北京军区十二所中小医院技术队伍现状分析及对策 

结合医院分级管理评审,对12所中小医院技术干部状况进行了调查。指出应合理调整技术干部队伍结构,改善医疗专业高级职务饱和、循环缓慢及其他专业高级职务配备不足的人才不平衡现状,注重培养和引进医技专业、高新技术及边缘学科人才,以加快医院技术干部队伍建设。
《解放军医院管理杂志》  1997年 第01期 下载次数(8)| 被引次数(0)

广州军区制定医院技术建设发展三年规划 

为加快军区医院现代化建设步伐 ,切实做好军事斗争卫勤准备 ,高标准完成平战时卫勤保障任务 ,依据《“十五”期间全军医院技术建设计划》 ,广州军区卫生部组织医院管理专家 ,经过广泛调查论证 ,制定了《广州军区 2 0 0 3~ 2 0 0 5年医院技术建设
《解放军预防医学杂志》  2002年 第05期 下载次数(16)| 被引次数(0)

论提高医院技术和经济效益的途径 

随着社会主义市场经济的逐步建立和医药市场的改革与发展,医院由原来的单纯福利型逐步向经营型转变,这就要求医院的经营管理应进一步落实规章制度,加强医德医风建设,提高服务质量;开展科学技术研究,强化全程质量管理,提高技术效益;进一步减少浪费,降低成本,完善经济管理的运行机制,提高经济效益。
《解放军医学情报》  1996年 第03期 下载次数(4)| 被引次数(0)

武警山西总队医院到新兵团开展巡诊活动 

本刊讯11月10日,武警山西总队医院以关爱新兵健康、保证新训质量为出发点,抽调医院技术骨干组成医疗组前往新兵团开展送医送药送温暖活动,受到新训官兵一致赞誉。医疗组到达新训驻地后,首先听取了卫生队人员对卫生防病工作开展情况的汇报,然后到训练场积极开展医疗巡诊及卫生宣讲服务。巡诊中,医疗组仔细询问每名患病战士的症状,...
《武警医学》  2017年 第11期 下载次数(2)| 被引次数()

军队偏远小医院技术建设之我见 

笔者从军医大学毕业后一直在军队偏远小医院工作 ,从实习医师、临床医师、主治医师到副主任医师 ;科室副主任、主任到医务处主任、业务副院长、院长各级岗位共工作了 1 6年。 1 6年来 ,一直致力于军队小医院技术建设 ,积 1 6年基层偏远小医院卫生工作之经
《人民军医》  2002年 第06期 下载次数(5)| 被引次数(2)

武警总部后勤部发出通知对“八五”期间除害灭病、医药科研和医院技术建设规划进行检查验收 

武警总部后勤部发出通知对“八五”期间除害灭病、医药科研和医院技术建设规划进行检查验收通知指出,l991年以来,武警部队卫生工作在各级党委的领导下,坚持以邓小平建设有中国特色社会主义理论为指针,认真贯彻全国全军卫生工作会议精神,以分级管理为重点的医院建...
《武警医学》  1995年 第04期 下载次数(2)| 被引次数(0)

促进卫生事业又好又快发展 

本报讯 4月6日,第三军医大学大坪医院授牌给贵阳市第一人民医院,使市一医正式成为其技术指导医院,今后将在学科人才、医疗技术、管理等方面对市一医进行帮扶。市委副书记、市长李再勇出席授牌仪式,并会见第三军医大学大坪医院院所长周林大校。   第三军医大学
贵阳日报  2012-04-07 下载次数(5)| 被引次数(0)

疆内6所综合性军队医院卫生服务供给技术效率研究 

目的:对疆内军队医院卫生服务供给技术效率进行考核分析,找出低效率运行的原因所在,为提高医院技术效率提供理论依据。方法:在对疆内6所综合性军队医院卫生资源利用情况描述性分析的基础上,采用随机前沿成本模型,进行成本函数的构建和效率计算;采用多元回归统计方法,寻求军队医院低效率的影响因素。结果:不同级别军队医院存在...
新疆医科大学  硕士论文  2007年 下载次数(78)| 被引次数(0)

挂钩帮带促进了边远医院技术建设 

最近,我部组织专家对兰州战区有帮带关系的16所医院的技术帮带工作进行了考察。自1991年以来,兰州军区共组织了735批3500多人的医疗队,组织282名各类技术骨干双向轮换代职,为基层官兵查体治病393217人次,检修设备1744台件,支援药品57万元;
《解放军医院管理杂志》  1996年 第01期 下载次数(8)| 被引次数(3)

军队医院参与医疗服务市场竞争研究 

随着我国社会主义市场经济体制的建立和不断完善以及医疗改革的逐渐深入,医院已由过去纯福利型事业单位被推向上了市场,市场规律在医院的发展和管理中发挥着越来越大的作用,竞争机制起着促进医疗机构发展和调整卫生资源分配比例的作用。我国目前卫生资源的区域结构失衡,城乡结构不合理,城市和农村基层的资源配置呈“倒三角”状态,导致城市的...
第四军医大学  硕士论文  2005年 下载次数(152)| 被引次数(2)

聘用制卫生技术人员的管理 

军队后勤管理机制的改革不断深入,医院编制逐渐精简,同时,随着医院对外医疗服务的扩展,医务人员的短缺已经不能适应现在医院的医疗工作。聘用卫生技术人员在大部分军队医院已不鲜见,尤其是护理岗位聘用的比例比较大。本院聘用制工作已施行十几年,除护理岗位外,在医疗、影像、麻醉等6个专业也进行了聘用工作,弥补了医院技术人员的不...
《解放军医院管理杂志》  2006年 第08期 下载次数(44)| 被引次数(6)

军队医院技术人员教育管理信息系统的研制与应用 

随着信息技术的不断发展,“军卫一号”工程实现了医院的信息化管理,作为医院医疗和管理的基本系统,是医院信息化应用的基础〔1〕。但是“军卫一号”系统以及基于其上构建的图书管理系统、办公系统等都不是专门针对技术人员的教育管理系统,迫切需要一套在技术人员考核及登
《西南国防医药》  2010年 第03期 下载次数(32)| 被引次数(2)

狠抓专科中心建设 促进医院技术发展 

随着医学科学技术的发展,医学专科中心的建设已列入医院建设的重要议事日程。本文从4个方面简述了我院如何狠抓专科中心建设,促进医院的技术发展。即:(1)领导重视,保证专科建设落到实处;(2)育好人才,为专科建设培养合格的学科带头人;(3)选准方向,在专科建设上保持自己的特色;(4)以点带面,促进医院业务技术全面发展。
《解放军医学情报》  1995年 第04期 下载次数(17)| 被引次数(0)

刍议军队小医院技术创新 

军队小医院编制名额少 ,人才保留困难 ,技术发展受到限制。面临新形势、新任务的要求 ,必须审时度势 ,着眼军事斗争卫勤准备要求和部队官兵的健康需求 ,着眼可持续发展 ,开展技术创新 ,才能不断提高医疗技术水平 ,更好地适应新形势 ,谋求新发展 ,为“保障
《解放军医院管理杂志》  2004年 第05期 下载次数(26)| 被引次数(10)

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