变革型领导对科研团队创造力作用的多重中介模型 

采用43个团队的样本数据,用层次回归分析和多重中介效应检验方法,研究在以学术带头人制为管理模式的科研团队中,变革型领导和团队创新氛围(TCI)四个维度在变革型领导和团队创造力之间的多重中介效应。结果表明变革型领导对团队创造力和TCI四个维度都有显著的正向影响。创新导向和任务导向显著正向影响团队创造力,以及中介与变革型领...
《中国科技论坛》  2012年 第07期 下载次数(962)| 被引次数(13)

江西省科技创新团队建设研究 

近年来,江西省在科技创新方面取得了一定的成绩,但也存在不容忽视的问题。为加快江西崛起,构建创新型社会,提高自主创新能力,江西省于2008年启动了“优势科技创新团队”建设计划。为此,研究江西省科技创新团队建设问题,具有重要的现实意义。 通过利用文献法、问卷调查法和统计分析法对江西省科技创新团队建设问题进行分析,发现...
华东交通大学  硕士论文  2009年 下载次数(393)| 被引次数(4)

Z研究会科学传播团队管理研究 

团队是现代组织中广泛采用的一种组织形式,它已成为组织提高其自身竞争力的一项基本手段。事实证明,当下团队的管理已经不局限在企业经营层面,而是更多的渗透在公共管理和社会公益组织当中,发挥其独特的优势力量。目前,公益性的科学传播事业在国家政策的支持下发展迅速,科学传播团队如雨后春笋般萌生,这些团队大多来自政府相关部门、事业单...
北京理工大学  硕士论文  2016年 下载次数(29)| 被引次数()

高校创新团队的运行机制探索 

在分析高校创新团队的涵义和一般特征的基础上,从确立共同目标、优化人才结构、建立健全管理机制、完善激励措施、加强团队文化的建设等五个方面阐述了高校创新团队的运行机制。
《科技管理研究》  2009年 第09期 下载次数(507)| 被引次数(13)

学科交叉型高校科研创新团队建设与管理研究 

随着人类对自然现象、社会现象认识的不断深入,科学研究问题越来越复杂,同时,随着科学技术的发展,不同学科之间的交叉融合与相互渗透已成为当代科学发展的主要趋势。高校作为国家创新体系中的重要主体,是进行学科交叉科技创新的中坚力量。学科交叉型高校科研创新团队就是为了适应当前科技创新环境而提出的一种新型科研组织模式,对其进行深入...
华中师范大学  博士论文  2012年 下载次数(1926)| 被引次数(14)

领军人物与创新团队—王智彪团队的启示 

2006年,全国科技大会提出:2020年建成创新型国家,使科技发展成为经济社会发展的有力支撑。“创新是现代经济增长的核心”,从20世纪90年代开始,发达国家已经意识到,综合国力的竞争已集中到创新领域。我国经济增长长期以来主要依赖资源、资本和劳动力等要素,科技创新能力较弱。提高创新能力,真正实现经济增长...
重庆医科大学  硕士论文  2007年 下载次数(968)| 被引次数(11)

江西省创新科研团队建设研究 

知识经济时代,科学发展的分支化趋势和综合化趋势不断加强,各学科之间的交叉性和渗透性达到了前所未有的程度。科学技术研究不再是分散、封闭的手工作坊式的个体研究,而是强调协作、开放的具有一定规模的集体研究;科学创造不再是个人英雄主义的模式,而更多的是团队智慧的结晶。随着科技进步和知识创新对社会经济发展的贡献越来越大,作为科研...
华东交通大学  硕士论文  2012年 下载次数(474)| 被引次数(7)

H研究所项目团队冲突管理研究 

冲突作为一种社会现象,普遍存在于企事业组织的各个活动中,它对团队的工作动力和成果有很强的影响作用。随着企事业组织项目团队不断的运用和发展,团队内越来越多的冲突也以各种形式表现了出来,因此,企事业组织要形成紧密结合的有效团队,就必须正视项目团队内的冲突、分析冲突并有效的利用冲突,从而提高项目团队的高效性。本文研究的主要内...
西安工业大学  硕士论文  2014年 下载次数(436)| 被引次数(4)

研发团队目标设置、个体目标承诺与团队绩效关系研究 

以研发团队为背景,研究团队目标设置与团队成员目标承诺、团队绩效之间的关系。研发团队的目标设置不仅影响团队绩效,同时更透过研发人员目标承诺这一中介变量来影响团队绩效。运用结构方程模型(SEM)检验了多个变量之间的关系。实证结果显示,研发团队目标设置与团队绩效正相关,目标设置与目标承诺正相关,目标承诺与团队绩效正相关,目标...
《科学学与科学技术管理》  2009年 第05期 下载次数(1495)| 被引次数(28)

科研团队的问题与对策探析 

在科学技术快速发展的知识经济时代,科研团队在科学研究领域发挥重大作用。然而,科研团队在运行的过程中还存在着一些问题,阻碍了科研团队的发展,本文通过对科研团队的考察和分析,从团队目标、团队凝聚力、团队储备力量、成果评价和经费管理这几个方面入手,分析存在的主要问题,结合科研管理的理论与实践,寻求出有效可行的解决方法与途径,...
《辽宁行政学院学报》  2010年 第04期 下载次数(195)| 被引次数(5)

流体物理研究所团队绩效管理方案研究与设计 

伴随着知识经济时代的到来,使得知识型工作和项目团队成为企业价值创造的主体,而如何构建和管理高绩效的项目团队,也随之成为困扰企业管理者的难题。然而,作为企业人力资源管理者,无论这项工作如何难以开展,也无法回避其必需性和重要性。本论文正是试图在设计团队绩效管理方案这方面进行尝试。 文章主要对以下内容进...
电子科技大学  硕士论文  2008年 下载次数(148)| 被引次数(0)

加强国企科研院所团队精神建设的对策研究 

21世纪是一个机遇和挑战并存的崭新时代。竞争不只一局一域的竞争,企业之间的竞争超越了国界,而步入全球范围。知识经济已然崛起,竞争的重点也发生了改变,起决定性作用的不再是资源、资金、规模等的传统因素,而变为信息、知识、观念等软实力的竞争。追本溯源,最终是人才的竞争,不仅取决于人才的个人素质,更取决于人才间的协作,即怎样优...
华东师范大学  硕士论文  2013年 下载次数(407)| 被引次数(3)

基于知识网络的科研团队知识及任务管理研究 

目前团队已成为一种重要的科研组织模式,据统计,在诺贝尔奖设立之初的25年,合作研究获奖项目占获奖项目总数的41%;在第二个25年,比例提高到65%;在第三个25年,比例已上升至75%。我国三大国家级科技奖励中,科研团队获奖比例更高,以国家自然科学奖为例,2009年受理项目中,以团队形式申报的已达85%。由此可见,科研团...
复旦大学  博士论文  2012年 下载次数(1511)| 被引次数(4)

产学研协同创新团队内部知识转移影响机理研究 

党的“十八大”以来,我国把创新驱动、提升自主创新能力作为国家发展的重要战略。习近平在2014年两院院士大会上讲话强调,大力开展协同创新,形成促进自主创新的强大合力。协同创新的主要运作形式是产学研协同创新,因此产学研协同创新已经成为创新型国家提高自主创新能力的全新组织模式,它是整合创新资源、提高创新效率的有效途径。产学研...
吉林大学  博士论文  2016年 下载次数(1839)| 被引次数(10)

科技合作项目团队能力评估及应用 

随着当代科技革命蓬勃发展,科学技术在经济发展、综合国力的提高方面扮演着越来越重要的作用。科学史实证明,一个国家一个地方经济建设的腾飞都以引进先进的科学技术为先导,所以经济落后的国家和地区力图通过科技合作发展自己的经济,而发达国家、地区在科技发展如日中天的今天,也不敢忽视科技合作,以保持其领先地位。特别是一些巨大研究项目...
武汉理工大学  硕士论文  2012年 下载次数(198)| 被引次数(0)

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