市场均衡就业区间对社会就业的影响 

市场均衡就业区间的主要特点在于,其均衡是就区间外部而言的,在区间内部仍然可以存在一定程度的就业失衡;市场均衡就业区间内部的就业失衡是一种特殊的就业失衡,市场机制对之无能为力,一般的宏观经济政策亦无法对其发生作用。市场均衡就业区间的存在对社会就业有着多方面的重要影响,它使社会就业对供求总量波动的反应呈现出一定“粘性”;使...
《福建论坛(经济社会版)》  2002年 第03期 下载次数(10)| 被引次数(0)

市场均衡就业区间及其对社会就业的影响 

从分析微观调节成本入手 ,证明由于存在这种特殊的经济运行费用 ,因而传统分析中宏观层面上市场就业均衡点的两侧分别存在着“低位临界点”与“高位临界点” ,这两点界定了一个“市场均衡就业区间” ,社会就业一旦进入了该区间 ,市场机制便不可能再对其作出调节。市场均衡就业区间的主要特点在于 ,其均衡是就业区间外部而言的 ,在区...
《经济经纬》  2002年 第02期 下载次数(35)| 被引次数(7)

市场均衡就业区间及其对社会就业的影响 

现代市场经济运行中 ,厂商将其供给量调整到合理水平所需的费用可称为微观调节成本。由于存在微观调节成本这种特殊的经济运行费用 ,因而传统分析中宏观层面上市场就业均衡点的两侧便分别存在着“低位临界点”与“高位临界点” ,这两点界定了一个“市场均衡就业区间” ,社会就业一旦进入该区间 ,市场机制便不可能再对其作出调节。市场均...
《南通师范学院学报(哲学社会科学版)》  2001年 第04期 下载次数(25)| 被引次数(0)

市场均衡就业区间及其对社会就业的多方面影响 

传统分析中宏观层面上市场就业均衡点两侧分别存在着“低位临界点”与“高位临界点”,这两点界定了一个“市场均衡就业区间”,社会就业一旦进入该区问 ,市场机制使不可能再对其作出调节。市场均衡就业区间的主要特点在于 ,其均衡是就区间外部而言的 ,在区间内部仍然可以存在一定程度的就业失衡 ;市场均衡就业区间内部的就业矢衡是一种特...
《吉林省经济管理干部学院学报》  2001年 第05期 下载次数(12)| 被引次数(0)

大学生就业失衡的经济学模型及对策探析 

当前我国大学生就业困难已成为社会各界关注的热点。从经济学角度构建大学生失业率和需求/供给的数学模型,分析得出:大学生就业是围绕就业市场供需平衡点在一定范围内的动态波动,市场自身对其可进行调节,但具有明显的滞后性。分析结果还表明:结构性失业尤其其中的供大于求是造成目前大学生就业失衡的一个主要原因。此外,从如何应对大学生就...
《石家庄铁道大学学报(社会科学版)》  2012年 第01期 下载次数(225)| 被引次数(2)

市场均衡就业区间与区间内两种特殊的就业失衡 

现代市场经济运行中的社会均衡就业量并不只是一个孤立的点 ,而是一个区间。该区间具有较为复杂的性质与结构 ,其内部一般还存在两种特殊的、长期以来一直未引起人们注意的就业失衡──区间内就业不足和区间内过量就业。从理论上阐明“市场均衡就业区间”的形成机理 ,并对其内部特殊的就业失衡进行必要的分析 ,将有助于我们深化对现代市场...
《当代经济科学》  2002年 第05期 下载次数(34)| 被引次数(0)

市场均衡就业区间与区间内两种特殊的就业失衡 

市场经济条件下 ,厂商将其供给量调整到合理水平所需的费用可称为微观调节成本。引进微观调节成本概念 ,将在宏观层面上界定一个“市场均衡就业区间” ,社会就业一旦进入该区间 ,市场机制便不可能再对其作出调节。“市场均衡就业区间”内部存在“就业不足”与“过量就业”两种特殊的就业失衡。“区间内就业不足”对扩大就业构成现实障碍 ...
《南通工学院学报(社会科学版)》  2002年 第02期 下载次数(13)| 被引次数(1)

高校学子“就业失衡”不容忽视 

本报讯:面对日益严重的研究生就业失衡现象,高校就业指导部门应该如何应对?日前,教育部在上海举行了《健全高校
工人日报  2001-05-30 下载次数(5)| 被引次数(0)

大学生结构性就业失衡:专业与行业的实证分析 

本文从专业、行业两个维度对大学生结构性就业失衡问题进行了分析,利用 行业所占比 、 行业结构偏离度 等指标对就业结构失衡度进行了测量。实证结果表明高校对 灰领 人才和行业紧缺型人才的培养不足、大学生的 铁饭碗 情节、行业结构差异是导致大学生就业结构失衡的主要原因。
《清华大学教育研究》  2013年 第05期 下载次数(941)| 被引次数(17)

大学生“就业失衡”的理论分析 

本文通过对大学生失业现状和企业人力资源需求状况的对比分析,推出一对矛盾:大量的大学生劳动力供给与大量的企业劳动力需求之间不能有效匹配——就业失衡。然后,对其做了原因分析,并借此提出三条突破 就业失衡 的最终出路,并指出创业乃是就业之本。
《商业文化(上半月)》  2011年 第07期 下载次数(63)| 被引次数(0)

市场均衡就业区间与劳动市场的“连续非出清”特性 

由于存在微观调节成本 ,传统分析中宏观层面上的就业均衡中心点两侧的“低位临界点”与“高位临界点”便界定了一个“市场均衡就业区间” ,社会就业一旦进入该区间 ,市场机制便不可能再对其调节。该区间的存在使市场经济下的劳动市场成为一种特殊的“连续非出清市场” ,其直观表现即经济运行中经常性地存在两个层面的就业失衡 :根源于有...
《天津社会科学》  2002年 第06期 下载次数(45)| 被引次数(1)

市场均衡就业区间与劳动市场的“连续非出清”特性 

市场经济条件下厂商将其供给量调整到合理水平所需的费用可称为微观调节成本。由于存在微观调节成本 ,传统分析中宏观层面上的就业均衡中心点两侧便分别存在着“低位临界点”与“高位临界点”,这两点界定了一个“市场均衡就业区间”,社会就业一旦进入该区间 ,市场机制便不可能再对其作出调节。“市场均衡就业区间”的存在 ,使现代市场经济...
《财经理论与实践》  2002年 第05期 下载次数(59)| 被引次数(1)

从市场均衡就业区间看现代劳动市场的运行特点 

市场经济条件下,厂商将其供给量调整到合理水平所需的费用可称为微观调节成本。引进微观调节成本概念,将在宏观层面上界定一个“市场均衡就业区间”,社会就业一旦进入该区间,市场机制便不可能再对其作出调节。确认“市场均衡就业区间”的存在,将使我们在更深层次上认识和把握现代市场经济条件下劳动市场的运行特点:劳动市场是“连续非出清市...
《河南社会科学》  2002年 第05期 下载次数(25)| 被引次数(0)

市场均衡就业区间与劳动市场的“连续非出清”特性 

市场经济条件下厂商将其供给量调整到合理水平所需的费用可称为微观调节成本。由于存在微观调节成本 ,传统分析中宏观层面上的就业均衡中心点两侧便分别存在着“低位临界点”与“高位临界点” ,这两点界定了一个“市场均衡就业区间” ,社会就业一旦进入该区间 ,市场机制便不可能再对其作出调节。“市场均衡就业区间”的存在 ,使现代市场...
《吉林省经济管理干部学院学报》  2002年 第05期 下载次数(14)| 被引次数(0)

市场均衡就业区间与劳动市场运行特点的深层透视 

市场经济条件下,厂商将其供给量调整到合理水平所需的费用可称为微观调节成本。由于存在这种特殊的经济运行费用,因而传统分析中宏观层面上的就业均衡点两侧便分别存在着“低位临界点”与“高位临界点”,这两点界定了一个“市场均衡就业区间”,社会就业一旦进入该区间,市场机制便不可能对其做出调节。
《税务与经济(长春税务学院学报)》  2002年 第05期 下载次数(19)| 被引次数(0)

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