最大化的支撑基础是医院人力资本价值最大化,因此人力资本投资在医院经营中占有重要地位。连续、高效、敏捷的公立医院人力资本投资能力成为其生命线。但人力资本投资具有风险性甚至高风险性,已被国内外人力资本投资的理论和实践所验证...
华中科技大学  博士论文  2008年 下载次数(1234)| 被引次数(4)

湖北省公立医院人力资本投资风险的初步分析 

目的:本研究通过对湖北省公立医院人力资本投资现状进行实证调查研究,期望了解公立医院人力资本投资风险的构成情况,识别出公立医院在人力资本投资过程中存在的风险因素,并对其进行分析,对湖北省公立医院人力资本投资中存在的问题以及如何在风险环节中降低投资风险性提出相关的对策建议。 方法: 1.文献...
华中科技大学  硕士论文  2008年 下载次数(300)| 被引次数(2)