乡镇卫生卫生人员工作态度与激励机制探析——基于访谈词频分析的实证研究 

目的:探索乡镇卫生院卫生人员工作态度影响因素及其作用机制,为完善乡镇卫生院激励机制提供科学依据。方法:对45家乡镇卫生院138名卫生人员进行个人深入访谈,对访谈内容进行编码和词频分析。结果:卫生人员3种工作态度中,满意的首要影响因素是内在激励,不满意的首要影响因素是经济激励;工作积极的首要影响因素是人际关系,不积极的首...
《中国卫生政策研究》  2019年 第10期 下载次数(61)| 被引次数(0)

2009-2016年我国各省卫生人员经费支出分析 

[目的]分析评价2009-2016年我国各省卫生人员经费支出,为合理提高卫生人员待遇提供参考依据。[方法]研究数据来源于2010-2017年《中国卫生统计年鉴》和《中国统计年鉴》,采用描述性统计分析方法,对比各省每千人口卫生人员数量、卫生人员人均经费;运用基尼系数评价全国卫生人员人均经费的公平性;运用象限图来综合对比各...
《卫生软科学》  2019年 第02期 下载次数(99)| 被引次数(2)

江苏省卫生人力资源现状及配置公平性分析 

目的:了解江苏省卫生人力资源现状和配置公平性,找到存在问题并提出相应的建议。方法:查阅2015年江苏省卫生人员的统计数据,对卫生人员现状进行描述性分析,并通过用洛伦兹曲线和基尼系数分析卫生人员按人口和地理分布的公平性。结果:江苏省卫生人员保持增长趋势,注册护士增长最快,2011—2015年年均增长率为10.75%;卫生...
《江苏卫生事业管理》  2018年 第09期 下载次数(342)| 被引次数(5)

兰州市2015年中小学校卫生人员队伍状况 

校医和保健教师是学校卫生工作的主要承担者,建立一支适应学校卫生工作需要的队伍是保证学校卫生工作顺利开展的前提~[1-2]。本研究通过调查兰州市中小学校卫生人员队伍建设和工作管理现状,分析并探讨存在的主要问题及解决办法,为完善学校卫生人员队伍的建设和管理,促进学校卫生工作的良好开展提供参考。1对象与方法1.1对象选...
《中国学校卫生》  2016年 第11期 下载次数(59)| 被引次数(2)

昆山市卫生人员配置现状及问题分析 

目的:分析江苏省昆山市卫生人员资源配置现状及存在的问题。方法:利用常规统计数据定量分析昆山市 十二五 期间卫生人员总量、构成、年龄、学历等情况,开展焦点组访谈了解现状以及问题。结果:每千人口拥有执业(助理)医师2.55人,注册护士3.05人,医护比为1∶1.19;工勤技能人员占10.76%;60岁以上执业(助理)医师占...
《医学与社会》  2017年 第03期 下载次数(103)| 被引次数(0)

黑龙江省社区卫生服务中心卫生人员现状分析 

目的了解黑龙江省社区卫生服务中心卫生人力资源发展概况,为完善社区卫生服务中心人力资源管理提供科学依据。方法数据来自黑龙江省卫生和计划生育信息中心执业医师数据库。结果 2015年黑龙江省社区卫生服务中心439家,从业人员12 929人,女性多于男性,大中专学历为主,技术资格以中级以下居多。结论与人们日益增长的卫生服务需求...
《黑龙江医学》  2017年 第02期 下载次数(58)| 被引次数(2)

2009~2014年广西乡镇卫生卫生人力资源发展状况分析 

目的了解新医改背景下2009~2014年广西乡镇卫生院医疗卫生人才队伍现状,探讨其人才队伍建设存在的困难和问题,提出相关对策建议。方法通过查阅广西卫生统计资料并收集1 252家乡镇卫生院卫生人才相关数据,分析广西乡镇卫生院卫生人员数量变化,学历、职称、年龄结构变化,编制使用等卫生人才队伍建设情况,并与全国情况进行对比。...
《广西医学》  2017年 第04期 下载次数(175)| 被引次数(11)

广西基层卫生人员工作压力及影响因素分析 

目的分析广西基层卫生人员工作压力及影响因素,为缓解基层卫生人员工作压力提供参考依据。方法采用系统抽样和方便抽样的方法选取广西柳江县、武鸣县、陆川县、容县共计1 040名卫生人员为调查对象,通过问卷调查了解基层卫生人员工作压力情况。结果在被调查人员中,56.54%的卫生人员认为工作需要付出很多时间和精力、50.29%的卫...
《现代预防医学》  2017年 第09期 下载次数(130)| 被引次数(9)

甘肃省农村卫生人力资源现状分析 

[目的]对甘肃省2011-2015年乡村卫生人力资源数据进行分析,摸清甘肃省农村卫生人力资源变化及其现状,并结合实际提出相应对策和建议。[方法]选取《2016年甘肃省发展年鉴》和《2016年中国卫生和计划生育统计年鉴》中的相关数据,运用SPSS 18.0和Excel 2010进行数据相关性统计和结果描述性分析。[结果]...
《卫生软科学》  2017年 第09期 下载次数(108)| 被引次数(6)

云南省2007—2012年乡镇卫生卫生人力资源状况分析 

目的分析2007—2012年云南省乡镇卫生院卫生人员变化趋势,为卫生人力资源的合理配置提供理论依据。方法对云南省乡镇卫生院卫生人员的数量、执业资格和注册情况、学历构成、职称构成等进行描述,分析6年间的变化趋势。结果 (1)2007—2012年,云南省乡镇卫生院卫生人员数量逐年增加,但增加速度缓慢,每千农业人口拥有乡镇卫...
《社区医学杂志》  2015年 第23期 下载次数(88)| 被引次数(1)

新一轮医改以来我国基层卫生人力资源现状及问题分析 

目的:分析新一轮医改以来我国基层卫生人才资源现状和问题,为稳定基层卫生人才队伍提供参考。方法:运用描述性统计分析和公平性分析方法,分析我国基层医疗卫生人员的数量、结构和分布公平性。结果:基层卫生人员数量显著增加,人员素质有所提升;以省为单位的东中西部地区基层卫生人员Gini系数和泰尔指数均不断减小;东部地区内部的差异是...
《中国卫生政策研究》  2015年 第11期 下载次数(894)| 被引次数(30)

苏北农村基层卫生人员继续教育与培训现状及需求分析 

目的:调查江苏省苏北地区农村基层卫生人员培训现状及培训需求情况,为苏北地区农村卫生人才发展提供依据。方法:抽取3个县乡镇卫生院和村卫生室443名卫生人员,调查其基本情况、培训现状及培训需求。结果:被调查卫生人员中,42.7%近一年从未参加过培训,培训频率为每季度1次占24.5%,培训时间不足1周占37.5%。期望培训频...
《南京医科大学学报(社会科学版)》  2015年 第06期 下载次数(149)| 被引次数(5)

深圳市卫生人力资源现状分析 

目的:分析深圳市卫生人力资源发展现状,为政府部门制定卫生人力资源发展规划提供参考依据。方法:描述性统计分析方法,GM(1,1)预测模型。结果:深圳市卫生人力资源存在总量不足,分布不均衡,结构不尽合理等问题。建议:制定卫生人力发展规划,提升卫生人增量配置,调整机构、区域及结构分布,培养人才和引进人才相结合,提高卫生人力资...
《中国农村卫生事业管理》  2016年 第03期 下载次数(162)| 被引次数(1)

四川省基层卫生机构人力资源发展研究 

目的:分析四川省基层卫生机构人力资源现状,为卫生决策提供依据。方法:以描述性统计方法分析基层卫生机构在卫生人员数量、专业结构、学历结构、职称结构等数据资料。结果:基层卫生计生人力数量不断增加,在专业结构、年龄结构、学历层次、职称结构上不断改善,但在配置量与结构上仍需继续推进,特别是需要关注民族地区与非民族地区的差异性。...
《川北医学院学报》  2016年 第02期 下载次数(151)| 被引次数(5)

我国农村卫生人员培训60年发展的思考 

建国60多年来,我国卫生人员培训体系逐步建立并完善,培训模式正在从传统单一的培训模式转变为多种模式并存的局面。我国卫生人员培训体系发展经历的简单普及、初步探索、规范发展和再次探索的4个阶段。通过对政府主导、医疗机构主导和个人市场主导等培训模式的分析,发现目前存在的多样化的培训模式缺乏统筹管理,各种模式经费支持水平不同、...
《医学与社会》  2016年 第06期 下载次数(100)| 被引次数(1)

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