国有科研院所管理机制变革 

中国北方发动机研究所历经几十年的发展,取得了很多成就,但也面临国有科研院所的诸多困境,进行国有科研院所管理体制改革势在必行。但是体制变革对原有体制必将带来巨大冲击,如果方法不当会造成新的问题,所以采取柔性过渡的方式成为了改制的不二法门。但是要解决国有科研院所存在的先进设计技术和落后管理机制的矛盾,还需要更多的探索,改革...
《商》  2016年 第26期 下载次数(26)| 被引次数(0)

国有科研院所管理机制变革 

中国北方发动机研究所历经几十年的发展,取得了很多成就,但也面临国有科研院所的诸多困境,进行国有科研院所管理体制改革势在必行。但是体制变革对原有体制必将带来巨大冲击,如果方法不当会造成新的问题,所以采取柔性过渡的方式成为了改制的不二法门。但是要解决国有科研院所存在的先进设计技术和落后管理机制的矛盾,还需要更多的探索,改革...
《商》  2016年 第25期 下载次数(28)| 被引次数(0)

国有科研院所劳动用工“双轨制”现象剖析 

劳动用工双轨制是国有科研院所近年来出现的一种新现象,给用人单位的人力资源管理带来了新课题。劳动用工双轨制的产生有其深刻的社会原因,该现象对用人单位、员工和社会产生的利弊其存。建议通过进一步规范和扩大合同制用工的规模与层次,加快国有科研院所的改制步伐,结合改制转换全民所有制职工身份,实现劳动用工双轨制向单一的合同制并轨,...
《湖南财经高等专科学校学报》  2005年 第06期 下载次数(196)| 被引次数(10)

国有科研院所经济责任审计存在问题及原因分析 

本文分析了目前国有科研院所经济责任审计中存在的问题及其产生问题的原因,以期改进和完善国有科研院所的经济责任审计。
《新会计》  2012年 第04期 下载次数(43)| 被引次数(1)

青海省国有科研院所科技能力综合评价 

运用数学方法对青海省国有科研院所1996、1997两年的科技能力进行了动态监评与排序,为本省科技体制改革提供依据。
《青海科技》  1999年 第02期 下载次数(24)| 被引次数(1)

国有科研院所科研人员激励机制探讨 

分析了国有科研院所在科研人员激励中的难点和存在的问题,并结合人力资源管理的相关理论和方法,提出了国有科研院所科研人员综合激励机制,旨在提高国有科研院所科研人员的工作积极性,提高科技创新水平。
《科技创业月刊》  2015年 第10期 下载次数(176)| 被引次数(6)

转型期中国国有科研院所的改制问题研究 

中国以政府为主导的科技体制,曾经对我国科学技术发展、科学技术体系的建立起到了至关重要的作用。但是,随着市场经济的发展,这种高度听命于计划的科技体制越来越显露其弊端。主要表现在:科技与经济脱节,科技力量重复分散,研究机构运行机制单一,缺乏活力。改革开放以来,我国的科技体制进行了以改革拨款制度、建立技术市...
南京理工大学  博士论文  2005年 下载次数(1364)| 被引次数(9)

国有科研院所人才引进工作探讨 

改革开放以来,尤其是进入21世纪以后,国有科研院所人才引进工作取得了长足进步,人才引进工作水平有较大提高。笔者结合自身体会,分析了国有科研院所人才引进工作现状、其作用、存在的误区并提出加强人才引进工作的措施,以抛砖引玉,促进国有科研院所人才工作健康发展。
《中国水运(下半月刊)》  2010年 第10期 下载次数(140)| 被引次数(2)

完善国有科研院所经济责任审计之策略 

在目前通用的审计标准环境下,提出更新审计理念,构建符合国有科研院所特点的行业经济责任审计规范,建立科学的审计评价体系等审计策略,旨在呼吁尽快完善具有国有科研院所特点的经济责任审计制度,进一步激发科研院所科技创新的积极性。
《交通财会》  2013年 第05期 下载次数(33)| 被引次数(0)

国有科研院所改革难题 

仅依靠央企或地方国企并购重组,无法从根本上解决国有科研院所目前的困境在新一轮企业化重组、改革中,国有科研院所正努力寻找新的出路。2010年4月21日,上海电动工具研究所与国内规模最大的金刚石工具制造企业博深工具签订技术合作协议,通过多种方式加强电动工具产品的研发实力和技术水平。
《上海国资》  2010年 第08期 下载次数(89)| 被引次数(1)

浅议国有科研院所物业管理中存在的问题及解决思路 

社会主义市场经济体制的日趋完善和快速发展,推动着国有科研院所不断深入改革。传统的后勤管理方式已严重制约物业管理的效益,并影响着国有科研院所的整体创新和持续发展。本文简要介绍了目前国有科研院所在物业管理中存在的问题,从能力重构的角度,提出若干解决思路,意在为科研院所的物业管理提供一定的借鉴作用。
《劳动保障世界》  2016年 第06期 下载次数(21)| 被引次数(0)

国有科研院所核心竞争力模糊评价分析 

在文献综述以及对国有科研单位性质分析的基础上,分析了国有科研院所核心竞争力所具备的特殊属性和基本特征,提出了评价国有科研院所核心竞争力的指标体系,并采用层次分析法确定国有科研院所核心竞争力评价指标的权重,以中国科学院长春应用化学研究所为例,运用模糊综合评价方法对国有科研院所(中国科学院长春应用化学研究所)核心竞争力进行...
《数学的实践与认识》  2010年 第17期 下载次数(252)| 被引次数(6)

寻找适合自身发展的模式 

本报讯:上海正在积极推进研发公共平台的建设,并与国家科技部建立了会商制度。在深化国有科研院所体制改革时,要处理好参与竞争与合作共存、自身发展与服务社会、制定政策与用好政策等三者之间的关系,使院所的改革有利
上海科技报  2004-11-23 下载次数(8)| 被引次数(0)

国有科研院所产业化模式初探 

针对科研体制改革的着力点和高科技产业化的要求 ,提出了我国国有科研院所产业化的十种模式。
《科技进步与对策》  2000年 第03期 下载次数(153)| 被引次数(11)

国有科研院所科技队伍建设的现状和对策 

分析了湖北省国有科研院所科技队伍建设的现状和问题,提出了加强科技队伍建设的若干建议。
《科技进步与对策》  1995年 第06期 下载次数(20)| 被引次数(1)

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