后现代管理研究 

后现代组织和管理研究是国外学术研究领域近三十年来的热点问题。最早出现的后现代组织和管理研究者是以Peter Drucker为首的一批管理咨询家,他们关注的是即将到来的后现代社会所具有的种种特征会给组织和管理带来的挑战,他们虽然也使用后现代管理这一标签,但是学术界一般认为他们研究的是后—现代管理或者是晚期现代...
东北财经大学  博士论文  2010年 下载次数(1796)| 被引次数(4)

后现代管理的“得”与“失” 

20世纪80年代,尤其是90年代以来,有两大社会变革因素改变着企业的行为方式,在通讯技术的飞速发展为企业生产经营活动提供了无限的可能性的同时,企业管理的变革正悄无声息的进行着,其主要特点是以产权模式的变更为中心,弘扬人的主体性,颠覆传统的组织经营管理模式,变革企业的组织文化。在科技和管理变革这两大力量的共同作...
中国人民大学  硕士论文  2008年 下载次数(885)| 被引次数(4)

后现代管理思想:财务理论研究的新视角 

后现代管理思想对公司财务理论研究将产生重大影响。本文将后现代管理思想引入财务理论研究,分析现有财务理论中的后现代研究范式,展望后现代管理思想对财务理论研究的影响,企望构建后现代管理思想视角下的公司财务理论框架。
《财会月刊》  2010年 第26期 下载次数(207)| 被引次数(0)

后现代管理的理论论域及价值评判 

后现代管理发轫于后现代主义哲学与社会理论,其理论旨趣是对现代管理进行基础性反思与批判。后现代管理批判现代管理中的理性霸权,倡导非理性解放;反对管理的中心性主体,倡导主体离心化;批判管理中的普遍主义,强调差异性与偶然性;反对管理研究中的价值无涉,倡导价值介入;批判逻辑实证主义在管理研究中的主导地位,倡导多元话语分析;反对...
《云南财经大学学报》  2012年 第06期 下载次数(361)| 被引次数(6)

后现代管理研究的回顾与追问 

后现代管理研究是国外管理研究领域三十多年来的核心之一。来自管理咨询和学术研究领域的专家对此都进行了精深的究。然而,国内研对后现代管理的研究却至于少数几人,未如对于其他管理理论的研究那样蔚为壮观。本文从后现代管理研究的起源入手,对后现代管理的概念与内涵、主要理论观点及争议进行回顾,并对其自身存在的问题进行了反思。
《现代经济信息》  2011年 第21期 下载次数(158)| 被引次数(0)

后现代管理”及其价值分析 

过去的几十年,西方的理论、艺术和科学方面出现了重大的转向, 后现代 作为最时髦的语汇几乎广泛地深入到一切社会文化的理论与实践。 后现代管理 作为管理学的热点和前沿问题引起了广泛的关注。而 后现代管理 与 后现代 语汇的逻辑关系, 后现代 与 现代 的关系, 后现代管理 实际意义等基本问题还需进一步梳理和探讨。
《全国商情(经济理论研究)》  2008年 第01期 下载次数(285)| 被引次数(2)

后现代管理理论辩析 

对西方后现代管理理论做具体分析,认为该理论是以不同方式探究或表现当代西方的企业组织与文化特征,并揭示了西方管理的现代性、管理的现代化发展模式的内在矛盾与种种消极后果,对我们进行管理理论的研究有认识价值与借鉴意义。
《管理科学》  2005年 第02期 下载次数(1218)| 被引次数(18)

后现代管理的重新审视 

后现代主义是后现代管理的基础,以此而区别于现代管理,然而后现代管理并不是独立于现代管理之外的一种学术体系或者理论流派,后现代管理只是运用后现代主义对现代管理所做的一种批判性的反思。后现代管理运用后现代的话语批判现代管理的理性中心主义、整体主义,突出后现代管理的不确定性、非理性、多元性等特征。文章通过对后现代管理合法性的...
《生产力研究》  2011年 第12期 下载次数(146)| 被引次数(0)

后现代视角下组织隐性知识吸收研究 

知识爆炸的时代,全球化的竞争日益激烈,在外部环境动荡不定的条件下,组织边界越来越模糊,面对快速变革的技术和不断缩短的商业周期,世界经济正向以知识为基础的方向大步迈进,快速进入知识时代。而在知识时代,对知识的管理显得尤为重要,知识管理的好坏可能成为决定激烈竞争胜负的关键因素。 本文的中心议题是研究组织隐性知识吸收的...
东北财经大学  硕士论文  2010年 下载次数(135)| 被引次数(1)

鞍钢宪法的后现代管理思想解读 

鞍钢宪法是富有中国特色的企业管理理念之一,它并没有随着特定时期政治经济体制的终结而消亡,而是以多种形式在国内外企业治理中渐进扩散,并与知识经济时代的后现代管理思潮高度契合。批判资本主义及其现代性逻辑造成的一部分人对另一部分人的剥削与压迫,追求管理过程中人的自由与解放是鞍钢宪法与后现代管理共同的理论聚焦点。鞍钢宪法同时蕴...
《财经科学》  2011年 第12期 下载次数(502)| 被引次数(7)

西方后现代管理思潮评述 

本文认为 ,西方后现代管理思潮是一种新思潮和新理论的萌芽。虽然后现代管理还未能在管理理论上建立起一个系统严密的构架 ,形成一整套完整的理论体系 ,但不能不说它对原有的管理理论产生了强烈的冲击和有力的挑战。应当说 ,后现代管理本身有不同的内容与特点 ,对它们应作具体分析 ,它们都以不同方式探究或表现了当代西方的企业组织与...
《财经科学》  2002年 第03期 下载次数(1503)| 被引次数(31)

管窥后现代管理思想的现实意义 

本文从重视员工个体价值、合理处理企业与社会环境的关系、企业化解自然资源危机的方式等方面探究了后现代管理思想在管理实践的积极意义。
《现代商业》  2008年 第06期 下载次数(195)| 被引次数(1)

后现代管理:重视与环境互动关系 

目前,国际上有一种新的思潮,认为企业管理的演进正进入一个新的发展阶段——后现代管理阶段。那么,什么是后现代管理呢?后现代管理产生的背景是什么样的呢?后现代管理的主要特征是什么呢?
《现代企业教育》  2006年 第02期 下载次数(148)| 被引次数(1)

企业文化札记 

中国人民大学教授、著名管理学家李占祥认为,目前企业管理的演进历史正在进入新的发展阶段,被称之为 后现代管理 阶段。中国的 后现代管理 就是要在继承发扬中华民族几千年优秀管理思想和管理文化的同时
《大庆社会科学》  2010年 第06期 下载次数(6)| 被引次数(0)

后现代管理视角中发展型组织的创建 

后现代管理和发展型组织是管理学界的前沿和热点问题。本文首先就发展型组织创建的时代背景与必要性做了简要阐释,继而分析了创建发展型组织的原则,最后着力阐述了后现代管理视角中创建发展型组织的策略。
《商场现代化》  2006年 第06期 下载次数(254)| 被引次数(4)

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