国有企业权能分享研究 

从三十年国企改革历程来看,改革中出现和反映的核心问题就在于如何实现国有企业所有者、董事会和高级经理人等主体对国有企业权能的有效分享并相互制衡以达到国企治理结构的完善和现代企业制度的建立和良好运行。换句话说:国企的所有权权能应该如何安排才能实现国企所有者、董事会、高级经理人等主体权责利的统一。本文认为传统的以...
华中科技大学  博士论文  2010年 下载次数(478)| 被引次数(0)

日本科技开发体制的改革及对我国的启示 

战后日本的科技开发体制.是民间企业主导型体制,即以民间企业为主体,企业、研究机构、大学各有侧重,各级独立性较强的科技开发体制。这种体制即有能适应市场需要、便于科研生产化、有竞争力、有利于提高经济效益等有利之处,但也存在着轻视基础研究、缺乏独创性、开发领域狭窄、忽视社会效益等弊端。80年代以来在世界科技革命的推动下,日本...
《现代日本经济》  2000年 第03期 下载次数(194)| 被引次数(13)

基于监狱企业人力资源开发机制的理论探究 

为了推动监狱企业人力资源开发相关机制效率的提升,对其进行改革已经成为现阶段发展的必然要求。然而在实际发展的过程中,却依然存在一些不足,制约监狱企业的发展,本文围绕监狱企业人力资源开发体制、机制中存在的不足,提出了几点建议。
《青春岁月》  2016年 第19期 下载次数(5)| 被引次数(0)

“我国高技术R&D管理体制研究”项目研究方案 

“我国高技术R&D管理体制研究”是国家自然科学基金资助项目(1988—1989年)。目前,该项目正由中国科学院科技政策与管理科学研究所科学学研究室与北京科技管理研究中心及有关单位的科研人员进行合作,开展调查研究。为了广泛征集专家、学者和对高技术研究开发管理体制问题感兴趣人士的咨询,现将该项目“研究方案”简述如下...
《科技进步与对策》  1989年 第03期 下载次数(42)| 被引次数(0)

青海资源开发体制研究 

青海资源开发体制研究;;该课题结合青海实际情况,运用经济学、行政学原理和系统论等方法提出了青海资源开发体制改革的基本框架。提出的资源开发系统六项基本元素、三项基本原则和四大体系对青海资源开发体制具有重要的决策参考价值。;;青海;资源;开发体制;;;;;;;;
青海省经济体制改革委员会  科技成果  1999年 下载次数(1)| 被引次数(0)

波兰研究开发体制的最新变化 

《科学世界》杂志91年第2期节略转载了波兰杰森斯基博士撰写的一篇题为“波兰研究开发体制的最新变化”的文章,原文刊于《科学和国际政策》91年8月号上,文章介绍了1990年以前的波兰研究开发体制及其最新的改革情况。现摘译如下:
《世界研究与发展》  1992年 第04期 下载次数(7)| 被引次数(0)

金道铭主持召开创新扶贫开发体制机制工作座谈会 

本报讯(记者 赵建军)12月11日上午,省委副书记金道铭主持召开创新扶贫开发体制机制工作座谈会,听取省直相关部门和单位的意见和建议。副省长郭迎光出席。 在听取各单位负责同志发言后,金道铭对创新扶贫开发体制机制的前期课题调研工作给予肯定。他强调,
山西日报  2013-12-12 下载次数(2)| 被引次数(0)

科技开发公司人力资源开发与评价研究 

随着企业竞争的日趋激烈,目前,加强企业人力资源战略研究,为企业选择培养有用之才,将企业现有人力资源加以有效利用,对企业的长远发展具有十分重要的作用和意义。本文从科技开发公司的实际出发,在分析研究公司人力资源现状和人力资源开发和管理制度的基础上,根据科技开发公司可持续发展战略对人力资源的需要,通过分...
西南石油学院  硕士论文  2002年 下载次数(292)| 被引次数(2)

互联网平台经济下的茶品开发设计机理研究 

随着互联网技术的飞速发展,人们的生活方式发生了翻天覆地的变化,互联网已渗透各种领域各行各业,影响着人们生活的方方面面。移动互联技术革命不仅带来了生活方式的变化,更是带来了商业模式的变革。自工业革命以来,工业思维一直是社会的主导思维,中心化、集中化、标准化、控制化等工业产品生产领域的概念根深蒂固,成为了社会管理的方法,成...
东华大学  硕士论文  2015年 下载次数(307)| 被引次数(4)

基于政策转移的新区开发体制创新研究 

政策转移是一个地区采纳其他地区的公共政策、行政体制、管理手段等来解决本区域所面临政策问题的一种现象,由来已久并广泛存在于各国家和地方政策体系的形成过程中,是全球化背景下地区由封闭走向开放的产物,同时也是不可避免的发展趋势,对其研究既具有实践层面的意义,又有学术层面的价值。欧美发达国家的政策转移研究已取得相对丰硕的成果,...
南京大学  博士论文  2016年 下载次数(106)| 被引次数(1)

广西横县白水泥厂形成“里三层、外三层”的科技开发体制 

广西横县白水泥厂以提高经济效益为目的,以新产品开发为手段,通过内引外联实现人才的积聚和技术引进,加速产品更新换代升档。使产品品种、结构、性能、功能等方面超前一步。按照“生产一代、试制一代、预研一
《建材工业信息》  1991年 第15期 下载次数(8)| 被引次数(0)

西部开发要突破体制束缚 

在最近举行的一次名为“中国的未来:西部大开发战略与政策研讨会”上,“西部开发中,首先和重要的工作在于制度创新;西部开发,体制先行”成为许多专家学者以及政府部门有关官员观点中的焦点。西部经济
中国乡镇企业报  2000-06-21 下载次数(2)| 被引次数(0)

关于抽水蓄能发展的理性思考 

抽水蓄能是一种伴生资源。它消耗能源,却可以优化能源的利用,产生更大的经济价值,无疑是应该积极开发的。近年来,社会上对开发抽水蓄能的看法不一,争论较大。因此,就抽水蓄能发展的资源问题、理念问题、政策问题、开发体制问题以及焦点问题的争论进行了客观分析,对抽水蓄能的发展前景进行了展望。
《水力发电》  2005年 第03期 下载次数(459)| 被引次数(17)

我国人力资源开发体制机制——逢升必考的创建 

要加快形成具有国际竞争力的人才制度优势,必须改革现行的人力资源开发体制机制。在 逢进必考 之后建立 逢升必考 制,打破传统的干部提升体制壁垒,用利益晋升机制调动人们步入职业生涯后继续学习的积极性,在提高民族素质的过程中实现我国综合国力的飙升。设立 逢升必考 制是完善党政机关、企事业单位、社会各方面人才顺畅流动的制度体系...
《开发研究》  2014年 第05期 下载次数(84)| 被引次数(3)

人力资源开发体制机制改革研究 

要加快形成具有国际竞争力的人才制度优势,必须改革现行的人力资源开发体制机制。建立 逢升必考 制,能够把人们通过学习取得的好处和积极性结合起来,一箭双雕,既是完善党政机关、企事业单位、社会各方面人才顺畅流动的制度体系的有力保障,又能为集聚人才体制机制提供公平、合理的晋升通道。
《人力资源管理》  2014年 第06期 下载次数(55)| 被引次数(2)

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