大学生就业态度的影响因素探析 

2015年全国高校毕业生总数将达到749万人,比2014年再增加22万人,高校毕业生面临更加复杂严峻就业形势。而西安市高校的数量在全国排第三,高校毕业生规模数量庞大,因此,西安大学生就业问题也就更为突出。如何培养大学生积极地就业态度是解决就业问题的首要因素,本文通过对大学生的实地问卷调查来研究影响大学生就业态度的因素,...
《现代商业》  2015年 第21期 下载次数(261)| 被引次数(0)

职业效能感与“非规则就业态度的关系:学习动机的中介作用 

随着经济体制的改革和就业压力的不断增加,越来越多的大学生不再单纯的选择政府机关、事业单位、国有企业等正规就业形式,而逐渐开始选择一些兼职、私企、或者自己创业等“非规则就业”形式。“非规则就业”对于缓解大学生的就业压力,拓宽就业渠道有重大的意义和作用,其发展已经引起了国内外学者的关注。基于此,本研究从“非规则就业”态度问...
西北师范大学  硕士论文  2017年 下载次数(30)| 被引次数()

大学生专业满意度与就业态度相关性实证研究分析——以非师范类思想政治教育专业学生为例 

针对全国八所综合性大学的非师范类思想政治教育专业学生的专业满意度和就业态度进行调查。结果显示:非师范类思想政治教育专业大学本科生的专业满意度普遍不高;虽然就业方向明确,但就业信心较差。并进一步分析了专业满意度对该专业同学的就业态度影响情况,发现课程兴趣是影响就业态度的直接因素,课程安排、教学效果、专业图书资源是影响就业...
《国家教育行政学院学报》  2013年 第06期 下载次数(2018)| 被引次数(29)

中专学生就业态度调查问卷(学生版)的编制目的、原则、方法及内容 

目的 阐述“中专学生就业态度调查问卷 (学生版 )”编制目的、原则、方法及内容。方法 分析问卷的结构、理论基础及内容。结果 调查问卷与“中专学生”的实际情况及相关理论相一致。具有良好的结构效度及问卷项目可行性。结论 该调查问卷可在我国中专学生群体中研究“就业态度”时推广使用
《健康心理学杂志》  2000年 第06期 下载次数(344)| 被引次数(1)

就业态度与成功就业 

就业态度是就业能力的重要组成部分,是影响毕业生成功就业的关键因素。本文通过分析影响大学生成功就业的原因和大学生就业态度的主要特点,认真归纳了近年来大学生常见的七种不良就业态度,并提出了端正就业态度举措。
《电子世界》  2013年 第14期 下载次数(227)| 被引次数(3)

旅游管理专业学生就业态度调查与分析 

文章在对就业态度概念界定基础上,以金陵科技学院旅游管理专业毕业班学生为研究对象,从学生的就业心态、就业意愿、就业影响因素3个方面进行问卷调查并对问卷结果进行分析。提出学校提供指导课程,教师对学生就业进行有效引导,各界协助拓宽学生就业信息渠道3个方面提高学生积极的就业态度
《江苏科技信息》  2019年 第23期 下载次数(35)| 被引次数()

新疆少数民族应届护理毕业生就业态度的调查 

目的了解新疆少数民族护理专业学生(护生)的就业态度和对未来职业生涯的规划,帮助护生树立正确的择业观和就业态度,并为做好少数民族护生就业指导工作提供理论参考。方法自行设计护理学院少数民族应届毕业生就业态度调查问卷,对新疆医科大学护理学院的152名少数民族护理专业大专、本科学生进行调查。结果少数民族护生中,68.75%的护...
《新疆医科大学学报》  2014年 第10期 下载次数(90)| 被引次数(5)

大学生就业态度初探 

研究目的:(1)考察当前大学本科生本科毕业是否立即就业的选择或倾向;(2)探讨大学本科生作出 本科毕业是否立即就业 这一决策的影响因素;(3)探讨大学本科学生择业时的具体考虑。研究采用半结构访谈法,访谈对象来自华中师范大学的48名本科学生,其中大二、大三、大四各16名(各年级男女各半)。
《法制与社会》  2007年 第08期 下载次数(553)| 被引次数(4)

体育教育专业免费师范生与非师范生就业态度对比分析——以华中师范大学为例 

采用文献资料法、问卷调查法、比较法等方法对华中师范大学体育学院09级和11级的免费师范生与非师范生共160名学生的就业态度进行对比分析。研究表明:免费师范生与非师范生的就业态度整体上存在显著性差异;免费师范生与非师范生在就业态度的就业认知、就业情感2个维度上存在显著性差异,在就业行为意向这一维度上不存在显著性差异。建议...
《中国学校体育(高等教育)》  2015年 第06期 下载次数(173)| 被引次数(0)

厦门大学大四女生就业态度调查 

就业压力促使当代大学生就业态度发生转变。该研究随机选取厦门大学即将毕业大四女生100名,进行就业态度问卷调查。结果显示:大四女生同意 找得好不如嫁得好 与其是否积极进取无显著相关。
《科教文汇(上旬刊)》  2009年 第07期 下载次数(172)| 被引次数(1)

高职毕业生的就业态度与创新创业意向培养 

现代高职毕业生在择业、就业过程中普遍存在消极悲观、不切实际、被动依赖等不良态度,从而为就业、创业带来不利影响。造成高职毕业生不良就业态度的现实因素有很多,如个体因素、高校因素、社会因素和家庭因素等,研究这些因素的影响将有利于消除高职毕业在就业中的不良心态,并有利于培养、形成具有积极意义的创新、创业意向,使高职毕业生在创...
《烟台职业学院学报》  2017年 第04期 下载次数(68)| 被引次数()

大学生就业态度及择业观调查——以四川大学锦城学院为例 

本文对大学生就业态度及择业意向进行分析,阐述了影响大学生就业的宏观因素,分析了择业观和择业意向的变化给就业指导工作带来的困难和问题,及影响大学生择业观的主客观原因,论述了帮助大学生树立正确的人生观、价值观、择业观的方法。
《科教导刊(中旬刊)》  2013年 第01期 下载次数(311)| 被引次数(0)

大众传媒对国有企业下岗职工再就业的影响研究 

本文立足于我国即将由下岗职工基本生活保障向失业保险转型这一特殊宏观社会背景,选取下岗职工这一特殊群体,以大众传媒为切入点,运用问卷调查与个案访谈相结合的研究方法,以大众传播的使用满足理论和创新扩散理论为基点,先对潍坊市国有企业下岗职工的媒体接触状况进行了描述与分析,进而重点探讨了大众传媒对潍坊市国有企业下岗职工再就业影...
华中农业大学  硕士论文  2005年 下载次数(376)| 被引次数(4)

“人的就业观”的内涵新析 

把握 人的就业观 内涵的实质,应确立三点认识: 人的就业观 是来源于人的生产劳动和就业实践,并随着社会的发展变化而不断发展变化; 人的就业观 的基本内涵应包含就业目的、就业态度与就业价值三个层面;作为 人的就业观 的个体应积极追求高尚的就业目的、确立积极进取的就业态度以及创造有价值的就业劳动。
《中国校外教育》  2010年 第S2期 下载次数(113)| 被引次数(4)

护理专业学生性别与就业态度关系的研究 

目的了解护理专业男女学生的就业态度,探讨性别与就业态度的关系。方法采用自行设计的问卷对临床实习1个月后的175名护理专业学生(下称护生)进行问卷调查,主要内容包括就业前景、就业目的、就业途径、就业意向等,并对不同性别进行对比分析。结果79.5%男护生认为就业形势好,64.5%女护生觉得就业形势一般;59.1%男护生认为...
《护理学杂志》  2009年 第09期 下载次数(487)| 被引次数(11)

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