国有改制企业职工身份转换的经济补偿问题研究 

随着国家行政管理体制与经济管理体制改革的不断深入,国有企业改革已深入到以转换职工身份为主要内容的国有企业改制阶段。纵观这些年国有企业的改革,它的关键与实质之处就在于如何做好职工的身份转换,切实做好职工的安置等工作。在这过程中,最关键的就是如何对国有企业职工给予一定的经济补偿。我国国有企业在长期计划经济...
贵州大学  硕士论文  2007年 下载次数(341)| 被引次数(3)

国有企业改制中土地资产处置的研究 

我国社会主义市场经济改革的核心是深化国有企业改革,进一步解放和发展生产力。建立现代企业制度是国有企业改革的目的。在国有企业改制中,必然会涉及到土地资产的处置。而在目前进行的土地资产处置具体实践中,暴露出较多的问题。如何正确处...
南京农业大学  硕士论文  2001年 下载次数(439)| 被引次数(3)

国有改制企业劳动关系评价研究 

国有改制企业劳动关系评价与调整是一项复杂的系统工程,它不仅需要考虑内部影响因素的影响,还要考虑到经济、技术、政策等外部环境的影响。对于国有改制企业而言,改制过程是企业劳动关系最不稳定的时期,也是劳资纠纷的一个集中爆发时期。改制过程中企业内部劳动关系的均衡被打破,会引发了一系列的劳动争议,企业劳动关系的冲突不可避免,甚至...
湖南大学  硕士论文  2009年 下载次数(225)| 被引次数(3)

CHKJ企业薪酬体系改革方案研究 

在企业战略管理中,薪酬管理占据着重要内容。具体来说,薪酬管理是企业在对员工进行管理的过程中,制定的一系列包括薪酬水平、薪酬体系、薪酬结构以及员工绩效等各个方面的策略。合理有效的薪酬体系不仅能够激发员工的工作热情,而且能在很大程度上推动企业战略。对于国有企业来说,其薪酬体系的变化经历了多个阶段,如等级工资制、岗位工资制、...
湘潭大学  硕士论文  2018年 下载次数(32)| 被引次数()

国有改制企业隐名股东权益保护法律制度的完善 

国有企业是我国国民经济的支柱,而国有中小企业又占据了其中绝大多数。因此,搞好国有中小企业的改革,对建立社会主义市场经济和巩固社会主义制度,具有十分重要的意义。发展社会主义社会生产力,实现国家的工业化和现代化,始终要依靠和发挥国有企业的重要作用。在我国经济体制转型过程中,国有企业的改革是中心环节,而针对国有企...
中国政法大学  硕士论文  2010年 下载次数(525)| 被引次数(9)

经济转型期员工积极性实证分析 

激励以及领导行为的研究一直是组织行为学研究的主要课题,但其内容不断在更新, 企业的个体的差异以及时代等的原因不断赋予其新的内涵。中国的经济正处在一个转型期,无论是民营企业还是国有企业都面临着更剧烈的竞争,实现经济转型是一种必然。只有实现了经济转型才能与社会接轨,才能直面我国加...
西南财经大学  硕士论文  2003年 下载次数(577)| 被引次数(3)

地方国有改制企业资本运营中投资行为效率选择 

资本运营是当前国有企业改革改制必需的路径。文章从地方国有改制企业合意资产存量定义存在的问题出发,引入运用调整资本存量的模型,分析地方国有改制企业资本运营不同成本条件下的企业行为,以此确定地方国有改制企业资本运营的投资决策模型,最后提出了地方国有企业主辅分离中提高资本运营效率的政策建议。
《湖南科技学院学报》  2007年 第08期 下载次数(74)| 被引次数(1)

国有企业体制改革中档案管理中心构建的探讨 

当前,我国国有企业改革速度在进一步加快,那么对于国有企业档案方面工作的管理自然也就需要转换管理机制,这样才能给国有企业的进一步发展提供更好的服务。国有企业在改革过程当中,档案管理工作存在着众多问题,这些都是在一些特殊的时间过程中所形成的。例如:按照行业、地域的不同、企业规模不同,那么对于档案管理的方式要求也就不同。还有...
云南大学  硕士论文  2013年 下载次数(441)| 被引次数(15)

国有改制企业档案管理存在问题及对策——以温州市为例 

本文以温州市国有改制企业为例,分析了国有改制企业档案管理现状和存在的主要问题,提出了加强国有改制企业档案管理的若干对策。
《档案管理理论与实践-浙江省基层档案工作者论文集》  2016年 第00期 下载次数(32)| 被引次数(0)

国有A公司改制后治理结构研究 

为了进一步深化国有企业改革,2002年11月18日,原国家经贸委等八部委根据《中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》(中发[2002]12号)文件的精神,联合印发了《国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》“(国经贸企改[2002]859号)文件,要求国有及国有控股的大中型企业实施...
山东大学  硕士论文  2012年 下载次数(233)| 被引次数(4)

国有改制企业档案管理研究述评 

我国档案学研究是随着时代的进步而发展,其研究领域不断地拓宽,研究的课题逐渐增多。改革开放以来,我国档案学研究进入了崭新的时期。二十世纪九十年代,随着国有企业的改革,围绕国有企业改革后的档案管理问题日益为档案界所重视,吸引着有关研究人员进行广泛地关注和研究,有关国有改制企业档案管理的研究成果不断的涌现出来,其中以期刊论文...
辽宁大学  硕士论文  2014年 下载次数(413)| 被引次数(7)

浅论如何加强对国有改制企业“应付款项”的管理 

加强对国有改制企业“应付款项”的管理,决定着国有资产的增值保价幅度。但由于其形成的隐匿利润,收入不体现,虚挂往来等历史背景,导致目前改制企业仍存有计划经济痕迹、负债比例较高、承付小。应加强对“应付款项”的管理,对正常与连续发生的“应付款项”由改制后的企业承担;对财政拨款等“应付款项”增加国有权益;对二年以上没有发生的由...
《商业经济》  2006年 第12期 下载次数(50)| 被引次数(0)

国有改制企业档案工作存在的问题及对策 

国有企业档案是国有企业在生产经营活动中形成的历史记录,是国家信息资源体系的组成部分,属于全社会的文明成果和共同财富。随着国有企业改制工作的深入推进,传统的企业档案管理模式受到很大的冲击,出现了不少新情况、新问题。
《湖北档案》  2004年 第12期 下载次数(62)| 被引次数(5)

安顺市国有改制企业档案管理的现状及思考 

国有企业档案是国有企业发展的真实反映、历史记录,是国家档案不可缺少的重要组成部分,是重要的国有资产。国有改制企业档案主要包括国有改制企业形成的档案和改制工作形成的档案。随着国有企业改革工作的进行,国有改制企业档案处置问题便成为国有企业改制工作中必须加以
“纪念建国60周年”档案学术研讨会论文集  2009-11-24 下载次数(28)| 被引次数(0)

桑植县“三招”破解国有改制企业档案工作难题 

国有企业档案是国有企业全部活动的真实记录,是企业资产的依据和凭证,是属国家所有的宝贵历史遗产。随着社会主义市场经济体制日趋成熟,中小型国有企业必须退出经济舞台。自1995年以来,桑植县22家国有企业相继破产改制,留下大量的文书、财务、人事档案资料。
《档案时空》  2007年 第06期 下载次数(34)| 被引次数(0)

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